Осенью 2023 года 68,2% преподавателей колледжей и университетов США занимали контингентные должности с неполной или полной занятостью без права на тенюр, тогда как в 1987 году таких было 46,9%, а доля находящихся на тенюр-треке упала с 53,1% до 31,8% (AAUP, Годовой доклад об экономическом положении профессии 2025-26). Типичному преподавателю с неполной занятостью платят за курс: в среднем 4 093 доллара за секцию на три кредита в 2024-25 учебном году при медианной минимальной ставке 3 130 долларов. Лишь 43,3% преподавателей с полной занятостью в учреждениях с системой тенюра имеют сегодня тенюр, тогда как три десятилетия назад их было 56,2%, а 402 217 преподавателей обратились к профсоюзам. Та же логика найма доходит и до аспирантов, о чём мы пишем в нашей статистике стипендий ассистентов-преподавателей из числа аспирантов. Мы свели данные Американской ассоциации университетских профессоров (AAUP), Национального центра статистики образования (NCES; IPEDS и Сборник статистики образования, Digest), Счётной палаты США (GAO), Бюро статистики труда (BLS) и Национального центра изучения коллективных переговоров в высшем образовании при Хантер-колледже.
Кратко (TL;DR)
- 68,2% преподавателей занимали контингентные должности осенью 2023 года, в 1987 году таких было 46,9% (AAUP, годовой доклад 2025-26).
- Лишь 31,8% занимали должности с полной занятостью с тенюром или на тенюр-треке, в 1987 году таких было 53,1% (AAUP, годовой доклад 2025-26).
- 23% преподавателей имели тенюр при полной занятости осенью 2023 года, в 1987 году таких было 39% (AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года).
- Контингентные должности с полной занятостью выросли примерно на 65% с осени 2002 года до осени 2023 года, а должности на тенюр-треке сократились примерно на 7% (AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года).
- 670 688 из 1 530 513 преподавателей (43,8%) работали на неполную ставку осенью 2023 года (NCES, Digest, таблица 315.10).
- 43,3% преподавателей с полной занятостью в учреждениях с системой тенюра имели тенюр в 2023-24 учебном году, в 1993-94 учебном году их было 56,2% (NCES, Digest, таблица 316.80).
- Доля контингентных должностей колеблется от примерно 51% в университетах категории Research I до примерно 83% в колледжах с ассоциированной степенью (AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года).
- Средняя оплата при неполной занятости составила 4 093 доллара за секцию на три кредита в 2024-25 учебном году (AAUP, годовой доклад 2025-26).
- Лишь 30,6% учреждений вносили взносы на медицинское страхование преподавателей с неполной занятостью (AAUP, годовой доклад 2025-26).
- Контингентные преподаватели с неполной занятостью получали примерно на 75% меньше за курс, чем преподаватели на тенюр-треке (GAO-18-49, 2017).
- 52,1% женщин-преподавателей с полной занятостью имели тенюр или находились на тенюр-треке, среди мужчин таких было 62,2% (AAUP, преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных, осень 2023 года).
- 27% преподавателей (402 217) состояли в профсоюзах в начале 2024 года (Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года).
1. Долгий сдвиг: от большинства на тенюр-треке к контингентному большинству
Профессор на тенюр-треке перестал быть типичным преподавателем десятилетия назад. Доля преподавателей на должностях с полной занятостью с тенюром или на тенюр-треке упала с 53,1% в 1987 году до 31,8% осенью 2023 года, а доля одних лишь преподавателей с полной занятостью и тенюром снизилась примерно с 39% до примерно 23% (AAUP, Годовой доклад об экономическом положении профессии 2025-26). AAUP называет это «определяющим структурным фактом профессии», а данные о росте показывают, куда ушли новые должности: с осени 2002 года до осени 2023 года контингентные должности с полной занятостью выросли примерно на 65%, а должности с неполной занятостью примерно на 20%, тогда как должности с полной занятостью на тенюр-треке сократились примерно на 7% (AAUP, Data Snapshot: тенюр и контингентность в высшем образовании США, осень 2023 года).
Проблема в воронке, а не в существующем запасе преподавателей с тенюром. Должности с тенюром за тот же период всё же выросли примерно на 6%, так что снижение доли тенюр-трека вызвано сокращением числа входных тенюрных позиций, а не увольнением профессоров с тенюром. Каждый выход на пенсию, на место которого берут лектора, сдвигает соотношение ещё на ступень.
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Преподаватели на контингентных должностях, осень 2023 года | 68,2% (46,9% в 1987 году) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Преподаватели на должностях с полной занятостью с тенюром или на тенюр-треке, осень 2023 года | 31,8% (53,1% в 1987 году) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Преподаватели на должностях с полной занятостью с тенюром, осень 2023 года | Около 23% (около 39% в 1987 году) | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Преподаватели с неполной занятостью, осень 2023 года | 48,6% (около 33% в 1987 году) | AAUP, годовой доклад 2024-25 и Data Snapshot, осень 2023 года |
| Контингентные должности с полной занятостью, с осени 2002 года до осени 2023 года | +65% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Должности с полной занятостью на тенюр-треке, с осени 2002 года до осени 2023 года | -7% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Должности с полной занятостью с тенюром, с осени 2002 года до осени 2023 года | +6% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Должности с неполной занятостью, с осени 2002 года до осени 2023 года | +20% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
Примечание: AAUP учитывает некоммерческие учреждения, выдающие дипломы и участвующие в Title IV, используя данные IPEDS плюс оценки Национального исследования преподавателей вузов за 1987-2002 годы. За осень 2021 года тот же ряд показывал 68% контингентных должностей и 48% неполной занятости (AAUP, Data Snapshot, данные осени 2021 года), так что соотношение вышло на плато, а не развернулось.
2. Численность преподавателей с неполной занятостью: пик в 2011 году, медленный спад с тех пор
Федеральная статистика численности рассказывает более тонкую историю, чем доли AAUP. Доля преподавателей с неполной занятостью выросла с 22,2% всех преподавателей в 1970 году до пика в 50,0% в 2011 году, а затем снизилась до 43,8% осенью 2023 года (NCES, Сборник статистики образования (Digest), таблица 315.10). Между 2011 и 2023 годами число преподавателей с полной занятостью выросло с 762 114 до 859 825 (+12,8%, 859 825 / 762 114 = 1,128), тогда как число преподавателей с неполной занятостью упало с 762 355 до 670 688 (-12,0%, 670 688 / 762 355 = 0,880).
Этот спад не означает возвращения к тенюру. Раздел 1 показывает, что рост полной занятости пришёлся в основном на контингентные должности, а пик 2011 года совпал со скачком набора студентов после Великой рецессии, так что часть последующего спада, вероятно, отражает набор студентов, а не политический выбор. Тем, кто следит за стороной спроса, можно сравнить с нашей статистикой набора студентов в колледжи.
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Всего преподавателей, учреждения, выдающие дипломы, осень 2023 года | 1 530 513 (859 825 с полной занятостью, 670 688 с неполной) | NCES, Digest, таблица 315.10 (2024) |
| Доля неполной занятости, осень 2023 года | 43,8% (56,2% полная занятость) | NCES, Digest, таблица 315.10 (2024) |
| Доля неполной занятости, 1970 год | 22,2% (104 000 из 474 000) | NCES, Digest, таблица 315.10 |
| Доля неполной занятости, 1987 / 1999 годы | 34,0% / 42,8% | NCES, Digest, таблица 315.10 |
| Доля неполной занятости, 2011 год (пик) | 50,0% (762 355 из 1 524 469) | NCES, Digest, таблица 315.10 |
| Доля неполной занятости, 2019 / 2020 годы | 45,5% / 43,8% | NCES, Digest, таблица 315.10 (2024) |
| Преподаватели по форме собственности, осень 2023 года | Государственные 962 940; частные некоммерческие 502 810; коммерческие 64 763 | NCES, Digest, таблица 315.10 (2024) |
| Преподаватели по уровню, осень 2023 года | Четырёхлетние 1 270 883; двухлетние 259 630 | NCES, Digest, таблица 315.10 (2024) |
Примечание: доля неполной занятости 43,8% по NCES и 48,6% по AAUP различаются, потому что NCES включает коммерческие учреждения и учитывает всех преподавателей с обязанностями по обучению, исследованиям или общественной службе, тогда как AAUP ограничивается некоммерческими учреждениями Title IV. Индикатор преподавателей из доклада NCES «Состояние образования» показывает ту же тенденцию с 2011 по 2022 год: полная занятость выросла на 11%, неполная снизилась на 13%.
3. Тенюр среди преподавателей с полной занятостью
Даже должность с полной занятостью теперь реже сопровождается тенюром. Среди преподавателей с полной занятостью в учреждениях с системой тенюра 43,3% имели тенюр в 2023-24 учебном году, тогда как в 1993-94 учебном году их было 56,2%, а в 2009-10 учебном году 48,7% (NCES, Digest, таблица 316.80). Доля учреждений с какой-либо системой тенюра восстановилась до 57,6% после минимума в 47,8% в 2009-10 учебном году, однако в одном секторе тенюр почти отсутствует: лишь у 1,3% коммерческих учреждений есть система тенюра.
Данные по рангам показывают, где узкое место. Тенюр имеют 86,9% профессоров и 70,1% ассоциированных профессоров, но лишь 3,6% ассистент-профессоров (испытательный этап) и 2,1% лекторов. Должности лектора и инструктора для большинства их обладателей представляют собой постоянный путь вне тенюра, а не ступень.
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Преподаватели с полной занятостью, имеющие тенюр, 2023-24 | 43,3% (56,2% в 1993-94; 48,7% в 2009-10) | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Преподаватели с полной занятостью, имеющие тенюр, 2022-23 | 44,0% | NCES, Digest, таблица 316.80 (2023) |
| Учреждения с системой тенюра, 2023-24 | 57,6% (62,6% в 1993-94; 47,8% в 2009-10) | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Система тенюра по форме собственности, 2023-24 | Государственные 73,4%, частные некоммерческие 56,7%, коммерческие 1,3% | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Доля имеющих тенюр по форме собственности, 2023-24 | Государственные 45,5%, частные некоммерческие 38,6%, коммерческие 9,0% | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Доля имеющих тенюр по рангам, 2023-24 | Профессор 86,9%, ассоциированный 70,1%, ассистент 3,6%, инструктор 24,1%, лектор 2,1% | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Преподаватели с полной занятостью по рангам, осень 2023 года | Профессора 192 300; ассоциированные 162 356; ассистенты 179 554; инструкторы 98 075; лекторы 47 696; прочие 179 844 | NCES, Digest, таблица 315.20 (2024) |
Примечание: инструкторы, лекторы и прочие преподаватели или преподаватели без ранга составляли вместе 325 615 человек осенью 2023 года, или 37,9% преподавателей с полной занятостью (325 615 / 859 825), согласно таблице 315.20 Digest. Не все из них находятся вне тенюр-трека, но именно у этих должностей самые низкие показатели тенюра в таблице 316.80.
4. Где концентрируется контингентность: тип учреждения и область
Контингентность распределена неравномерно. Доля преподавателей на контингентных должностях осенью 2023 года колебалась от примерно 51% в университетах категории Research I до примерно 83% в колледжах с ассоциированной степенью (AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года). Муниципальные колледжи держатся на преподавателях с неполной занятостью, что важно для переводящихся студентов, чьи первые два года преподают в основном вне тенюр-трека (см. нашу статистику перевода из муниципальных колледжей).
GAO обнаружила ту же картину в нагрузке: в трёх изученных штатах контингентные преподаватели вели от 45% до 54% курсов в государственных четырёхлетних учреждениях и более высокую долю в государственных двухлетних (GAO-18-49, Контингентная рабочая сила, 2017). Медицинские школы показывают, что тенденция добралась даже до самого хорошо финансируемого уголка академической среды: доля с тенюром или на тенюр-треке упала примерно с 39% в 2002 году до примерно 26% в 2023 году, тогда как контингентные должности с полной занятостью выросли примерно на 133% (AAUP, тенюр и контингентность в медицинских школах США, осень 2023 года).
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Доля контингентных должностей, университеты Research I, осень 2023 года | Около 51% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Доля контингентных должностей, колледжи с ассоциированной степенью, осень 2023 года | Около 83% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Доля контингентных среди преподавательских должностей, 2015 год | Около 70% | GAO-18-49 (2017) |
| Доля курсов, которые ведут контингентные преподаватели, государственные четырёхлетние учреждения, три штата | От 45% до 54% | GAO-18-49 (2017) |
| Медицинские школы, доля с тенюром или на тенюр-треке | Около 26% в 2023 году (около 39% в 2002 году) | AAUP, Data Snapshot медицинских школ, осень 2023 года |
| Медицинские школы, контингентные должности с полной занятостью, 2002-2023 годы | +133% | AAUP, Data Snapshot медицинских школ, осень 2023 года |
| Медицинские школы, доля неполной занятости | Около 21% в 2023 году (около 20% в 2002 году) | AAUP, Data Snapshot медицинских школ, осень 2023 года |
Примечание: данные GAO относятся к 2015 году и опубликованы в 2017 году; самые свежие доступные данные GAO по долям курсов содержатся в этом докладе.
5. Договорная защищённость: продлеваемые контракты против контрактов от семестра к семестру
Контингентный не означает что-то одно. Около 76% преподавателей на контингентных должностях с неполной занятостью осенью 2023 года работали по непродлеваемым краткосрочным контрактам, тогда как около 85% контингентных преподавателей с полной занятостью имели продлеваемые годовые или многолетние контракты (AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года). Лектор с полной занятостью и продлеваемым трёхлетним контрактом и адъюнкт, нанятый за неделю до начала семестра, оба находятся вне тенюр-трека, но спланировать аренду на следующий год может лишь один из них.
Доклад AAUP 2025-26 уточняет картину неполной занятости: осенью 2024 года 81,5% контингентных преподавателей с неполной занятостью либо имели краткосрочные непродлеваемые контракты, либо вовсе не имели формального преподавательского статуса. Интервью GAO в 2017 году описали то же самое простыми словами: «неопределённость из-за краткосрочных контрактов, несвоевременного продления контрактов и оплаты, включая отсутствие компенсации за часть их работы» (GAO-18-49).
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Контингентные с неполной занятостью по непродлеваемым краткосрочным контрактам, осень 2023 года | Около 76% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Контингентные с неполной занятостью по краткосрочным непродлеваемым контрактам или без формального преподавательского статуса, осень 2024 года | 81,5% | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Контингентные с полной занятостью по продлеваемым (годовым или многолетним) контрактам, осень 2023 года | Около 85% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Медицинские школы, контингентные с полной занятостью по продлеваемым контрактам | Около 82% | AAUP, Data Snapshot медицинских школ, осень 2023 года |
| Аспиранты-сотрудники с преподавательскими или исследовательскими обязанностями, 2002-2023 годы | +40% или более | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Ассистенты-аспиранты в учреждениях, выдающих дипломы, осень 2022 года | 398 862 | NCES, Digest, таблица 314.40 (2023) |
Примечание: показатели 76% (осень 2023 года) и 81,5% (осень 2024 года) относятся к разным годам, а второй включает преподавателей без формального преподавательского статуса, поэтому они не образуют сопоставимой тенденции.
6. Оплата и льготы: экономика поурочной оплаты
Преподавателям с неполной занятостью платят за секцию, и эти цифры объясняют, почему адъюнкты нередко преподают в нескольких кампусах. Средняя оплата стандартного курса на три кредита в 2024-25 учебном году составила 4 093 доллара по 428 отчитавшимся учреждениям, а медианная минимальная ставка равнялась 3 130 долларам (AAUP, Годовой доклад об экономическом положении профессии 2025-26). Семьдесят процентов отчитавшихся учреждений устанавливают минимальную оплату в 4 000 долларов или меньше, хотя почти пятая часть сообщила о минимуме выше 5 000 долларов.
Льготы - это более глубокий разрыв. Лишь 30,6% учреждений вносили взносы на медицинское страхование преподавателей с неполной занятостью и 32,7% на пенсионное обеспечение, а самыми щедрыми оказались колледжи с ассоциированной степенью (48,9% и 53,8%). GAO оценила, что при учёте всех обязанностей контингентные преподаватели с неполной занятостью получали примерно на 75% меньше за курс, чем преподаватели на тенюр-треке, а контингентные с полной занятостью примерно на 40% меньше (GAO-18-49). Для сравнения: средняя зарплата ассистент-профессора с полной занятостью по данным AAUP в 2025-26 году составила 97 232 доллара, а BLS оценивает медианную оплату всех преподавателей вузов в 85 330 долларов в 2025 году (BLS, Справочник по перспективам занятости, преподаватели вузов).
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Средняя оплата при неполной занятости за секцию на три кредита, 2024-25 | 4 093 доллара (428 учреждений) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Диапазон средних значений по типам учреждений | От 3 200 долларов (религиозная магистратура) до 6 320 долларов (частный независимый бакалавриат) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Медианная минимальная оплата за секцию | 3 130 долларов (556 отчитавшихся учреждений) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Учреждения с минимальной оплатой 4 000 долларов или меньше | 70% | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Учреждения, вносящие взносы на медицинское / пенсионное обеспечение при неполной занятости | 30,6% / 32,7% | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Оплата за курс контингентных с неполной / полной занятостью по сравнению с тенюр-треком | Около 75% / 40% меньше (на 60% / 10% меньше только по преподавательским обязанностям) | GAO-18-49 (2017) |
| Средняя зарплата при полной занятости по рангам, 2025-26 | Профессор 163 836; ассоциированный 113 427; ассистент 97 232; лектор 84 292; инструктор 74 087 долларов | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Реальные зарплаты при полной занятости по сравнению с осенью 2019 года | Примерно на 9,5% ниже | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
Примечание: предварительная публикация AAUP за 2025-26 год давала медианную начальную оплату в 3 121 доллар за секцию; медианный минимум итогового доклада составляет 3 130 долларов, и мы используем именно его. Номинальные зарплаты при полной занятости выросли на 2,3% с осени 2024 года до осени 2025 года. BLS прогнозирует рост занятости преподавателей вузов на 7% с 2025 по 2035 год при примерно 103 300 вакансиях в год и отмечает, что учреждения, вероятно, будут нанимать больше преподавателей с неполной занятостью, чтобы удовлетворить спрос. Адъюнкты, читающие лекции в нескольких кампусах, несут большую голосовую нагрузку, и этот риск мы рассматриваем в нашей статистике перенапряжения голоса у учителей.
7. Кто остаётся вне тенюр-трека, и ответ профсоюзов
Контингентная рабочая сила непропорционально женская. 52,1% женщин-преподавателей с полной занятостью занимали должности с тенюром или на тенюр-треке осенью 2023 года, тогда как среди мужчин с полной занятостью таких было 62,2% (AAUP, Data Snapshot: преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных, осень 2023 года). NCES показывает тот же разрыв в самом тенюре: 39,4% женщин-преподавателей с полной занятостью, ведущих занятия, имели тенюр в 2023-24 учебном году против 52,2% мужчин. Женщины составляли 51,8% всех преподавателей осенью 2023 года, но занимали 37,4% должностей профессоров (71 910 / 192 300) и 54,6% должностей ассистент-профессоров (98 024 / 179 554), согласно таблице 315.20 Digest.
Объединение в профсоюзы стало главным ответом. К началу 2024 года 402 217 преподавателей, или 27%, были представлены профсоюзами в 775 переговорных единицах, а подавляющее большинство новых единиц, образованных между 2013 и 2023 годами, включало преподавателей вне тенюр-трека (126 единиц, 83,4%) (Национальный центр изучения коллективных переговоров в высшем образовании при Хантер-колледже, справочник 2024 года). Давление, стоящее за этим, видно в данных AAUP об оплате и в стоимости обучения, которая продолжает расти, тогда как оплата за курс не растёт (см. нашу статистику стоимости обучения в колледжах).
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Преподаватели с полной занятостью с тенюром или на тенюр-треке, женщины против мужчин, осень 2023 года | 52,1% против 62,2% | AAUP, преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных, осень 2023 года |
| Полная занятость с тенюром или на тенюр-треке, URM против белых против азиатов, осень 2023 года | 55,9% против 56,6% против 65,3% | AAUP, преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных, осень 2023 года |
| Доля имеющих тенюр среди преподавателей с полной занятостью, ведущих занятия, женщины против мужчин, 2023-24 | 39,4% против 52,2% | NCES, Digest, таблица 316.80 (2024) |
| Преподаватели в профсоюзах, начало 2024 года | 402 217 (27%) в 775 единицах | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
| Преподаватели в профсоюзах по секторам | Государственный 361 759; частный некоммерческий 40 458 | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
| Новые единицы 2013-2023 годов с преподавателями NTT / исключительно NTT | 126 (83,4%) / 108 (71,5%) | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
| Самый частый тип новых единиц с 2012 года | Исключительно преподаватели с неполной занятостью, 59 единиц (39,1%) | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
| Аспиранты-сотрудники, представленные профсоюзами, начало 2024 года | Около 150 104 в 81 единице | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
Примечание: справочник Хантер-колледжа также учёл 10 единиц исключительно постдоков, представляющих 11 471 сотрудника, и 3 515 состоящих в профсоюзах студентов-бакалавров-сотрудников в 19 единицах в девяти штатах. Его данные о профсоюзах охватывают период до 1 января 2024 года; обновлённый справочник отразил бы волну организации 2024-2026 годов.
Итоги: адъюнкты и преподаватели вне тенюр-трека в цифрах
| Показатель | Значение | Источник |
|---|---|---|
| Доля контингентных среди преподавателей, осень 2023 года | 68,2% (46,9% в 1987 году) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Доля с тенюром или на тенюр-треке при полной занятости, осень 2023 года | 31,8% (53,1% в 1987 году) | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Доля с тенюром при полной занятости, осень 2023 года | Около 23% (около 39% в 1987 году) | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Рост контингентных должностей с полной занятостью, 2002-2023 годы | +65% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Должности на тенюр-треке, 2002-2023 годы | -7% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Преподаватели с неполной занятостью, осень 2023 года | 670 688 из 1 530 513 (43,8%) | NCES, Digest, таблица 315.10 |
| Доля неполной занятости, 1970 год / пик 2011 года | 22,2% / 50,0% | NCES, Digest, таблица 315.10 |
| Преподаватели с полной занятостью, имеющие тенюр, 2023-24 | 43,3% (56,2% в 1993-94) | NCES, Digest, таблица 316.80 |
| Учреждения с системой тенюра | 57,6% (коммерческие 1,3%) | NCES, Digest, таблица 316.80 |
| Ассистент-профессора с тенюром | 3,6% | NCES, Digest, таблица 316.80 |
| Доля контингентных, Research I против колледжей с ассоциированной степенью | Около 51% против около 83% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Контингентные с неполной занятостью по непродлеваемым краткосрочным контрактам | Около 76% | AAUP, Data Snapshot, осень 2023 года |
| Средняя оплата при неполной занятости за секцию на три кредита | 4 093 доллара | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Медианная минимальная оплата за секцию | 3 130 долларов | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Учреждения, вносящие взносы на медицинское страхование при неполной занятости | 30,6% | AAUP, годовой доклад 2025-26 |
| Оплата за курс контингентных с неполной занятостью по сравнению с тенюр-треком | Около 75% меньше | GAO-18-49 (2017) |
| Медианная оплата, преподаватели вузов, 2025 год | 85 330 долларов | BLS, Справочник по перспективам занятости |
| Женщины против мужчин с полной занятостью на тенюрных должностях | 52,1% против 62,2% | AAUP, преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных |
| Преподаватели в профсоюзах | 402 217 (27%) | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
| Новые преподавательские единицы с преподавателями NTT, 2013-2023 годы | 83,4% | Национальный центр Хантер-колледжа, справочник 2024 года |
Методология и источники
Каждый показатель выше был прочитан в ходе исследования для этой статьи в докладе или Data Snapshot AAUP, в таблице Digest от NCES, в докладе GAO, в Справочнике BLS по перспективам занятости или в справочнике коллективных переговоров Хантер-колледжа. Несколько страниц AAUP и PDF Хантер-колледжа были прочитаны через текстовое зеркало после блокировки прямых запросов; ссылки ведут на оригинальные документы. Интерактивные панели IPEDS от AAUP (data.aaup.org) не удалось прочитать как текст, поэтому разбивки по новым наймам не включены.
- AAUP: Годовой доклад об экономическом положении профессии 2025-26 (июнь 2026 года) и полный PDF; Годовой доклад 2024-25 (июнь 2025 года)
- Data Snapshot AAUP, автор Гленн Колби: Тенюр и контингентность в высшем образовании США, осень 2023 года, Тенюр и контингентность в высшем образовании США (данные осени 2021 года), Тенюр и контингентность в медицинских школах США, осень 2023 года, Преподаватели-женщины и преподаватели из числа цветных, осень 2023 года (Academe, осень 2025 года)
- NCES, Сборник статистики образования (Digest): Таблица 315.10, преподаватели по статусу занятости (2024), Таблица 315.10 (издание 2023 года, исторические годы), Таблица 315.20, преподаватели с полной занятостью по рангам (2024), Таблица 316.80, тенюр (2024), Таблица 316.80 (2023), Таблица 314.40, сотрудники по профессиям (2023)
- NCES: Состояние образования, характеристики преподавателей вузов (май 2024 года)
- Счётная палата США (GAO): GAO-18-49, Контингентная рабочая сила: численность, характеристики, оплата и опыт работы адъюнктов и других преподавателей вне тенюр-трека (октябрь 2017 года)
- Бюро статистики труда (BLS): Справочник по перспективам занятости, преподаватели вузов
- Хантер-колледж, CUNY: Национальный центр изучения коллективных переговоров в высшем образовании и профессиях, Справочник 2024 года о переговорных представителях и договорах в учреждениях высшего образования (Герберт, Апкарян и ван дер Нальд)
- Наблюдение по данным: доли неполной занятости по AAUP и NCES различаются (48,6% против 43,8% за осень 2023 года), потому что AAUP учитывает только некоммерческие учреждения Title IV, тогда как NCES охватывает все учреждения, выдающие дипломы, включая коммерческие. Доклад AAUP 2025-26 по-прежнему использует осень 2023 года для главного вывода о составе должностей; данные о составе за осень 2024 года появятся в следующем Data Snapshot. NCES пересмотрело итоговые показатели за осень 2022 года между изданиями Digest 2023 и 2024 годов (1 507 641 против 1 505 927 преподавателей); для недавних лет мы ссылаемся на издание 2024 года, а для исторических лет на издание 2023 года. Предварительная медианная начальная оплата AAUP за 2025-26 год (3 121 доллар) немного отличается от медианного минимума итогового доклада (3 130 долларов). Данные GAO о долях курсов и разрыве в оплате используют 2015 год (самые свежие доступные у GAO, 2017), справочник Хантер-колледжа охватывает период до 1 января 2024 года, а число ассистентов-аспирантов относится к осени 2022 года. Опрос Коалиции по академической рабочей силе (2012) слишком стар, чтобы его цитировать, а его доклад получить не удалось.
Последнее обновление: 3 октября 2026 года. Мы обновляем этот обзор ежеквартально, и следующее обновление ожидается, когда AAUP опубликует Data Snapshot о тенюре и контингентности за осень 2024 года, а NCES выпустит таблицы по преподавателям в Сборнике статистики образования (Digest) 2025 года.