米国の労働組合加入率は2025年も10.0%で横ばいとなり、組合員数は1,470万人に達した一方、ギャラップ社の調査では労働組合への支持率が68%と測定されました。 この世論と実際の組織率とのギャップこそ、米国の労働統計における中心的な事実です。公共部門の労働者は32.9%が組合に加入しており、民間部門の5.9%の5倍以上に達します。組合員の週給の中央値は、非組合員より$230高くなりました。以下の数値は、2026年2月18日発表の労働統計局(BLS)のデータと、ギャラップ社が毎年実施するレイバーデー世論調査によるものです。
要点まとめ
- 2025年の労働組合加入率は10.0%、組合員数は1,470万人(BLS)
- 代表率は11.2%、人数にして1,650万人に達した(BLS)
- 公共部門の組織率は32.9%だった(BLS)
- 民間部門の組織率は5.9%だった(BLS)
- 1983年の加入率は20.1%、組合員数は1,770万人だった(BLS)
- 組合員の週給の中央値は$1,404だった(BLS)
- 非組合員の週給の中央値は$1,174だった(BLS)
- ハワイ州が26.5%で州別トップ(BLS)
- ノースカロライナ州が2.4%で最下位(BLS)
- 45-54歳の労働者が最も組合に加入しており、12.6%(BLS)
- 16-24歳の労働者が最も組合加入率が低く、4.7%(BLS)
- 米国民の68%が労働組合を支持している(Gallup)
- 18-34歳の支持率は72%に達した(Gallup)
- 30件の大規模な労働停止に306,800人が関与した(BLS)
1. 加入率は横ばい、それ自体がニュースである
何も変わらなかったが、4十年にわたる減少の後では、それ自体がニュースとして扱われる。2025年の組合加入率は10.0%で、前年からほぼ変わらず、組合員数は1,470万人だった。
より長期的な計算は、この横ばいの1年が示唆するよりも厳しいものだ。比較可能なデータが初めて存在する1983年には、1,770万人の労働者が組合員で、加入率は20.1%だった。それ以降、組織率はほぼ半減し、組合員の絶対数も約300万人減少した——その間、労働力人口は数千万人規模で増加していたにもかかわらずである。代表率は加入率をわずかに上回っている。一部の労働者は組合に加入せずとも労働協約の対象となっているためで、その人数は1,650万人、11.2%に相当する。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 組合加入率、2025年 | 10.0% | BLS |
| 組合員数 | 1,470万人 | BLS |
| 組合に代表されている割合 | 11.2% | BLS |
| 代表されている労働者数 | 1,650万人 | BLS |
| 対象だが組合員ではない | 約180万人 | BLSデータからの算出 |
| 組合加入率、1983年 | 20.1% | BLS |
| 組合員数、1983年 | 1,770万人 | BLS |
| 1983年からの組合員数の変化 | 約300万人減 | BLSデータからの算出 |
出典:BLS, Union Members Summary 2025。
2. 公共部門と民間部門の違いがほぼすべてを説明する
セクターを分けてみると、業種ごとの見かけ上のパターンの大半は消え去る。公共部門の組織率は32.9%で、民間部門の5.9%と比べて5倍以上の差がある。
こう読み解くと、「教育は組合加入率が高い」という表現は、主に公立学校についての記述にすぎない。そして民間経済の5.9%こそが、全体の組織率を左右する数値である。なぜなら民間部門が雇用の圧倒的多数を占めているからだ。全体の加入率に関するあらゆる予測は、実質的には民間部門についての予測であり、そこでの交渉課題はリモートワークや勤務スケジュールをめぐる争点とますます重なり合っている。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 公共部門の組合加入率 | 32.9% | BLS |
| 民間部門の組合加入率 | 5.9% | BLS |
| 両部門の比率 | 5倍以上 | BLS |
| 公益事業 | 17.8% | BLS |
| 運輸・倉庫業 | 13.6% | BLS |
| 教育サービス業 | 13.4% | BLS |
3. どの人口統計的区分よりも州ごとの差が大きい
州ごとの差は、このデータセットにおける他のどの区分をもしのぐ。ハワイ州の26.5%は、ノースカロライナ州の2.4%のおよそ11倍にあたる——これは年齢、性別、人種のどの区分をとってもここまでの差にはならない。
このパターンは労働者の好みではなく、州の労働法制と産業の歴史を反映したものであり、それこそが全国的な意識調査でこの差がほとんど説明できない理由である。労働者がどの州に住んでいるかは、その労働者自身に関するどんな特徴よりも、組合加入の予測材料として優れている。
| 州 | 組合加入率 | 出典 |
|---|---|---|
| ハワイ州 | 26.5% | BLS |
| ニューヨーク州 | 20.6% | BLS |
| サウスカロライナ州 | 2.8% | BLS |
| サウスダコタ州 | 2.7% | BLS |
| ノースカロライナ州 | 2.4% | BLS |
| ハワイ州とノースカロライナ州の比率 | 約11倍 | BLSデータからの算出 |
出典:BLS, Union Members Summary 2025。
4. 実際に組合員証を持っているのは誰か
人口統計的な差は実在するが、地理的な差に比べれば小さい。45-54歳の労働者の組合加入率は12.6%で、16-24歳の4.7%と対照的であり、これはこの発表における最大の人口統計的な差である。
注目すべきは年齢の勾配であり、それは世代交代を映し出している。組合員はキャリアの初期よりも終盤に近い労働者に偏っており、これは組織化の成果とは無関係に組織率への下押し圧力となる。BLSが集計する人種・民族グループの中では、黒人労働者が引き続き最も高い加入率を示している。
| グループ | 組合加入率 | 出典 |
|---|---|---|
| 45-54歳 | 12.6% | BLS |
| 16-24歳 | 4.7% | BLS |
| 男性 | 10.4% | BLS |
| 女性 | 9.6% | BLS |
| 黒人労働者 | 11.4% | BLS |
| 白人労働者 | 9.9% | BLS |
| ヒスパニック系労働者 | 8.9% | BLS |
| アジア系労働者 | 8.7% | BLS |
この年齢による偏りは、従業員エンゲージメントのデータに見られる傾向とも重なり、そこでも35歳未満は弱い側に位置している。
出典:BLS, Union Members Summary 2025。
5. 賃金格差が示すものと、示さないもの
見出しになりやすいこの比較は数値が大きく、しばしば過剰に解釈される。組合員の週給の中央値は$1,404で、非組合員の$1,174と比べ、非組合員の賃金は組合員の84%にとどまる。
この週$230の差は、中央値同士の単純な比較にすぎない。職種、業種、地域、企業規模、経験年数による調整は行われておらず、組合加入はまさに、それらとは無関係な理由で賃金がもともと高い業種や地域に集中している。この差は二つの母集団についての事実であって、組合加入そのものの効果を測定したものではない。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 組合員の週給中央値 | $1,404 | BLS |
| 非組合員の週給中央値 | $1,174 | BLS |
| 組合員に対する非組合員の割合 | 84% | BLS |
| 週給の差 | $230 | BLSデータからの算出 |
| 年換算した差 | 約$11,960 | BLSデータからの算出 |
出典:BLS, Union Members 2025 full release。
6. 支持率は世代的な高水準、組織率はそうではない
この二つの指標は、乖離が構造的だと言えるほど長く逆方向に動いてきた。2025年8月、米国民の68%が労働組合を支持し、これは67%から71%の範囲にとどまる5年連続の水準だった、一方で組合加入率は10.0%だった。
支持率が最も高いのは、加入率が最も低い年齢層であるという点が興味深い。18-34歳の72%が支持を示す一方、16-24歳では組合員はわずか4.7%にすぎない。最も大きな差は支持政党によるもので、民主党支持者の90%から共和党支持者の41%までの開きがある。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 労働組合を支持 | 68% | Gallup |
| 67-71%の範囲にとどまった連続年数 | 5 | Gallup |
| 民主党支持者 | 90% | Gallup |
| 無党派層 | 69% | Gallup |
| 共和党支持者 | 41% | Gallup |
| 18-34歳の成人 | 72% | Gallup |
| 過去最高、1953年と1957年 | 75% | Gallup |
| 過去最低、2009年 | 48% | Gallup |
出典:Gallup, Labor Union Approval Relatively Steady at 68%。
7. 選挙申請は減少、ストライキは増加
この二つの活動指標は2025年に乖離し、労働運動の勢いについて一本の物語で語ることを難しくしている。従業員による労働組合選挙の申請件数は約2,100件に減少し、2022年以降で最低となった一方、大規模ストライキに関与した労働者数は13%増加した。
労働組合は争った選挙で勝ち続けており、勝率は81.9%だった。つまり減少しているのは件数であって、勝率ではない。使用者側からの申請は489件から237件へとほぼ半減した。ストライキ側では、30件の大規模な労働停止に306,800人の労働者が関与し、そのうち196,500人が教育・医療サービス分野だった——これは、同じ時期に進行していたテック業界の人員削減のサイクルとはまったく異なる業種構成である。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 従業員による選挙申請、2025会計年度 | 約2,100件 | NLRB via Ogletree |
| 直近で最低となったのは | 2022年以降 | NLRB via Ogletree |
| 使用者側(RM)申請、2025会計年度 | 237件 | NLRB via Ogletree |
| 同、2024会計年度 | 489件 | NLRB via Ogletree |
| 選挙における組合の勝率 | 81.9% | NLRB via Ogletree |
| 大規模な労働停止、2025年 | 30件 | BLS |
| 関与した労働者数 | 306,800人 | BLS |
| 2024年からの変化 | 13%増 | BLS |
| 教育・医療サービス分野の停止 | 196,500人 | BLS |
| 行政部門の停止 | 82,300人 | BLS |
出典:BLS, Major Work Stoppages 2025。
まとめ:労働組合加入率を数字で見る
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 組合加入率、2025年 | 10.0% | BLS |
| 組合員数 | 1,470万人 | BLS |
| 組合に代表されている割合 | 11.2% | BLS |
| 代表されている労働者数 | 1,650万人 | BLS |
| 公共部門の加入率 | 32.9% | BLS |
| 民間部門の加入率 | 5.9% | BLS |
| 組合加入率、1983年 | 20.1% | BLS |
| 組合員数、1983年 | 1,770万人 | BLS |
| 公益事業 | 17.8% | BLS |
| 運輸・倉庫業 | 13.6% | BLS |
| 教育サービス業 | 13.4% | BLS |
| ハワイ州 | 26.5% | BLS |
| ニューヨーク州 | 20.6% | BLS |
| ノースカロライナ州 | 2.4% | BLS |
| 45-54歳 | 12.6% | BLS |
| 16-24歳 | 4.7% | BLS |
| 黒人労働者 | 11.4% | BLS |
| 組合員の週給中央値 | $1,404 | BLS |
| 非組合員の週給中央値 | $1,174 | BLS |
| 組合支持率 | 68% | Gallup |
| 支持率、18-34歳 | 72% | Gallup |
| 大規模な労働停止 | 30件 | BLS |
| 大規模な労働停止に関与した労働者 | 306,800人 | BLS |
方法論と出典
- 加入率、代表率、部門別、州別、人口統計別、賃金に関する数値は、労働統計局(BLS)が2025年分について発表した年次報告書Union Membersによるもので、2026年2月18日に公表された(概要、報告書全文のPDF)。
- ストライキに関する数値は、BLSの年次報告書Major Work Stoppagesによるもので(プレスリリース)、EPIによる独立した文脈情報も参照した(2025年のストライキ分析)。
- 支持率の調査は、ギャラップ社が毎年実施するレイバーデー調査によるもので、2025年8月1日から20日にかけて実施された(Gallupの発表)。
- 選挙申請の件数は、全国労働関係委員会(NLRB)の会計年度別の事件データによるもので、法律業界の分析でまとめられたものを参照した(Ogletreeによる2025会計年度の申請分析)。業種別分析はCEPRによるもの(2025年の組合加入率)。
- データについての注記:BLSの組合関連の数値はCurrent Population Surveyによるもので、賃金労働者のみを対象とし、自営業者は含まれない。賃金の比較は、フルタイムの賃金労働者を対象とした調整前の中央値であり、何も統制されていない——職種、業種、地域、企業規模、経験年数は組合員と非組合員の集団間で系統的に異なるため、これを組合加入の効果として読むことはできない。州レベルの推計は全国レベルより小さいサンプルに基づいており、誤差の幅も大きいため、単年度の州別の変動は慎重に扱うべきである。大規模な労働停止としてカウントされるのは1,000人以上が関与した行動のみであり、件数で見ればほとんどのストライキが除外されている。NLRBの申請件数は会計年度ベースであり、暦年ベースのBLSの統計とは一致しない。算出済みと記された行は、公表された数値に基づく計算である。
- 最終更新:2026年8月14日。この記事は四半期ごとに更新しており、次の大幅な更新は2026年分のBLS Union Members発表に合わせて行われる見込みである。