استقر معدل العضوية النقابية في الولايات المتحدة عند 10.0% في عام 2025، بواقع 14.7 مليون عامل — بينما قاست غالوب تأييداً عاماً بنسبة 68% للنقابات العمالية. هذه الفجوة بين الرأي والكثافة الفعلية هي الحقيقة المحورية في إحصاءات العمل الأمريكية. يتنظم عاملو القطاع العام نقابياً بنسبة 32.9%، أي أكثر من خمسة أضعاف نسبة 5.9% في القطاع الخاص. وكان الدخل الأسبوعي الوسيط للأعضاء النقابيين أعلى بمقدار $230 من العاملين غير النقابيين. الأرقام أدناه مأخوذة من تقرير مكتب إحصاءات العمل الصادر في 18 فبراير 2026 ومن استطلاع غالوب السنوي بمناسبة عيد العمال.
الخلاصة السريعة
- بلغت العضوية النقابية 10.0% في عام 2025، بواقع 14.7 مليون عامل (BLS)
- بلغ التمثيل النقابي 11.2%، أو 16.5 مليون (BLS)
- بلغت الكثافة في القطاع العام 32.9% (BLS)
- بلغت الكثافة في القطاع الخاص 5.9% (BLS)
- في عام 1983 كان المعدل 20.1% بواقع 17.7 مليون عضو (BLS)
- بلغ الدخل الأسبوعي الوسيط للنقابيين $1,404 (BLS)
- بلغ الدخل الأسبوعي الوسيط لغير النقابيين $1,174 (BLS)
- تتصدر هاواي الولايات بنسبة 26.5% (BLS)
- نورث كارولاينا هي الأدنى بنسبة 2.4% (BLS)
- العاملون بعمر 45-54 هم الأكثر تنظيماً نقابياً، بنسبة 12.6% (BLS)
- العاملون بعمر 16-24 هم الأقل تنظيماً نقابياً، بنسبة 4.7% (BLS)
- 68% من الأمريكيين يؤيدون النقابات العمالية (Gallup)
- بلغ التأييد بين الفئة العمرية 18-34 نسبة 72% (Gallup)
- شملت 30 توقفاً كبيراً عن العمل 306,800 عامل (BLS)
1. المعدل استقر، وهذا في حد ذاته خبر
لم يتحرك شيء، وبعد أربعة عقود من التراجع فإن ذلك يُعد خبراً بحد ذاته. بلغ معدل العضوية 10.0% في عام 2025، بتغيّر طفيف عن العام السابق، بواقع 14.7 مليون عضو.
الحساب على المدى الأطول أقسى مما يوحي به هذا العام المستقر. ففي عام 1983، أول عام تتوفر له بيانات قابلة للمقارنة، كان 17.7 مليون عامل أعضاء بمعدل 20.1%. تراجعت الكثافة إلى النصف منذ ذلك الحين، وانخفض العدد المطلق للأعضاء بنحو 3 ملايين — في قوة عاملة نمت بعشرات الملايين. يتقدم التمثيل قليلاً على العضوية لأن بعض العاملين مشمولون بعقد دون الانضمام: 16.5 مليون عامل، أو 11.2%.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| معدل العضوية، 2025 | 10.0% | BLS |
| الأعضاء النقابيون | 14.7 مليون | BLS |
| ممثَّلون بنقابة | 11.2% | BLS |
| العمال الممثَّلون | 16.5 مليون | BLS |
| مشمولون لكن غير أعضاء | نحو 1.8 مليون | احتساب من بيانات BLS |
| معدل العضوية، 1983 | 20.1% | BLS |
| الأعضاء، 1983 | 17.7 مليون | BLS |
| التغير في عدد الأعضاء منذ 1983 | انخفاض بنحو 3.0 مليون | احتساب من بيانات BLS |
المصدر: BLS, Union Members Summary 2025.
2. القطاع العام مقابل الخاص يكاد يكون القصة بأكملها
تتلاشى معظم الأنماط الظاهرة بين الصناعات بمجرد فصل القطاعين. تبلغ كثافة العضوية في القطاع العام 32.9% مقابل 5.9% في القطاع الخاص — فجوة تزيد على خمسة أضعاف.
بهذه القراءة، فإن عبارة “التعليم منظّم نقابياً بشكل كبير” هي في الأساس تصريح عن المدارس الحكومية، ونسبة 5.9% في الاقتصاد الخاص هي الرقم الذي يحكم الكثافة الوطنية لأنه يضم الغالبية الساحقة من الوظائف. أي توقع للمعدل الإجمالي هو في الحقيقة توقع للقطاع الخاص، حيث تتقاطع أجندة التفاوض بشكل متزايد مع نزاعات العمل عن بُعد وجداول العمل.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| معدل العضوية في القطاع العام | 32.9% | BLS |
| معدل العضوية في القطاع الخاص | 5.9% | BLS |
| النسبة بين القطاعين | أكثر من 5x | BLS |
| المرافق العامة | 17.8% | BLS |
| النقل والتخزين | 13.6% | BLS |
| الخدمات التعليمية | 13.4% | BLS |
المصدر: تحليل CEPR لبيانات النقابات من BLS لعام 2025.
3. الجغرافيا تُحدث فجوة أوسع من أي عامل ديموغرافي
يتفوق التباين بين الولايات على أي تقسيم آخر في هذه البيانات. نسبة 26.5% في هاواي تعادل نحو إحدى عشرة مرة نسبة 2.4% في نورث كارولاينا — فجوة لا يقترب منها أي تقسيم بحسب العمر أو الجنس أو العرق.
يتبع هذا النمط قانون العمل في كل ولاية وتاريخها الصناعي أكثر من تفضيلات العاملين، ولهذا تفسّر استطلاعات الرأي الوطنية جزءاً ضئيلاً منه. ولاية العامل مؤشر أدق للعضوية النقابية من أي شيء يخص العامل نفسه.
| الولاية | معدل العضوية | المصدر |
|---|---|---|
| هاواي | 26.5% | BLS |
| نيويورك | 20.6% | BLS |
| ساوث كارولاينا | 2.8% | BLS |
| ساوث داكوتا | 2.7% | BLS |
| نورث كارولاينا | 2.4% | BLS |
| نسبة هاواي إلى نورث كارولاينا | نحو 11x | احتساب من بيانات BLS |
المصدر: BLS, Union Members Summary 2025.
4. من يحمل فعلياً بطاقة عضوية نقابية
الفجوات الديموغرافية حقيقية لكنها صغيرة مقارنة بالفجوات الجغرافية. يتنظم العاملون بعمر 45-54 نقابياً بنسبة 12.6% مقابل 4.7% لمن هم بعمر 16-24، وهي أكبر فجوة ديموغرافية في التقرير.
التدرج العمري هو ما يستحق المراقبة، لأنه يصف عملية الإحلال بين الأجيال. تميل العضوية النقابية نحو العاملين الأقرب إلى نهاية مسيرتهم المهنية أكثر من بدايتها، ما يخلق ضغطاً هبوطياً على الكثافة بمعزل عن أي نتيجة تنظيمية. لا يزال العاملون السود يسجلون أعلى معدل بين الفئات العرقية والإثنية التي يرصدها مكتب إحصاءات العمل.
| الفئة | معدل العضوية | المصدر |
|---|---|---|
| 45-54 عاماً | 12.6% | BLS |
| 16-24 عاماً | 4.7% | BLS |
| الرجال | 10.4% | BLS |
| النساء | 9.6% | BLS |
| العاملون السود | 11.4% | BLS |
| العاملون البيض | 9.9% | BLS |
| العاملون من أصل إسباني | 8.9% | BLS |
| العاملون الآسيويون | 8.7% | BLS |
يعكس هذا الانحراف العمري ما يظهر في بيانات إشراك الموظفين، حيث يقع من هم دون الخامسة والثلاثين أيضاً في الطرف الأضعف.
المصدر: BLS, Union Members Summary 2025.
5. فجوة الأجور، وما لا تُثبته
المقارنة الرئيسية كبيرة وكثيراً ما تُفسَّر بشكل مبالغ فيه. بلغ الدخل الأسبوعي المعتاد الوسيط للأعضاء النقابيين $1,404 مقابل $1,174 للعاملين غير النقابيين، ما يجعل أجر غير النقابيين 84% من أجر النقابيين.
هذا الفارق الأسبوعي البالغ $230 هو مقارنة خام بين الوسيطين. وهو غير معدَّل بحسب المهنة أو الصناعة أو المنطقة أو حجم الشركة أو سنوات الخبرة، وتتركز العضوية النقابية تحديداً في الصناعات والمناطق التي تكون فيها الأجور أعلى أصلاً لأسباب غير مرتبطة بذلك. هذه الفجوة حقيقة تخص المجموعتين، لا عائداً مقاساً للعضوية.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| الدخل الأسبوعي الوسيط للنقابيين | $1,404 | BLS |
| الدخل الأسبوعي الوسيط لغير النقابيين | $1,174 | BLS |
| نسبة دخل غير النقابيين من دخل النقابيين | 84% | BLS |
| الفارق الأسبوعي | $230 | احتساب من بيانات BLS |
| الفارق السنوي المقدَّر | نحو $11,960 | احتساب من بيانات BLS |
المصدر: BLS, التقرير الكامل Union Members 2025.
6. التأييد في أعلى مستوى له منذ جيل، والكثافة ليست كذلك
تحركت هاتان السلسلتان في اتجاهين متعاكسين لوقت طويل بما يكفي لأن يصبح التباعد هيكلياً. أيّد 68% من الأمريكيين النقابات العمالية في أغسطس 2025، للعام الخامس على التوالي ضمن نطاق 67% إلى 71%، مقابل معدل عضوية بلغ 10.0%.
يبلغ التأييد أعلى مستوياته في الفئة العمرية ذاتها التي تسجل أدنى عضوية: يؤيد 72% ممن هم بعمر 18-34، بينما لا يتجاوز الأعضاء 4.7% ممن هم بعمر 16-24. الفجوة الحزبية هي أوسع تقسيم، إذ تتراوح بين 90% لدى الديمقراطيين و41% لدى الجمهوريين.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| يؤيدون النقابات العمالية | 68% | Gallup |
| سنوات متتالية ضمن نطاق 67-71% | 5 | Gallup |
| الديمقراطيون | 90% | Gallup |
| المستقلون | 69% | Gallup |
| الجمهوريون | 41% | Gallup |
| البالغون 18-34 | 72% | Gallup |
| الرقم القياسي، 1953 و1957 | 75% | Gallup |
| أدنى مستوى، 2009 | 48% | Gallup |
المصدر: Gallup, Labor Union Approval Relatively Steady at 68%.
7. الانتخابات تراجعت بينما ازدادت الإضرابات
تباعد مقياسا النشاط في عام 2025، ما يعقّد أي رواية واحدة عن زخم الحركة العمالية. تراجعت طلبات الانتخابات النقابية المقدَّمة من العاملين إلى نحو 2,100، وهو أدنى مستوى منذ 2022، بينما ارتفع عدد العمال المشاركين في إضرابات كبرى بنسبة 13%.
واصلت النقابات الفوز في الانتخابات التي خاضتها، بنسبة 81.9%، لذا فإن التراجع يتعلق بالحجم وليس بمعدل النجاح. تراجعت الطلبات المقدَّمة من أصحاب العمل بمقدار النصف تقريباً، من 489 إلى 237. أما على صعيد الإضرابات، فقد شملت 30 توقفاً كبيراً عن العمل 306,800 عامل، مثّل التعليم والخدمات الصحية 196,500 منهم — وهو مزيج قطاعي لا يشبه إطلاقاً دورة تسريح العمالة في قطاع التكنولوجيا الجارية في الفترة نفسها.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| طلبات انتخابات العاملين، السنة المالية 2025 | نحو 2,100 | NLRB via Ogletree |
| الأدنى منذ | 2022 | NLRB via Ogletree |
| طلبات أصحاب العمل (RM)، السنة المالية 2025 | 237 | NLRB via Ogletree |
| نفس المؤشر، السنة المالية 2024 | 489 | NLRB via Ogletree |
| معدل فوز النقابات في الانتخابات | 81.9% | NLRB via Ogletree |
| توقفات كبرى عن العمل، 2025 | 30 | BLS |
| العمال المشاركون | 306,800 | BLS |
| التغير عن 2024 | ارتفاع 13% | BLS |
| توقف في التعليم والخدمات الصحية | 196,500 | BLS |
| توقف في الإدارة العامة | 82,300 | BLS |
المصدر: BLS, Major Work Stoppages 2025.
ملخص: العضوية النقابية بالأرقام
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| معدل العضوية، 2025 | 10.0% | BLS |
| الأعضاء النقابيون | 14.7 مليون | BLS |
| ممثَّلون بنقابة | 11.2% | BLS |
| العمال الممثَّلون | 16.5 مليون | BLS |
| معدل القطاع العام | 32.9% | BLS |
| معدل القطاع الخاص | 5.9% | BLS |
| معدل العضوية، 1983 | 20.1% | BLS |
| الأعضاء، 1983 | 17.7 مليون | BLS |
| المرافق العامة | 17.8% | BLS |
| النقل والتخزين | 13.6% | BLS |
| الخدمات التعليمية | 13.4% | BLS |
| هاواي | 26.5% | BLS |
| نيويورك | 20.6% | BLS |
| نورث كارولاينا | 2.4% | BLS |
| 45-54 عاماً | 12.6% | BLS |
| 16-24 عاماً | 4.7% | BLS |
| العاملون السود | 11.4% | BLS |
| الدخل الأسبوعي الوسيط للنقابيين | $1,404 | BLS |
| الدخل الأسبوعي الوسيط لغير النقابيين | $1,174 | BLS |
| تأييد النقابات | 68% | Gallup |
| التأييد، 18-34 عاماً | 72% | Gallup |
| توقفات كبرى عن العمل | 30 | BLS |
| العمال في التوقفات الكبرى | 306,800 | BLS |
المنهجية والمصادر
- تأتي بيانات العضوية والتمثيل والقطاع والولاية والديموغرافيا والدخل من تقرير Union Members السنوي لمكتب إحصاءات العمل عن عام 2025، الصادر في 18 فبراير 2026 (الملخص، التقرير الكامل بصيغة PDF).
- تأتي بيانات الإضرابات من تقرير Major Work Stoppages السنوي لمكتب إحصاءات العمل (البيان الصحفي)، مع سياق مستقل من EPI (تحليل إضرابات 2025).
- يأتي استطلاع التأييد من استطلاع غالوب السنوي بمناسبة عيد العمال، الذي أُجري بين 1 و20 أغسطس 2025 (بيان Gallup).
- تأتي أعداد طلبات الانتخابات من بيانات قضايا السنة المالية للمجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، كما جُمعت في تحليل من صناعة القانون (Ogletree حول طلبات السنة المالية 2025)، ويأتي التحليل القطاعي من CEPR (العضوية النقابية في 2025).
- ملاحظة على البيانات: تأتي أرقام النقابات من مكتب إحصاءات العمل من Current Population Survey وتغطي فقط العاملين بأجر ورواتب، مستبعدة العاملين لحسابهم الخاص. مقارنة الدخل هي وسيط غير معدَّل للعاملين بدوام كامل بأجر ورواتب ولا تضبط أي عامل — إذ تختلف المهنة والصناعة والمنطقة وحجم الشركة والخبرة بشكل منهجي بين مجموعتي النقابيين وغير النقابيين، لذا لا يمكن قراءتها على أنها أثر للعضوية. تعتمد التقديرات على مستوى الولايات على عينات أصغر من العينات الوطنية وتحمل هوامش خطأ أوسع، لذا ينبغي التعامل بحذر مع تحركات عام واحد على مستوى الولايات. لا تحتسب التوقفات الكبرى عن العمل سوى الإجراءات التي تشمل 1,000 عامل أو أكثر، ما يستبعد معظم الإضرابات من حيث العدد. أرقام طلبات NLRB هي أرقام سنة مالية ولا تتوافق مع سلسلة السنة التقويمية لمكتب إحصاءات العمل. الصفوف المعلَّمة باحتساب هي عمليات حسابية على أرقام منشورة.
- آخر تحديث: 14 أغسطس 2026. نحدّث هذا التقرير كل ثلاثة أشهر، ومن المتوقع أن يأتي التحديث الرئيسي التالي مع تقرير Union Members لمكتب إحصاءات العمل عن عام 2026.