Die US-Gewerkschaftsquote hielt sich 2025 bei 10,0% und umfasste 14,7 Millionen Beschäftigte — während Gallup eine öffentliche Zustimmung von 68% zu Gewerkschaften maß. Diese Lücke zwischen Meinung und Organisationsgrad ist die zentrale Tatsache der amerikanischen Arbeitsmarktstatistik. Beschäftigte im öffentlichen Sektor organisieren sich zu 32,9%, mehr als fünfmal so viel wie die 5,9% im privaten Sektor. Der mittlere Wochenverdienst von Gewerkschaftsmitgliedern lag $230 über dem von nicht organisierten Beschäftigten. Die folgenden Zahlen stammen aus der Veröffentlichung des Bureau of Labor Statistics vom 18. Februar 2026 und aus Gallups jährlicher Labor-Day-Umfrage.
TL;DR
- Die Gewerkschaftsquote lag 2025 bei 10,0%, 14,7 Millionen Beschäftigte (BLS)
- Die Vertretung erreichte 11,2%, bzw. 16,5 Millionen (BLS)
- Die Organisationsquote im öffentlichen Sektor lag bei 32,9% (BLS)
- Die Organisationsquote im privaten Sektor lag bei 5,9% (BLS)
- 1983 lag die Quote bei 20,1% mit 17,7 Millionen Mitgliedern (BLS)
- Der mittlere Wochenverdienst mit Gewerkschaft lag bei $1,404 (BLS)
- Der mittlere Wochenverdienst ohne Gewerkschaft lag bei $1,174 (BLS)
- Hawaii führt unter den Bundesstaaten mit 26,5% (BLS)
- North Carolina ist am niedrigsten mit 2,4% (BLS)
- Beschäftigte im Alter von 45-54 organisieren sich am meisten, mit 12,6% (BLS)
- Beschäftigte im Alter von 16-24 organisieren sich am wenigsten, mit 4,7% (BLS)
- 68% der Amerikaner befürworten Gewerkschaften (Gallup)
- Die Zustimmung unter 18-34-Jährigen erreichte 72% (Gallup)
- 30 größere Arbeitsniederlegungen betrafen 306,800 Beschäftigte (BLS)
1. Die Quote Hielt Sich, und Das Ist Selbst Eine Nachricht
Nichts hat sich bewegt, und nach vier Jahrzehnten des Rückgangs zählt das als Nachricht. Die Organisationsquote lag 2025 bei 10,0%, kaum verändert gegenüber dem Vorjahr, mit 14,7 Millionen Mitgliedern.
Die längerfristige Rechnung fällt härter aus, als das ruhige Jahr vermuten lässt. 1983, dem ersten Jahr mit vergleichbaren Daten, waren 17,7 Millionen Beschäftigte Mitglieder, bei einer Quote von 20,1%. Die Organisationsquote hat sich seitdem halbiert, und die absolute Mitgliederzahl sank um etwa 3 Millionen — in einer Erwerbsbevölkerung, die um zig Millionen wuchs. Die Vertretung liegt leicht vor der Mitgliedschaft, weil manche Beschäftigte durch einen Tarifvertrag abgedeckt sind, ohne beizutreten: 16,5 Millionen Beschäftigte, bzw. 11,2%.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Organisationsquote, 2025 | 10,0% | BLS |
| Gewerkschaftsmitglieder | 14,7 Millionen | BLS |
| Von einer Gewerkschaft vertreten | 11,2% | BLS |
| Vertretene Beschäftigte | 16,5 Millionen | BLS |
| Abgedeckt, aber nicht Mitglied | ca. 1,8 Millionen | Berechnet aus BLS-Zahlen |
| Organisationsquote, 1983 | 20,1% | BLS |
| Mitglieder, 1983 | 17,7 Millionen | BLS |
| Veränderung der Mitgliederzahl seit 1983 | Rückgang um ca. 3,0 Millionen | Berechnet aus BLS-Zahlen |
Quelle: BLS, Union Members Summary 2025.
2. Öffentlich Versus Privat Ist Fast Die Ganze Geschichte
Die meisten scheinbaren Branchenmuster lösen sich auf, sobald man die beiden Sektoren trennt. Die Organisationsquote im öffentlichen Sektor liegt bei 32,9% gegenüber 5,9% im privaten Sektor — eine mehr als fünffache Lücke.
So gelesen ist “Bildung ist stark gewerkschaftlich organisiert” vor allem eine Aussage über öffentliche Schulen, und die 5,9% der Privatwirtschaft sind die Zahl, die den nationalen Organisationsgrad bestimmt, weil sie die überwältigende Mehrheit der Arbeitsplätze umfasst. Jede Prognose für die Gesamtquote ist im Grunde eine Prognose für den privaten Sektor, wo sich die Tarifagenda zunehmend mit Auseinandersetzungen über Remote-Arbeit und Arbeitszeiten überschneidet.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Organisationsquote im öffentlichen Sektor | 32,9% | BLS |
| Organisationsquote im privaten Sektor | 5,9% | BLS |
| Verhältnis zwischen den Sektoren | mehr als 5x | BLS |
| Versorgungsbetriebe | 17,8% | BLS |
| Transport und Lagerhaltung | 13,6% | BLS |
| Bildungsdienstleistungen | 13,4% | BLS |
Quelle: CEPR-Analyse der BLS-Gewerkschaftsdaten 2025.
3. Die Geografie Streut Weiter Als Jede Demografie
Die Streuung zwischen den Bundesstaaten übertrifft jeden anderen Schnitt in diesem Datensatz bei Weitem. Die 26,5% Hawaiis sind etwa elfmal so hoch wie die 2,4% North Carolinas — eine Spanne, an die kein Alters-, Geschlechts- oder Herkunftsvergleich auch nur annähernd heranreicht.
Das Muster folgt dem Arbeitsrecht der einzelnen Bundesstaaten und der Industriegeschichte, nicht der Präferenz der Beschäftigten, weshalb landesweite Meinungsumfragen davon so wenig erklären. Der Bundesstaat eines Beschäftigten ist ein besserer Prädiktor für die Gewerkschaftsmitgliedschaft als alles, was diese Person selbst betrifft.
| Bundesstaat | Organisationsquote | Quelle |
|---|---|---|
| Hawaii | 26,5% | BLS |
| New York | 20,6% | BLS |
| South Carolina | 2,8% | BLS |
| South Dakota | 2,7% | BLS |
| North Carolina | 2,4% | BLS |
| Verhältnis Hawaii zu North Carolina | ca. 11x | Berechnet aus BLS-Zahlen |
Quelle: BLS, Union Members Summary 2025.
4. Wer Tatsächlich Einen Gewerkschaftsausweis Besitzt
Die demografischen Lücken sind real, aber klein im Vergleich zu den geografischen. Beschäftigte im Alter von 45-54 organisieren sich zu 12,6% gegenüber 4,7% bei den 16-24-Jährigen, die größte demografische Kluft in der Veröffentlichung.
Das Altersgefälle ist das, worauf man achten sollte, weil es den Ersatz beschreibt. Die Gewerkschaftsmitgliedschaft neigt zu Beschäftigten näher am Ende als am Anfang ihrer Laufbahn, was unabhängig von jedem Organisierungserfolg Abwärtsdruck auf die Quote erzeugt. Schwarze Beschäftigte haben weiterhin die höchste Quote unter den vom BLS erfassten Herkunftsgruppen.
| Gruppe | Organisationsquote | Quelle |
|---|---|---|
| 45-54 Jahre | 12,6% | BLS |
| 16-24 Jahre | 4,7% | BLS |
| Männer | 10,4% | BLS |
| Frauen | 9,6% | BLS |
| Schwarze Beschäftigte | 11,4% | BLS |
| Weiße Beschäftigte | 9,9% | BLS |
| Hispanische Beschäftigte | 8,9% | BLS |
| Asiatische Beschäftigte | 8,7% | BLS |
Dieses Altersgefälle spiegelt sich in den Daten zum Mitarbeiterengagement wider, wo Unter-35-Jährige ebenfalls am schwächeren Ende liegen.
Quelle: BLS, Union Members Summary 2025.
5. Die Lohnlücke, und Was Sie Nicht Beweist
Der Schlagzeilenvergleich ist groß und wird häufig überinterpretiert. Der mittlere übliche Wochenverdienst von Gewerkschaftsmitgliedern lag bei $1,404 gegenüber $1,174 bei nicht organisierten Beschäftigten, was den nicht-gewerkschaftlichen Lohn auf 84% des gewerkschaftlichen bringt.
Diese wöchentliche Differenz von $230 ist ein roher Medianvergleich. Er ist nicht bereinigt um Beruf, Branche, Region, Unternehmensgröße oder Berufsjahre, und die Gewerkschaftsmitgliedschaft konzentriert sich genau auf jene Branchen und Regionen, in denen die Löhne aus anderen Gründen ohnehin höher liegen. Die Lücke ist eine Tatsache über die beiden Bevölkerungsgruppen, kein gemessener Ertrag der Mitgliedschaft.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Mittlerer Wochenverdienst mit Gewerkschaft | $1,404 | BLS |
| Mittlerer Wochenverdienst ohne Gewerkschaft | $1,174 | BLS |
| Anteil ohne Gewerkschaft am Verdienst mit Gewerkschaft | 84% | BLS |
| Wöchentliche Differenz | $230 | Berechnet aus BLS-Zahlen |
| Hochgerechnete Jahresdifferenz | ca. $11,960 | Berechnet aus BLS-Zahlen |
Quelle: BLS, vollständige Veröffentlichung Union Members 2025.
6. Die Zustimmung Ist Auf Einem Generationenhoch, Die Quote Nicht
Die beiden Reihen zeigen schon lange genug in entgegengesetzte Richtungen, dass die Divergenz strukturell ist. 68% der Amerikaner befürworteten Gewerkschaften im August 2025, das fünfte Jahr in Folge im Bereich von 67% bis 71%, gegenüber einer Organisationsquote von 10,0%.
Die Zustimmung ist ausgerechnet in der Altersgruppe mit der niedrigsten Mitgliedschaft am höchsten: 72% der 18-34-Jährigen befürworten Gewerkschaften, während nur 4,7% der 16-24-Jährigen Mitglied sind. Die parteipolitische Spanne ist der größte Schnitt und reicht von 90% bei Demokraten bis 41% bei Republikanern.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Befürwortet Gewerkschaften | 68% | Gallup |
| Aufeinanderfolgende Jahre bei 67-71% | 5 | Gallup |
| Demokraten | 90% | Gallup |
| Unabhängige | 69% | Gallup |
| Republikaner | 41% | Gallup |
| Erwachsene 18-34 | 72% | Gallup |
| Rekordhoch, 1953 und 1957 | 75% | Gallup |
| Rekordtief, 2009 | 48% | Gallup |
Quelle: Gallup, Labor Union Approval Relatively Steady at 68%.
7. Wahlen Gingen Zurück, Während Streiks Zunahmen
Die beiden Aktivitätsmaße entwickelten sich 2025 auseinander, was jede einheitliche Erzählung über die Dynamik der Arbeiterbewegung erschwert. Von Beschäftigten eingereichte Anträge auf Gewerkschaftswahlen fielen auf etwa 2,100, den niedrigsten Stand seit 2022, während die Zahl der an größeren Streiks beteiligten Beschäftigten um 13% stieg.
Gewerkschaften gewannen weiterhin die Wahlen, an denen sie teilnahmen, mit 81,9%, sodass der Rückgang das Volumen und nicht die Erfolgsquote betrifft. Von Arbeitgebern eingereichte Anträge fielen um etwa die Hälfte, von 489 auf 237. Auf der Streikseite betrafen 30 größere Arbeitsniederlegungen 306,800 Beschäftigte, wobei Bildung und Gesundheitsdienste 196,500 davon ausmachten — eine Branchenzusammensetzung, die nichts mit dem gleichzeitig laufenden Tech-Entlassungs-Zyklus gemein hat.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Wahlanträge von Beschäftigten, Fiskaljahr 2025 | ca. 2,100 | NLRB via Ogletree |
| Niedrigster Stand seit | 2022 | NLRB via Ogletree |
| Arbeitgeberanträge (RM), Fiskaljahr 2025 | 237 | NLRB via Ogletree |
| Dasselbe, Fiskaljahr 2024 | 489 | NLRB via Ogletree |
| Erfolgsquote der Gewerkschaften bei Wahlen | 81,9% | NLRB via Ogletree |
| Größere Arbeitsniederlegungen, 2025 | 30 | BLS |
| Beteiligte Beschäftigte | 306,800 | BLS |
| Veränderung gegenüber 2024 | plus 13% | BLS |
| Stillgelegt in Bildung und Gesundheitsdiensten | 196,500 | BLS |
| Stillgelegt in der öffentlichen Verwaltung | 82,300 | BLS |
Quelle: BLS, Major Work Stoppages 2025.
Zusammenfassung: Gewerkschaftsmitgliedschaft in Zahlen
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Organisationsquote, 2025 | 10,0% | BLS |
| Gewerkschaftsmitglieder | 14,7 Millionen | BLS |
| Von einer Gewerkschaft vertreten | 11,2% | BLS |
| Vertretene Beschäftigte | 16,5 Millionen | BLS |
| Quote im öffentlichen Sektor | 32,9% | BLS |
| Quote im privaten Sektor | 5,9% | BLS |
| Organisationsquote, 1983 | 20,1% | BLS |
| Mitglieder, 1983 | 17,7 Millionen | BLS |
| Versorgungsbetriebe | 17,8% | BLS |
| Transport und Lagerhaltung | 13,6% | BLS |
| Bildungsdienstleistungen | 13,4% | BLS |
| Hawaii | 26,5% | BLS |
| New York | 20,6% | BLS |
| North Carolina | 2,4% | BLS |
| 45-54 Jahre | 12,6% | BLS |
| 16-24 Jahre | 4,7% | BLS |
| Schwarze Beschäftigte | 11,4% | BLS |
| Mittlerer Wochenverdienst mit Gewerkschaft | $1,404 | BLS |
| Mittlerer Wochenverdienst ohne Gewerkschaft | $1,174 | BLS |
| Zustimmung zu Gewerkschaften | 68% | Gallup |
| Zustimmung, 18-34 Jahre | 72% | Gallup |
| Größere Arbeitsniederlegungen | 30 | BLS |
| Beschäftigte bei größeren Arbeitsniederlegungen | 306,800 | BLS |
Methodik und Quellen
- Die Zahlen zu Mitgliedschaft, Vertretung, Sektor, Bundesstaat, Demografie und Verdienst stammen aus der jährlichen Union-Members-Veröffentlichung des Bureau of Labor Statistics für 2025, veröffentlicht am 18. Februar 2026 (Zusammenfassung, vollständiges PDF).
- Die Streikzahlen stammen aus der jährlichen Major-Work-Stoppages-Veröffentlichung des BLS (Pressemitteilung), mit unabhängigem Kontext von EPI (Analyse der Streiks 2025).
- Die Zustimmungsumfrage stammt aus Gallups jährlicher Labor-Day-Umfrage, erhoben zwischen dem 1. und 20. August 2025 (Gallup-Veröffentlichung).
- Die Zahlen zu Wahlanträgen stammen aus Fallzahlen des NLRB für das Fiskaljahr, zusammengestellt in einer Analyse der Rechtsbranche (Ogletree zu den Anträgen des Fiskaljahres 2025), und die Branchenanalyse stammt von CEPR (Gewerkschaftsmitgliedschaft 2025).
- Hinweis zu den Daten: Die BLS-Gewerkschaftszahlen stammen aus der Current Population Survey und erfassen nur Lohn- und Gehaltsempfänger, ohne Selbstständige. Der Verdienstvergleich ist ein unbereinigter Median für Vollzeit-Lohn- und Gehaltsempfänger und kontrolliert für nichts — Beruf, Branche, Region, Unternehmensgröße und Erfahrung unterscheiden sich systematisch zwischen gewerkschaftlich organisierten und nicht organisierten Gruppen, weshalb er nicht als Effekt der Mitgliedschaft gelesen werden kann. Schätzungen auf Bundesstaatsebene beruhen auf kleineren Stichproben als nationale Zahlen und weisen breitere Fehlermargen auf, weshalb Bewegungen einzelner Bundesstaaten in einem Jahr vorsichtig zu behandeln sind. Größere Arbeitsniederlegungen zählen nur Aktionen mit 1,000 oder mehr Beschäftigten, was die meisten Streiks der Zahl nach ausschließt. Die NLRB-Antragszahlen sind Fiskaljahreszahlen und stimmen nicht mit der Kalenderjahresreihe des BLS überein. Als berechnet gekennzeichnete Zeilen sind Rechenoperationen auf veröffentlichten Zahlen.
- Letzte Aktualisierung: 14. August 2026. Wir aktualisieren diese Übersicht vierteljährlich, und die nächste größere Überarbeitung wird zusammen mit der BLS-Veröffentlichung Union Members für 2026 erwartet.