Około 150 104 pracowników-studentów studiów podyplomowych było reprezentowanych przez związki zawodowe w styczniu 2024 roku, czyli mniej więcej 38% wszystkich takich pracowników w Stanach Zjednoczonych i o 133% więcej niż 64 400 odnotowanych w 2012 roku (National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions, 2024 Directory). To właśnie te związki piszą dziś siatki płac: minimalne stypendium doktoranckie na Penn wzrosło z 40 608 do 49 000 USD w pierwszym układzie zbiorowym, a na Caltech sięga 50 000 USD jesienią 2026 roku. Mimo to te same 50 000 USD pokrywają tylko około trzech czwartych płacy gwarantującej utrzymanie samotnej osoby dorosłej w Bostonie lub Los Angeles, a federalny punkt odniesienia dla przeddoktorskich stażystów finansowanych przez NIH wynosi 29 364 USD. Szersze tło rynku pracy znajdziesz w naszych statystykach członkostwa w związkach zawodowych. Zebraliśmy dane z Hunter College National Center, NSF Survey of Earned Doctorates, Council of Graduate Schools, Bureau of Labor Statistics, MIT Living Wage Calculator, ogłoszeń związków i uczelni oraz innych źródeł pierwotnych wymienionych w metodologii.
TL;DR
- 150 104 pracowników-studentów studiów podyplomowych należało do związków zawodowych w styczniu 2024 roku, około 38% ogółu (Hunter College National Center, 2024 Directory).
- Liczba zrzeszonych pracowników-studentów studiów podyplomowych wzrosła o 133% z około 64 400 w 2012 roku (Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, 2024).
- 63 680 pracowników-studentów studiów podyplomowych zorganizowało się po raz pierwszy tylko w latach 2021-2023 (Hunter College National Center za pośrednictwem NEA Today, 2024).
- W 2023 roku powstało 26 nowych jednostek negocjacyjnych obejmujących ponad 40 000 studentów studiów podyplomowych, badaczy po doktoracie i naukowców (Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, 2024).
- Stopa członkostwa w związkach zawodowych w USA wyniosła 10,0% w 2025 roku, wobec 32,5% w zawodach związanych z edukacją, szkoleniami i bibliotekami (BLS, Union Members 2025).
- Minimalne stypendium doktoranckie na Penn wzrosło o 21% do 49 000 USD, a układ zatwierdziło 99% głosujących (The Daily Pennsylvanian, luty 2026).
- Stypendium dla studentów studiów podyplomowych na Caltech osiąga 50 000 USD jesienią 2026 roku (ratyfikacja Caltech GPU-UAW, 2025).
- Mediana rocznego wynagrodzenia asystentów dydaktycznych w szkolnictwie wyższym: 43 750 USD (BLS OEWS, maj 2023).
- Samotna osoba dorosła potrzebuje 67 513 USD przed opodatkowaniem, by osiągnąć płacę gwarantującą utrzymanie w Bostonie (MIT Living Wage Calculator, luty 2026).
- 20,4% osób, które uzyskały doktorat w 2024 roku, było finansowanych głównie z asystentur dydaktycznych; 63,1% w matematyce i statystyce (NSF SED 2024).
- 73,4% osób, które uzyskały doktorat w 2024 roku, zadeklarowało brak długu z tytułu studiów podyplomowych (NSF SED 2024).
- Programy doktoranckie przyjęły 19% z 899 141 zgłoszeń w 2024 roku (Council of Graduate Schools, Graduate Enrollment and Degrees 2025).
1. Skala zrzeszania się pracowników-studentów studiów podyplomowych
Pracownicy-studenci studiów podyplomowych należą dziś do najsilniej zrzeszonych grup w amerykańskim szkolnictwie wyższym, a krzywa gwałtownie się wygięła po 2020 roku. Liczba zrzeszonych pracowników-studentów studiów podyplomowych wzrosła o 133%, z około 64 400 w 2012 roku do 150 100 na początku 2024 roku, a objętych jest obecnie około 38% takich pracowników (Inside Higher Ed, sierpień 2024, w relacji z 114-stronicowego Directory Hunter College National Center). Ten wzrost nie jest powolnym kumulowaniem się: około 64 000 pracowników-studentów studiów podyplomowych zrzeszyło się w latach 2021-2023, czyli prawie trzy razy więcej niż około 21 000 z poprzednich ośmiu lat łącznie, a 60% wzrostu od 2012 roku nastąpiło na prywatnych uczelniach i uniwersytetach.
Ta ostatnia kwestia ma największe znaczenie. Uczelnie publiczne organizowały się na mocy stanowego prawa pracy od dziesięcioleci; fala w sektorze prywatnym stała się możliwa dopiero po decyzji NLRB w sprawie Columbia z 2016 roku, dlatego batalia prawna opisana w sekcji 2 ma tak duże znaczenie. Zrzeszanie się kadry akademickiej rosło dla porównania znacznie wolniej, z około 374 000 do 402 000 członków w tym samym okresie. Pracownicy-studenci studiów podyplomowych wyraźnie wyprzedzają też krajowy rynek pracy: BLS podaje ogólną stopę członkostwa w związkach zawodowych w USA na poziomie 10,0% w 2025 roku, przy 32,5% w zawodach związanych z edukacją, szkoleniami i bibliotekami.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Zrzeszeni pracownicy-studenci studiów podyplomowych, styczeń 2024 | 150 104 | Hunter College National Center, 2024 Directory (za pośrednictwem BestColleges i NEA Today) |
| Odsetek pracowników-studentów studiów podyplomowych w związkach | około 38% | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| Zrzeszeni pracownicy-studenci studiów podyplomowych, 2012 | około 64 400 (wzrost o 133% do 2024) | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, 2024 |
| Nowo zorganizowani pracownicy-studenci studiów podyplomowych, 2021-2023 | 63 680 (wobec około 21 000 w poprzednich ośmiu latach) | Hunter College National Center za pośrednictwem NEA Today i Inside Higher Ed, 2024 |
| Udział wzrostu od 2012 roku na uczelniach prywatnych | 60% | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, 2024 |
| Zrzeszeni pracownicy akademiccy / odsetek kadry akademickiej | 402 217 / około 27% | Hunter College National Center za pośrednictwem NEA Today, 2024 |
| Zrzeszeni pracownicy-studenci studiów licencjackich | 3515 w 19 związkach w 9 stanach | Hunter College National Center za pośrednictwem NEA Today, 2024 |
| Stopa członkostwa w związkach w USA, wszyscy pracownicy / zawody związane z edukacją | 10,0% / 32,5% (2025) | BLS, Union Members 2025 |
Uwaga kontekstowa: Directory obejmuje także 11 471 zrzeszonych badaczy po doktoracie i naukowców akademickich oraz 567 307 pracowników szkolnictwa wyższego w związkach we wszystkich zawodach (Hunter College National Center za pośrednictwem BestColleges). NEA Today podaje, że jednostki pracowników-studentów studiów podyplomowych są związane głównie z United Auto Workers.
2. Nowe jednostki negocjacyjne i kwestia NLRB
Szczyt organizowania się przypadł na lata 2022 i 2023. Tylko w 2023 roku powstało 26 nowych jednostek negocjacyjnych reprezentujących ponad 40 000 studentów studiów podyplomowych, badaczy po doktoracie i naukowców, a także 11 jednostek wyłącznie studentów licencjackich obejmujących 1925 pracowników (Inside Higher Ed, styczeń 2024, na podstawie danych Hunter College National Center). Liczba jednostek negocjacyjnych pracowników-studentów wzrosła o 54% między styczniem 2022 a lipcem 2023, a od 2022 roku do października 2024 roku certyfikowano 54 jednostki reprezentujące ponad 50 000 pracowników-studentów (Inside Higher Ed, grudzień 2024).
Rozpęd zależy teraz od jednego precedensu. Decyzja NLRB w sprawie Columbia University z sierpnia 2016 roku uznała asystentów-studentów na uczelniach prywatnych za pracowników w rozumieniu prawa federalnego; propozycję z 2019 roku, by ją uchylić, wycofano w 2021 roku. W sierpniu 2025 roku zarząd miał obsadzone tylko dwa z pięciu miejsc (The Nation, sierpień 2025), a niektóre kampanie się wycofały: organizatorzy ze studentów licencjackich w Berea College, którzy złożyli wniosek w marcu 2024 roku, wycofali go w styczniu 2025 roku, powołując się na ryzyko zmiany precedensu. W lutym 2026 roku doktorant Cornell poprosił radczynię generalną NLRB Crystal Carey, zatwierdzoną w grudniu 2025 roku, o ponowne rozważenie sprawy Columbia (Cornell Daily Sun, marzec 2026). Jednostki na uczelniach publicznych, podlegające prawu stanowemu, są przed tym ryzykiem zabezpieczone.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Nowe jednostki utworzone w 2023 roku (studenci studiów podyplomowych, badacze po doktoracie, naukowcy) | 26 jednostek, ponad 40 000 pracowników | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, styczeń 2024 |
| Nowe jednostki wyłącznie studentów licencjackich, 2023 | 11 jednostek, 1925 pracowników | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, styczeń 2024 |
| Wzrost liczby jednostek pracowników-studentów, styczeń 2022 do lipca 2023 | 54% | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, styczeń 2024 |
| Certyfikowane jednostki pracowników-studentów, 2022 do października 2024 | 54 jednostki, ponad 50 000 pracowników | Inside Higher Ed, grudzień 2024 |
| Oczekująca jednostka California State University (początek 2024) | ponad 15 000 studentów | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed, styczeń 2024 |
| Związki studentów licencjackich, 2020 wobec 2025 | 2 wobec ponad dwóch tuzinów | The Nation, sierpień 2025 |
| Obsadzone miejsca w NLRB, sierpień 2025 | 2 z 5 | The Nation, sierpień 2025 |
| Głosowanie nad uznaniem związku doktorantów Cornell | 96% poparcia (listopad 2023) | Cornell Daily Sun, marzec 2026 |
Uwaga kontekstowa: pozew w sprawie Cornell dotyczy opłaty reprezentacyjnej z umowy, wynoszącej 1,44% stypendium, czyli około 57 dolarów miesięcznie przy stypendium asystenta badawczego studiów podyplomowych w wysokości 47 548 USD (Cornell Daily Sun). BestColleges podaje, że typowe składki w związkach studentów studiów podyplomowych wynoszą od 1,5% do 2,5% wynagrodzenia brutto, powołując się na Graduate Teaching Fellows Federation z University of Oregon.
3. Pierwsze układy zbiorowe na uczelniach prywatnych: granica 50 000 USD
Pierwsze układy zbiorowe na prywatnych uczelniach badawczych zbiegają się wokół minimalnego stypendium w okolicach 50 000 USD. Związek studentów studiów podyplomowych na Penn wywalczył 21-procentowy skok minimalnego stypendium doktoranckiego, z 40 608 do 49 000 USD, zatwierdzony stosunkiem głosów 2604 do 31 (99%) przy frekwencji 77% (The Daily Pennsylvanian, luty 2026). Ten jeden układ przesunął Penn z 14. na 7. miejsce wśród 16 uczelni prywatnych pod względem minimalnych płac, w porównaniu, które wymienia Chicago, Northwestern, Cornell, Johns Hopkins, Yale, Princeton i Brown z minimami na rok akademicki 2025-26 od 46 350 do 52 198 USD (The Daily Pennsylvanian).
Ten schemat powtarza się gdzie indziej. Układ Caltech podnosi stypendium dla studentów studiów podyplomowych do 48 244 USD jesienią 2025 roku i 50 000 USD jesienią 2026 roku, zatwierdzony przez 1042 głosujących, przewagą 86% (Caltech GPU-UAW). Harvard ustalił minimum 50 000 USD od lipca 2024 roku, powyżej własnego żądania związku w wysokości 48 779 USD, po petycji z ponad 1600 podpisami (The Harvard Crimson, grudzień 2023). Uczelnie bez układów też czują presję: dolne granice płac ustalone w zrzeszonych uczelniach porównywalnych stają się punktami odniesienia w rekrutacji dla wszystkich pozostałych.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Minimalne stypendium doktoranckie na Penn | od 40 608 do 49 000 USD (kwiecień 2026), następnie 50 470 USD (2027-28) | The Daily Pennsylvanian, luty 2026 |
| Głosowanie nad ratyfikacją na Penn | 2604 za, 31 przeciw (99%), frekwencja 77%, ponad 3700 pracowników | The Daily Pennsylvanian, luty 2026 |
| Pozycja Penn pod względem minimalnych płac wśród 16 uczelni prywatnych | 7. (było 14.) | The Daily Pennsylvanian, luty 2026 |
| Przedział minimalnych stypendiów, 7 wymienionych uczelni prywatnych | od 46 350 do 52 198 USD (2025-26) | The Daily Pennsylvanian, luty 2026 |
| Stypendium dla studentów studiów podyplomowych na Caltech | 48 244 USD (jesień 2025), 50 000 USD (jesień 2026) | ratyfikacja Caltech GPU-UAW, 2025 |
| Ratyfikacja na Caltech | 1042 głosy za, przewaga 86%; premia 800 USD | ratyfikacja Caltech GPU-UAW, 2025 |
| Minimalne stypendium doktoranckie na Harvard | 50 000 USD od 1 lipca 2024 (związek żądał 48 779 USD) | The Harvard Crimson, grudzień 2023 |
| Podwyżki płac w układzie MIT | 3,5% (czerwiec 2024), 3,25% (czerwiec 2025) | Układ zbiorowy MIT GSU-UE, artykuł 21 |
Uwaga kontekstowa: wzrost na Penn jest w relacjach Daily Pennsylvanian podawany zarówno jako 21%, jak i 22%; rachunek (49 000 podzielone przez 40 608) daje 20,7%. Układ MIT (MIT GSU, artykuł 21) stosuje podwyżki do minimalnych i maksymalnych stawek dla zatrudnienia w wymiarze 20 godzin tygodniowo.
4. Uczelnie publiczne: strajki, podwyżki i niższe stypendia
Największa akcja pracownicza studentów studiów podyplomowych w historii USA wyszła z systemu publicznego. W strajku University of California w 2022 roku wzięło udział około 48 000 pracowników akademickich, a umowy, które zakończyły go po 40 dniach, objęły około 36 000 pracowników-studentów studiów podyplomowych, z podwyżkami do 80% dla najmniej zarabiających (NPR, grudzień 2022). Minima dla asystentów dydaktycznych miały osiągnąć co najmniej 36 000 USD do końca 2024 roku, a dla studenckich asystentów badawczych co najmniej 40 000 USD; osobna grupa około 12 000 badaczy po doktoracie i naukowców akademickich wywalczyła 29-procentową podwyżkę.
Mniejsze systemy publiczne negocjują z dużo niższego poziomu. Pierwszy układ University of Maine System, zatwierdzony stosunkiem 438 do 3 w grudniu 2025 roku, podnosi stypendium doktoranckie w UMaine z 20 000 do 23 500 USD, a magisterskie z 17 000 do 21 000 USD dla dziewięciomiesięcznych zatrudnień w wymiarze 20 godzin tygodniowo, obejmując około 900 pracowników (University of Maine, grudzień 2025). System SUNY w Nowym Jorku zatwierdził w czerwcu 2025 roku trzyletnią umowę dla ponad 4500 studentów studiów podyplomowych i asystentów dydaktycznych (Urząd Gubernatora Nowego Jorku). Różnica między stypendium 23 500 USD w Maine a 50 000 USD na Caltech pokazuje, jak bardzo rodzaj instytucji nadal decyduje o wynagrodzeniu.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Strajkujący pracownicy akademiccy UC, 2022 | około 48 000 (w tym około 36 000 studentów studiów podyplomowych) | BestColleges, na podstawie zapisów ze strajku |
| Długość strajku UC | 40 dni, zakończony w grudniu 2022 | NPR, grudzień 2022 |
| Minimum dla asystentów dydaktycznych UC do końca 2024 | co najmniej 36 000 USD (podwyżki do 80% dla najmniej zarabiających) | NPR, grudzień 2022 |
| Minimum dla studenckich asystentów badawczych UC do końca 2024 | co najmniej 40 000 USD | NPR, grudzień 2022 |
| Stypendium doktoranckie / magisterskie UMaine (9 miesięcy, 20 godz. tygodniowo) | od 20 000 do 23 500 USD / od 17 000 do 21 000 USD (lipiec 2026) | University of Maine, grudzień 2025 |
| Głosowanie nad układem University of Maine System / objęci pracownicy | 438 do 3 / około 900 | University of Maine, grudzień 2025 |
| Studenci studiów podyplomowych i asystenci dydaktyczni SUNY objęci nowym układem | ponad 4500 (CWA Local 1104) | Urząd Gubernatora Nowego Jorku, czerwiec 2025 |
Uwaga kontekstowa: inne strajki wymienione przez BestColleges to Columbia (1804 pracowników, 10 tygodni, 2021-22), Harvard (1900, 3 dni, 2021), Indiana University Bloomington (1100, 4 tygodnie, 2022) i Temple (300, 6 tygodni, 2023). Dane UC to stawki dziewięciomiesięczne na pół etatu, więc nie są bezpośrednio porównywalne z dwunastomiesięcznymi stypendiami uczelni prywatnych.
5. Stypendia a koszty utrzymania
Stypendium, które przekracza krajową medianę, może lokalnie wciąż wyraźnie nie wystarczać. W Bostonie samotna osoba dorosła bez dzieci potrzebuje 67 513 USD rocznie przed opodatkowaniem, by osiągnąć płacę gwarantującą utrzymanie, więc minimum Harvard w wysokości 50 000 USD pokrywa około 74% tej kwoty (50 000 / 67 513) (MIT Living Wage Calculator, obszar metropolitalny Boston, luty 2026). 50 000 USD na Caltech pokrywa około 78% z 64 041 USD potrzebnych w Los Angeles, a 49 000 USD na Penn pokrywa około 93% z 52 792 USD w Filadelfii. Nowe układy zamknęły większość luki w metropoliach o średnich kosztach, ale nie w najdroższych.
Federalne punkty odniesienia są jeszcze niższe. Przeddoktorskie stypendium NIH Kirschstein-NRSA wynosi 29 364 USD w roku budżetowym 2026 na mocy zawiadomienia NOT-OD-26-044 (UCLA Office of Contract and Grant Administration, marzec 2026), a NSF Graduate Research Fellowship wypłaca stypendium 37 000 USD oraz dodatek na koszty kształcenia w wysokości 16 000 USD dla uczelni, w przypadku szacowanych 1500 nagród (NSF GRFP). Dla całego zawodu BLS podaje medianę rocznego wynagrodzenia 43 750 USD dla asystentów dydaktycznych w szkolnictwie wyższym (BLS OEWS, maj 2023). O debacie na temat płacy minimalnej poza kampusami przeczytasz w naszych statystykach płacy minimalnej.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Płaca gwarantująca utrzymanie, samotna osoba dorosła: Boston / Los Angeles | 67 513 / 64 041 USD rocznie przed opodatkowaniem | MIT Living Wage Calculator, luty 2026 |
| Płaca gwarantująca utrzymanie, samotna osoba dorosła: Filadelfia / Ithaca / Bangor | 52 792 / 51 169 / 49 871 USD | MIT Living Wage Calculator, luty 2026 |
| Płaca gwarantująca utrzymanie, 1 osoba dorosła i 1 dziecko: Filadelfia / Boston | 96 665 / 128 364 USD | MIT Living Wage Calculator, luty 2026 |
| Stypendium jako odsetek lokalnej płacy gwarantującej utrzymanie samotnej osoby dorosłej | Harvard 74%, Caltech 78%, Penn 93% (nasze wyliczenie) | Stypendia z sekcji 3; MIT Living Wage Calculator |
| Przeddoktorskie stypendium NIH NRSA, rok budżetowy 2026 | 29 364 USD (poziom 0 po doktoracie: 63 480 USD) | NIH NOT-OD-26-044 za pośrednictwem UCLA OCGA, marzec 2026 |
| Stypendium NSF GRFP / dodatek na koszty kształcenia | 37 000 / 16 000 USD; około 1500 nagród rocznie | strona programu NSF GRFP, 2026 |
| Wynagrodzenia asystentów dydaktycznych w szkolnictwie wyższym: 10. percentyl / mediana / 90. percentyl | 29 540 / 43 750 / 73 450 USD | BLS OEWS, maj 2023 |
Uwaga kontekstowa: stypendium asystenta badawczego studiów podyplomowych na Cornell w wysokości 47 548 USD (Cornell Daily Sun, 2026) to około 93% płacy gwarantującej utrzymanie w Ithace, wynoszącej 51 169 USD. Pracownicy-studenci studiów podyplomowych z dziećmi mierzą się z największą luką: minimum na Penn pokrywa mniej więcej połowę kwoty 96 665 USD dla Filadelfii w przypadku jednej osoby dorosłej i jednego dziecka.
6. Jak asystentury dydaktyczne finansują doktorat
Asystentury dydaktyczne są finansowym kręgosłupem niektórych dyscyplin, a w innych marginalną pozycją. Wśród 51 407 osób z doktoratem badawczym, które złożyły deklaracje w 2024 roku, 20,4% wskazało asystentury dydaktyczne jako główne źródło wsparcia, ale odsetek ten wyniósł 63,1% w matematyce i statystyce oraz 39,6% w naukach humanistycznych (NSF NCSES, Survey of Earned Doctorates 2024, tabela 4-1). Inżynieria znajduje się na drugim końcu skali, z wynikiem 10,3%, ponieważ 60,6% doktorów inżynierii było wspieranych głównie z asystentur badawczych powiązanych z grantami.
Ten podział wyjaśnia, dlaczego wynagrodzenie asystentów dydaktycznych jest sprawą pracowniczą przede wszystkim na wydziałach matematyki, nauk humanistycznych i społecznych: nauczanie jest pracą, która finansuje studia. Wyjaśnia też podatność na cięcia grantów federalnych w naukach laboratoryjnych, gdzie dominują asystentury badawcze. Studenci zagraniczni mocniej opierają się na asystenturach: 23,3% osób z wizami tymczasowymi jest finansowanych głównie z asystentur dydaktycznych, wobec 18,9% obywateli USA i stałych rezydentów, a tę zależność widać też w naszych statystykach studentów zagranicznych.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Główne wsparcie: asystentury dydaktyczne, wszystkie dziedziny | 20,4% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Główne wsparcie: asystentury badawcze / stypendia naukowe / środki własne | 36,1% / 24,2% / 15,0% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Asystentura dydaktyczna jako główne wsparcie: matematyka i statystyka | 63,1% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Asystentura dydaktyczna jako główne wsparcie: nauki humanistyczne / nauki społeczne / psychologia | 39,6% / 33,6% / 23,9% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Asystentura dydaktyczna jako główne wsparcie: nauki fizyczne / inżynieria | 24,4% / 10,3% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Asystentura dydaktyczna jako główne wsparcie: osoby z wizami tymczasowymi wobec obywateli USA i stałych rezydentów | 23,3% wobec 18,9% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
| Środki własne jako główne wsparcie: doktoraty z pedagogiki | 46,7% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-1 |
Uwaga kontekstowa: SED policzył 58 131 doktoratów badawczych w roku akademickim 2024, w tym 45 929 w naukach ścisłych i inżynierii, przy odsetku odpowiedzi 91,5% (NSF NCSES, SED 2024). Zatrudnienie asystentów dydaktycznych w szkolnictwie wyższym wyniosło 145 960 w maju 2023 roku, a największymi pracodawcami były Kalifornia (23 980), Michigan (18 010) i Nowy Jork (16 200) (BLS OEWS).
7. Zadłużenie, rekrutacja i ścieżka studiów podyplomowych
Finansowane programy doktoranckie w większości chronią doktorantów przed zadłużeniem, a wyjątki dotyczą dziedzin z najmniejszym finansowaniem z asystentur. 73,4% osób, które uzyskały doktorat badawczy w 2024 roku, zadeklarowało brak długu z tytułu studiów podyplomowych, a mediana wśród zadłużonych wyniosła 35 000 USD (NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-4). W matematyce i statystyce, gdzie asystentury dydaktyczne są najczęstsze, 86,6% absolwentów nie miało długu; w psychologii, gdzie 33,6% polegało głównie na środkach własnych, bez długu było tylko 50,1%, a mediana wśród pożyczających wyniosła 65 000 USD. Szerszy obraz zadłużenia znajdziesz w naszych statystykach zadłużenia z tytułu kredytów studenckich.
Konkurencja o finansowane miejsca jest ostra. Programy doktoranckie przyjęły 168 015 z 899 141 zgłoszeń w 2024 roku, czyli 19%, a w naukach społecznych i behawioralnych tylko 12% (Council of Graduate Schools, Graduate Enrollment and Degrees 2025). 536 instytucji odpowiadających w badaniu CGS przyznało 86 212 stopni doktorskich i zgłosiło mniej przyznanych stopni na obu poziomach niż w 2023 roku, a organizacja ostrzega, że 2025 rok przyniósł wypowiedzenia grantów badawczych i ograniczenia wizowe. Trendy w rekrutacji znajdziesz w naszych statystykach przyjęć na studia.
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Osoby z doktoratem bez długu z tytułu studiów podyplomowych | 73,4% (2024) | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-4 |
| Mediana długu z tytułu studiów podyplomowych wśród zadłużonych / łączny dług edukacyjny | 35 000 / 35 000 USD | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-4 |
| Bez długu z tytułu studiów podyplomowych: matematyka i statystyka / nauki humanistyczne / psychologia | 86,6% / 66,1% / 50,1% | NSF NCSES, SED 2024, tabela 4-4 |
| Zgłoszenia na studia doktoranckie / odsetek przyjętych | 899 141 / 19% (przyjęto 168 015) | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| Osoby rozpoczynające studia podyplomowe po raz pierwszy / udział w programach doktoranckich | 537 850 / 17% | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| Przyznane stopnie doktorskie, 2023-24 (instytucje odpowiadające w badaniu) | 86 212 | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| Udział studentów zagranicznych wśród studentów studiów podyplomowych, jesień 2024 | 23% | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| Prognozowany spadek rekrutacji zagranicznej jesienią 2025 (studia licencjackie i podyplomowe) | między 30% a 40% | prognoza NAFSA, cytowana przez CGS 2025 |
Uwaga kontekstowa: próba instytucji CGS różni się od pełnego spisu SED, więc jej 86 212 stopni doktorskich nie jest bezpośrednio porównywalne z 58 131 doktoratami badawczymi w SED. Wśród osób rozpoczynających studia doktoranckie po raz pierwszy w 2024 roku mężczyźni stanowili 44% (CGS).
Podsumowanie: stypendia asystentów dydaktycznych i związki zawodowe w liczbach
| Metryka | Wartość | Źródło |
|---|---|---|
| Zrzeszeni pracownicy-studenci studiów podyplomowych | 150 104 (styczeń 2024) | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| Odsetek pracowników-studentów studiów podyplomowych w związkach | około 38% | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| Wzrost liczby zrzeszonych pracowników-studentów studiów podyplomowych od 2012 | 133% | Hunter College National Center za pośrednictwem Inside Higher Ed |
| Nowo zorganizowani pracownicy-studenci studiów podyplomowych, 2021-2023 | 63 680 | Hunter College National Center za pośrednictwem NEA Today |
| Certyfikowane jednostki pracowników-studentów, 2022 do października 2024 | 54 jednostki, ponad 50 000 pracowników | Inside Higher Ed, grudzień 2024 |
| Stopa członkostwa w związkach w USA, 2025 | 10,0% | BLS, Union Members 2025 |
| Minimalne stypendium doktoranckie na Penn | 49 000 USD (z 40 608 USD) | The Daily Pennsylvanian, luty 2026 |
| Stypendium dla studentów studiów podyplomowych na Caltech, jesień 2026 | 50 000 USD | Caltech GPU-UAW, 2025 |
| Minimalne stypendium doktoranckie na Harvard | 50 000 USD | The Harvard Crimson, grudzień 2023 |
| Minimum dla asystentów dydaktycznych UC po strajku w 2022 | co najmniej 36 000 USD do końca 2024 | NPR, grudzień 2022 |
| Stypendium doktoranckie UMaine (9 miesięcy) | 23 500 USD | University of Maine, grudzień 2025 |
| Płaca gwarantująca utrzymanie w Bostonie, samotna osoba dorosła | 67 513 USD | MIT Living Wage Calculator, 2026 |
| Przeddoktorskie stypendium NIH NRSA, rok budżetowy 2026 | 29 364 USD | NIH za pośrednictwem UCLA OCGA, 2026 |
| Stypendium NSF GRFP | 37 000 USD | NSF, 2026 |
| Mediana wynagrodzenia asystenta dydaktycznego w szkolnictwie wyższym | 43 750 USD | BLS OEWS, maj 2023 |
| Osoby z doktoratem finansowane głównie z asystentur dydaktycznych | 20,4% | NSF SED 2024 |
| Doktorzy matematyki i statystyki finansowani głównie z asystentur dydaktycznych | 63,1% | NSF SED 2024 |
| Osoby z doktoratem bez długu z tytułu studiów podyplomowych | 73,4% | NSF SED 2024 |
| Odsetek przyjętych na studia doktoranckie | 19% | CGS, 2025 |
Metodologia i źródła
Każda liczba przytoczona powyżej została odczytana podczas przygotowywania tego artykułu. Strona Hunter College National Center ani plik PDF z 2024 Directory nie mogły zostać odczytane przez nasze narzędzia (strona zwracała błędy 403, a plik PDF się nie wyświetlał), dlatego dane z Directory cytujemy za relacjami, które wskazują go jako źródło. Tam, gdzie obliczaliśmy stosunek, rachunek pokazujemy w tekście.
- Hunter College National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions, 2024 Directory of Bargaining Agents and Contracts, w relacjach Inside Higher Ed (sierpień 2024), Inside Higher Ed (styczeń 2024), NEA Today (grudzień 2024), Higher Education Labor United (styczeń 2025) i BestColleges (październik 2025)
- Inside Higher Ed, zrzeszanie się w szkolnictwie wyższym za rządów Trumpa (grudzień 2024)
- Kontekst NLRB: The Nation (sierpień 2025), Cornell Daily Sun (marzec 2026)
- Układy zbiorowe: The Daily Pennsylvanian, wstępne porozumienie (luty 2026), ratyfikacja (luty 2026), porównanie z uczelniami porównywalnymi (luty 2026); ratyfikacja Caltech GPU-UAW; The Harvard Crimson (grudzień 2023); układ MIT GSU, artykuł 21; University of Maine (grudzień 2025); Urząd Gubernatora Nowego Jorku, porozumienie SUNY (czerwiec 2025); NPR, koniec strajku UC (grudzień 2022)
- Koszty utrzymania i punkty odniesienia: strony metropolii MIT Living Wage Calculator dla Bostonu, Los Angeles, Filadelfii, Ithaki i Bangor; strona programu NSF GRFP; NIH NOT-OD-26-044 za pośrednictwem UCLA OCGA (marzec 2026)
- Bureau of Labor Statistics: OEWS, asystenci dydaktyczni w szkolnictwie wyższym, maj 2023, Union Members 2025
- NSF National Center for Science and Engineering Statistics: Survey of Earned Doctorates 2024, tabela 4-1, główne źródło wsparcia, tabela 4-4, dług związany z edukacją
- Council of Graduate Schools: Graduate Enrollment and Degrees 2025 (listopad 2025)
- Uwaga o danych: dane Hunter College pochodzą z 1 stycznia 2024 roku (najnowszy dostępny Directory); Inside Higher Ed zaokrągla sumę do 150 100, podczas gdy BestColleges podaje 150 104, a wzrost w latach 2021-2023 pojawia się jako około 64 000 (Inside Higher Ed) i 63 680 (NEA Today). Liczba 48 000 strajkujących w UC pochodzi z BestColleges, natomiast NPR podaje około 36 000 pracowników objętych umowami dla studentów studiów podyplomowych oraz około 12 000 badaczy po doktoracie i naukowców. Podwyżka na Penn jest podawana jako 21% i 22%; rachunek daje 20,7%. Dane BLS OEWS pochodzą z maja 2023 roku, ponieważ nowsze strony zawodów się nie wczytały; BLS opublikował od tamtej pory szacunki z maja 2025. Samo zawiadomienie NIH zwróciło błąd 403, więc kwotę NRSA cytujemy za biurem badań UCLA. Strona NLRB była niedostępna podczas przygotowywania artykułu, dlatego stan zarządu cytujemy za The Nation (sierpień 2025) i mógł się on od tamtej pory zmienić. Dane o umowie Duke i podział liczby związków według sektora (publiczny i prywatny) pominęliśmy, ponieważ mogliśmy je zobaczyć tylko we fragmentach wyników wyszukiwania. Stypendia UC, UMaine i wielu uczelni publicznych to stawki dziewięciomiesięczne lub na część etatu i nie należy ich bezpośrednio porównywać z dwunastomiesięcznymi stypendiami uczelni prywatnych. Dane o strajkach w sekcji 4 pochodzą z lat 2021-2023.
Ostatnia aktualizacja: 3 października 2026 roku. Aktualizujemy to zestawienie kwartalnie, a kolejnej aktualizacji spodziewamy się, gdy NSF NCSES opublikuje Survey of Earned Doctorates za 2025 rok, a Council of Graduate Schools opublikuje raport o rekrutacji z jesieni 2025.