2024년 1월 기준으로 약 150,104명의 대학원생 직원이 노조의 대표를 받고 있었으며, 이는 미국 전체 대학원생 직원의 약 38%에 해당하고 2012년에 집계된 64,400명보다 133% 많은 수치다(National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions, 2024 Directory). 이제 이들 노조가 임금 체계를 새로 쓰고 있다. Penn의 박사과정 최저 스타이펜드는 첫 단체협약에서 40,608달러에서 49,000달러로 뛰었고, Caltech는 2026년 가을 학기에 50,000달러에 이른다. 그럼에도 같은 50,000달러는 보스턴이나 로스앤젤레스에서 독신 성인이 필요로 하는 생활임금의 4분의 3 정도만 충당하며, NIH가 재정을 지원하는 박사과정 전 단계 연수생의 연방 기준액은 29,364달러다. 더 넓은 노동 시장 배경은 저희 노조 가입률 통계를 참고하세요. 저희는 Hunter College National Center, NSF Survey of Earned Doctorates, Council of Graduate Schools, Bureau of Labor Statistics, MIT Living Wage Calculator, 노조와 대학의 발표, 그리고 방법론에 나열한 그 밖의 1차 자료에서 데이터를 취합했다.
요약
- 2024년 1월 기준 150,104명의 대학원생 직원이 노조에 가입해 있었으며, 전체의 약 38%다(Hunter College National Center, 2024 Directory).
- 노조에 가입한 대학원생 노동자는 2012년의 약 64,400명에서 133% 늘었다(Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년).
- 2021-2023년에만 63,680명의 대학원생 직원이 새로 조직화됐다(Hunter College National Center, NEA Today 경유, 2024년).
- 2023년에 40,000명이 넘는 대학원생, 박사후 연구원, 연구자를 대상으로 하는 26개의 새로운 교섭 단위가 결성됐다(Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년).
- 미국의 노조 가입률은 2025년에 10.0%였고, 교육, 훈련, 도서관 직종은 32.5%였다(BLS, Union Members 2025).
- Penn의 박사과정 최저 스타이펜드는 21% 올라 49,000달러가 되었으며, 투표자의 99%가 비준했다(The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월).
- Caltech의 대학원생 스타이펜드는 2026년 가을 학기에 50,000달러에 이른다(Caltech GPU-UAW 비준, 2025년).
- 고등교육기관 티칭 어시스턴트의 연간 임금 중앙값: 43,750달러(BLS OEWS, 2023년 5월).
- 독신 성인이 보스턴에서 생활임금 수준에 도달하려면 세전 67,513달러가 필요하다(MIT Living Wage Calculator, 2026년 2월).
- 2024년 박사학위 취득자의 20.4%가 주로 티칭 어시스턴트직으로 재정 지원을 받았으며, 수학과 통계학에서는 63.1%였다(NSF SED 2024).
- 2024년 박사학위 취득자의 73.4%가 대학원 부채가 없다고 응답했다(NSF SED 2024).
- 박사과정 프로그램은 2024년에 899,141건의 지원서 중 19%를 합격시켰다(Council of Graduate Schools, Graduate Enrollment and Degrees 2025).
1. 대학원생 노동자 노조 결성의 규모
대학원생 직원은 이제 미국 고등교육에서 노조 가입률이 가장 높은 노동자 집단에 속하며, 2020년 이후 그 곡선은 가파르게 꺾였다. 노조에 가입한 대학원생 노동자는 2012년의 약 64,400명에서 2024년 초 150,100명으로 133% 늘었고, 현재 대학원생 노동자의 약 38%가 노조의 적용을 받는다(Inside Higher Ed, 2024년 8월, Hunter College National Center의 114쪽 분량 Directory를 보도한 기사). 이 성장은 서서히 쌓인 것이 아니다. 2021년부터 2023년 사이에 약 64,000명의 대학원생 노동자가 노조에 가입했는데, 이는 직전 8년을 합친 약 21,000명의 거의 세 배이며, 2012년 이후 증가분의 60%는 사립 대학에서 나왔다.
이 마지막 점이 가장 중요하다. 공립대학은 수십 년 전부터 주 노동법에 따라 조직화됐지만, 사립 부문의 물결은 2016년 NLRB의 Columbia 결정 이후에야 가능해졌고, 그래서 섹션 2의 법적 다툼이 이토록 큰 무게를 갖는다. 이에 비해 교원 노조 결성은 같은 기간 훨씬 더디게 늘어, 조합원이 약 374,000명에서 402,000명이 되는 데 그쳤다. 대학원생 노동자는 전국 노동 시장도 큰 폭으로 앞서는데, BLS는 미국 전체 노조 가입률을 2025년 10.0%, 교육, 훈련, 도서관 직종은 32.5%로 집계했다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 노조에 가입한 대학원생 직원, 2024년 1월 | 150,104명 | Hunter College National Center, 2024 Directory (BestColleges와 NEA Today 경유) |
| 노조에 가입한 대학원생 직원의 비율 | 약 38% | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| 노조에 가입한 대학원생 노동자, 2012년 | 약 64,400명 (2024년까지 133% 증가) | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 |
| 새로 조직화된 대학원생 직원, 2021-2023년 | 63,680명 (이전 8년은 약 21,000명) | Hunter College National Center, NEA Today와 Inside Higher Ed 경유, 2024년 |
| 2012년 이후 증가분 중 사립 기관의 비율 | 60% | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 |
| 노조에 가입한 교원 / 교원 중 비율 | 402,217명 / 약 27% | Hunter College National Center, NEA Today 경유, 2024년 |
| 노조에 가입한 학부생 노동자 | 9개 주 19개 노조에서 3,515명 | Hunter College National Center, NEA Today 경유, 2024년 |
| 미국 노조 가입률, 전체 노동자 / 교육 직종 | 10.0% / 32.5% (2025년) | BLS, Union Members 2025 |
참고: Directory는 또한 노조에 가입한 박사후 연구원 및 학술 연구자 11,471명과, 전 직종을 합쳐 노조에 가입한 고등교육 노동자 567,307명도 집계한다(Hunter College National Center, BestColleges 경유). NEA Today에 따르면 대학원생 직원 단위는 주로 United Auto Workers에 소속돼 있다.
2. 새로운 교섭 단위와 NLRB 문제
조직화의 정점은 2022년과 2023년에 찾아왔다. 2023년 한 해에만 40,000명이 넘는 대학원생, 박사후 연구원, 연구자를 대표하는 26개의 새로운 교섭 단위가 결성됐고, 1,925명의 노동자를 대상으로 하는 학부생 전용 단위 11개도 생겼다(Inside Higher Ed, 2024년 1월, Hunter College National Center 인용). 학생 노동자 교섭 단위는 2022년 1월부터 2023년 7월까지 54% 늘었고, 2022년부터 2024년 10월까지 50,000명이 넘는 학생 노동자를 대표하는 54개 단위가 인증을 받았다(Inside Higher Ed, 2024년 12월).
이 기세는 이제 하나의 선례에 달려 있다. 2016년 8월 NLRB의 Columbia University 결정은 사립대학의 학생 어시스턴트를 연방법상 근로자로 인정했고, 이를 뒤집으려던 2019년 제안은 2021년에 철회됐다. 2025년 8월 위원회는 5석 중 2석만 채워져 있었고(The Nation, 2025년 8월), 일부 캠페인은 물러섰다. 2024년 3월에 신청서를 낸 Berea College 학부생 조직자들은 선례가 바뀔 위험을 이유로 2025년 1월에 신청을 철회했다. 2026년 2월에는 Cornell의 박사과정생이 2025년 12월에 인준된 NLRB 법무자문위원 Crystal Carey에게 Columbia 결정을 재검토해 달라고 요청했다(Cornell Daily Sun, 2026년 3월). 주법의 적용을 받는 공립대학 단위는 이 위험에서 보호받는다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 2023년에 결성된 새 단위 (대학원생, 박사후 연구원, 연구자) | 26개 단위, 노동자 40,000명 초과 | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 1월 |
| 2023년 학부생 전용 새 단위 | 11개 단위, 노동자 1,925명 | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 1월 |
| 학생 노동자 단위의 증가, 2022년 1월부터 2023년 7월 | 54% | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 1월 |
| 인증된 학생 노동자 단위, 2022년부터 2024년 10월 | 54개 단위, 노동자 50,000명 초과 | Inside Higher Ed, 2024년 12월 |
| California State University의 계류 중인 단위 (2024년 초) | 학생 15,000명 초과 | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유, 2024년 1월 |
| 학부생 노조, 2020년 대비 2025년 | 2개 대비 2다스 초과 | The Nation, 2025년 8월 |
| 채워진 NLRB 의석, 2025년 8월 | 5석 중 2석 | The Nation, 2025년 8월 |
| Cornell 대학원생 노조 인정 투표 | 96% 찬성 (2023년 11월) | Cornell Daily Sun, 2026년 3월 |
참고: Cornell의 이의 제기는 계약에 명시된 스타이펜드의 1.44%인 대리 수수료를 겨냥하며, 이는 대학원생 연구 어시스턴트 스타이펜드 47,548달러를 기준으로 월 약 57달러다(Cornell Daily Sun). BestColleges에 따르면 대학원생 노조의 일반적인 조합비는 총급여의 1.5%에서 2.5%이며, University of Oregon의 Graduate Teaching Fellows Federation을 인용하고 있다.
3. 사립대학의 첫 단체협약: 50,000달러 선
사립 연구 중심 대학의 첫 단체협약은 50,000달러 안팎의 최저 스타이펜드로 수렴하고 있다. Penn의 대학원생 노조는 박사과정 최저 스타이펜드를 40,608달러에서 49,000달러로 21% 끌어올렸으며, 투표율 77%에 2,604 대 31(99%)로 비준됐다(The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월). 이 계약 하나로 Penn은 최저 임금 순위에서 사립대학 16곳 중 14위에서 7위로 올라섰다. 이 비교에는 2025-26년 최저액이 46,350달러에서 52,198달러인 Chicago, Northwestern, Cornell, Johns Hopkins, Yale, Princeton, Brown이 포함돼 있다(The Daily Pennsylvanian).
다른 곳에서도 같은 패턴이 반복된다. Caltech의 계약은 대학원생 스타이펜드를 2025년 가을 학기 48,244달러, 2026년 가을 학기 50,000달러로 올리며, 1,042명의 투표자가 찬성해 86% 격차로 승인됐다(Caltech GPU-UAW). Harvard는 1,600명이 넘는 서명이 담긴 청원 이후, 노조 자체 요구액 48,779달러를 웃도는 50,000달러의 최저액을 2024년 7월부터 설정했다(The Harvard Crimson, 2023년 12월). 계약이 없는 대학도 압박을 느낀다. 노조가 있는 동급 대학이 정한 임금 하한선은 다른 모든 대학에도 인재 영입의 기준이 된다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| Penn 박사과정 최저 스타이펜드 | 40,608달러에서 49,000달러 (2026년 4월), 이후 50,470달러 (2027-28년) | The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월 |
| Penn 비준 투표 | 찬성 2,604, 반대 31 (99%), 투표율 77%, 노동자 3,700명 초과 | The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월 |
| 사립 동급 대학 16곳 중 Penn의 최저 임금 순위 | 7위 (이전 14위) | The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월 |
| 거론된 사립 동급 대학 7곳의 최저 스타이펜드 범위 | 46,350달러에서 52,198달러 (2025-26년) | The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월 |
| Caltech 대학원생 스타이펜드 | 48,244달러 (2025년 가을 학기), 50,000달러 (2026년 가을 학기) | Caltech GPU-UAW 비준, 2025년 |
| Caltech 비준 | 비준 찬성 1,042표, 86% 격차, 800달러 보너스 | Caltech GPU-UAW 비준, 2025년 |
| Harvard 박사과정 최저 스타이펜드 | 2024년 7월 1일부터 50,000달러 (노조 요구액 48,779달러) | The Harvard Crimson, 2023년 12월 |
| MIT 계약 임금 인상 | 3.5% (2024년 6월), 3.25% (2025년 6월) | MIT GSU-UE 단체교섭 협약, 제21조 |
참고: Penn의 상승률은 Daily Pennsylvanian 보도에서 21%와 22% 두 가지로 나오지만, 계산(49,000달러를 40,608달러로 나눈 값)으로는 20.7%가 나온다. MIT의 계약(MIT GSU, 제21조)은 주 20시간 임용에 대한 최저 및 최고 급여율에 인상분을 적용한다.
4. 공립대학: 파업, 인상, 더 낮은 스타이펜드
미국 역사상 가장 큰 규모의 대학원생 노동 행동은 공립 시스템에서 나왔다. 2022년 University of California 파업에는 약 48,000명의 학술 노동자가 참여했고, 40일 만에 파업을 끝낸 계약은 약 36,000명의 대학원생 노동자를 대상으로 했으며, 임금이 가장 낮은 노동자는 최대 80%까지 인상됐다(NPR, 2022년 12월). 티칭 어시스턴트의 최저액은 2024년 말까지 최소 36,000달러, 대학원생 연구자의 최저액은 최소 40,000달러에 이르도록 정해졌고, 약 12,000명의 박사후 연구원과 학술 연구자로 이뤄진 별도 집단은 29% 인상을 따냈다.
규모가 작은 공립 시스템은 훨씬 낮은 기준선에서 교섭하고 있다. University of Maine System의 첫 단체협약은 2025년 12월 438 대 3으로 비준됐으며, UMaine의 박사과정 스타이펜드를 20,000달러에서 23,500달러로, 석사과정 스타이펜드를 17,000달러에서 21,000달러로 올린다. 대상은 9개월, 주 20시간 임용이며 약 900명의 노동자가 포함된다(University of Maine, 2025년 12월). 뉴욕의 SUNY 시스템은 2025년 6월 4,500명이 넘는 대학원생과 티칭 어시스턴트를 대상으로 하는 3년 계약을 비준했다(뉴욕주지사실). Maine의 23,500달러 스타이펜드와 Caltech의 50,000달러 사이의 격차는 기관 유형이 여전히 임금을 얼마나 좌우하는지 보여준다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 파업에 참여한 UC 학술 노동자, 2022년 | 약 48,000명 (이 중 대학원생 약 36,000명) | BestColleges, 파업 기록 인용 |
| UC 파업 기간 | 40일, 2022년 12월 종료 | NPR, 2022년 12월 |
| 2024년 말까지 UC 티칭 어시스턴트 최저액 | 최소 36,000달러 (최저 임금층 최대 80% 인상) | NPR, 2022년 12월 |
| 2024년 말까지 UC 대학원생 연구자 최저액 | 최소 40,000달러 | NPR, 2022년 12월 |
| UMaine 박사과정 / 석사과정 스타이펜드 (9개월, 주 20시간) | 20,000달러에서 23,500달러 / 17,000달러에서 21,000달러 (2026년 7월) | University of Maine, 2025년 12월 |
| University of Maine System 계약 투표 / 적용 노동자 | 438 대 3 / 약 900명 | University of Maine, 2025년 12월 |
| 새 계약이 적용되는 SUNY 대학원생과 티칭 어시스턴트 | 4,500명 초과 (CWA Local 1104) | 뉴욕주지사실, 2025년 6월 |
참고: BestColleges가 소개한 다른 파업으로는 Columbia(노동자 1,804명, 10주, 2021-22년), Harvard(1,900명, 3일, 2021년), Indiana University Bloomington(1,100명, 4주, 2022년), Temple(300명, 6주, 2023년)이 있다. UC의 수치는 9개월, 반일 근무 기준이므로 12개월 기준의 사립대학 스타이펜드와 직접 비교할 수 없다.
5. 스타이펜드와 생활비
전국 중앙값을 넘는 스타이펜드라도 지역에 따라서는 크게 모자랄 수 있다. 보스턴에서는 자녀가 없는 독신 성인이 생활임금에 도달하려면 세전으로 연 67,513달러가 필요하며, Harvard의 최저액 50,000달러는 그 약 74%를 충당한다(50,000 / 67,513)(MIT Living Wage Calculator, 보스턴 대도시권, 2026년 2월). Caltech의 50,000달러는 로스앤젤레스에서 필요한 64,041달러의 약 78%를 충당하고, Penn의 49,000달러는 필라델피아의 52,792달러의 약 93%를 충당한다. 새 계약은 물가가 중간 수준인 대도시권에서는 격차 대부분을 메웠지만, 가장 비싼 곳에서는 메우지 못했다.
연방 기준액은 이보다도 낮다. NIH Kirschstein-NRSA의 박사과정 전 단계 스타이펜드는 공지 NOT-OD-26-044에 따라 2026 회계연도에 29,364달러이며(UCLA Office of Contract and Grant Administration, 2026년 3월), NSF Graduate Research Fellowship은 추정 1,500건의 수혜자에게 37,000달러의 스타이펜드와 대학에 지급되는 16,000달러의 교육비 수당을 제공한다(NSF GRFP). 직종 전체로 보면 BLS는 고등교육기관 티칭 어시스턴트의 연간 임금 중앙값을 43,750달러로 집계했다(BLS OEWS, 2023년 5월). 캠퍼스 밖의 최저임금 논쟁은 저희 최저임금 통계를 참고하세요.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 독신 성인의 생활임금: 보스턴 / 로스앤젤레스 | 세전 연 67,513달러 / 64,041달러 | MIT Living Wage Calculator, 2026년 2월 |
| 독신 성인의 생활임금: 필라델피아 / 이타카 / 뱅거 | 52,792달러 / 51,169달러 / 49,871달러 | MIT Living Wage Calculator, 2026년 2월 |
| 성인 1명과 자녀 1명의 생활임금: 필라델피아 / 보스턴 | 96,665달러 / 128,364달러 | MIT Living Wage Calculator, 2026년 2월 |
| 지역 독신 성인 생활임금 대비 스타이펜드 비율 | Harvard 74%, Caltech 78%, Penn 93% (자체 계산) | 섹션 3의 스타이펜드, MIT Living Wage Calculator |
| NIH NRSA 박사과정 전 단계 스타이펜드, 2026 회계연도 | 29,364달러 (박사후 연구원 레벨 0: 63,480달러) | NIH NOT-OD-26-044, UCLA OCGA 경유, 2026년 3월 |
| NSF GRFP 스타이펜드 / 교육비 수당 | 37,000달러 / 16,000달러, 연 약 1,500건 선발 | NSF GRFP 프로그램 페이지, 2026년 |
| 고등교육기관 TA 임금: 10번째 백분위 / 중앙값 / 90번째 백분위 | 29,540달러 / 43,750달러 / 73,450달러 | BLS OEWS, 2023년 5월 |
참고: Cornell의 대학원생 연구 어시스턴트 스타이펜드 47,548달러(Cornell Daily Sun, 2026년)는 이타카의 생활임금 51,169달러의 약 93%다. 자녀가 있는 대학원생 노동자는 가장 큰 격차에 직면하는데, Penn의 최저액은 성인 1명과 자녀 1명 기준 필라델피아 수치 96,665달러의 절반 정도만 충당한다.
6. 티칭 어시스턴트직은 박사과정을 어떻게 뒷받침하는가
티칭 어시스턴트직은 어떤 학문 분야에서는 재정의 근간이고 다른 분야에서는 작은 항목에 불과하다. 2024년에 응답한 연구 박사학위 취득자 51,407명 중 20.4%가 티칭 어시스턴트직을 주된 지원 수단으로 꼽았으나, 그 비율은 수학과 통계학에서 63.1%, 인문학에서 39.6%였다(NSF NCSES, Survey of Earned Doctorates 2024, 표 4-1). 공학은 정반대 끝에 있는 10.3%인데, 공학 박사의 60.6%가 연구비와 연계된 연구 어시스턴트직을 주된 지원 수단으로 삼았기 때문이다.
이 차이는 TA 임금이 수학, 인문학, 사회과학 학과에서 먼저 노동 문제가 되는 이유를 설명해 준다. 가르치는 일이 곧 학위를 위한 재원이기 때문이다. 또한 연구 어시스턴트직이 지배적인 실험 과학 분야가 연방 연구비 삭감에 취약한 이유도 설명한다. 유학생은 어시스턴트직에 더 크게 의존하는데, 임시 비자 소지자의 23.3%가 주로 TA직으로 재정 지원을 받는 반면 미국 시민과 영주권자는 18.9%이며, 이러한 의존은 저희 유학생 통계에서도 확인된다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 주된 지원 수단: 티칭 어시스턴트직, 전 분야 | 20.4% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단: 연구 어시스턴트직 / 펠로십 / 자기 자원 | 36.1% / 24.2% / 15.0% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단으로서의 TA: 수학과 통계학 | 63.1% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단으로서의 TA: 인문학 / 사회과학 / 심리학 | 39.6% / 33.6% / 23.9% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단으로서의 TA: 물리과학 / 공학 | 24.4% / 10.3% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단으로서의 TA: 임시 비자 소지자 대 미국 시민 및 영주권자 | 23.3% 대 18.9% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
| 주된 지원 수단으로서의 자기 자원: 교육학 박사 | 46.7% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-1 |
참고: SED는 2024 학사 연도에 연구 박사학위 58,131건을 집계했으며, 그중 45,929건이 과학 및 공학 분야이고 응답률은 91.5%였다(NSF NCSES, SED 2024). 고등교육기관 티칭 어시스턴트의 고용 인원은 2023년 5월 145,960명이었고, 가장 큰 고용주는 캘리포니아(23,980명), 미시간(18,010명), 뉴욕(16,200명)이었다(BLS OEWS).
7. 부채, 입학 경쟁, 대학원 파이프라인
재정이 지원되는 박사과정 프로그램은 대부분 박사과정 학생을 빚에서 멀어지게 하며, 예외는 어시스턴트직 지원이 가장 적은 분야와 맞아떨어진다. 2024년 연구 박사학위 취득자의 73.4%가 대학원 부채가 없다고 응답했으며, 돈을 빌린 사람들의 중앙값은 35,000달러였다(NSF NCSES, SED 2024, 표 4-4). TA직이 가장 흔한 수학과 통계학에서는 졸업생의 86.6%가 부채가 없었고, 33.6%가 주로 자기 자원에 의존한 심리학에서는 부채가 없는 비율이 50.1%에 불과했으며 돈을 빌린 사람들의 중앙값은 65,000달러였다. 대출 전반의 그림은 저희 학자금 대출 부채 통계를 참고하세요.
재정 지원이 따르는 자리를 둘러싼 경쟁은 치열하다. 박사과정 프로그램은 2024년에 899,141건의 지원서 중 168,015건, 즉 19%를 합격시켰고, 사회 및 행동과학에서는 12%에 그쳤다(Council of Graduate Schools, Graduate Enrollment and Degrees 2025). CGS에 응답한 536개 기관은 86,212건의 박사학위를 수여했고 두 학위 수준 모두에서 2023년보다 수여된 학위가 줄었다고 보고했으며, 2025년에는 연구비 지원 중단과 비자 제한이 있었다고 경고한다. 입학 동향은 저희 대학 입학 통계에서 볼 수 있다.
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 대학원 부채가 없는 박사학위 취득자 | 73.4% (2024년) | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-4 |
| 돈을 빌린 사람들의 대학원 부채 중앙값 / 누적 교육 부채 | 35,000달러 / 35,000달러 | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-4 |
| 대학원 부채 없음: 수학과 통계학 / 인문학 / 심리학 | 86.6% / 66.1% / 50.1% | NSF NCSES, SED 2024, 표 4-4 |
| 박사과정 지원서 / 합격률 | 899,141건 / 19% (168,015건 합격) | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| 대학원 신규 입학생 / 박사과정 프로그램 비중 | 537,850명 / 17% | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| 수여된 박사학위, 2023-24년 (응답 기관) | 86,212건 | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| 대학원 입학생 중 유학생 비중, 2024년 가을 학기 | 23% | CGS, Graduate Enrollment and Degrees 2025 |
| 2025년 가을 학기 유학생 입학 예상 감소율 (학부와 대학원) | 30%에서 40% 사이 | NAFSA 전망, CGS 2025 인용 |
참고: CGS의 기관 표본은 SED의 전수 조사와 다르므로, CGS의 박사학위 86,212건은 SED의 연구 박사학위 58,131건과 직접 비교할 수 없다. 2024년 박사과정 신규 입학생 중 남성은 44%였다(CGS).
숫자로 보는 대학원 티칭 어시스턴트 스타이펜드와 노조
| 지표 | 값 | 출처 |
|---|---|---|
| 노조에 가입한 대학원생 직원 | 150,104명 (2024년 1월) | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| 노조에 가입한 대학원생 직원의 비율 | 약 38% | Hunter College National Center, 2024 Directory |
| 2012년 이후 노조 가입 대학원생 노동자 증가율 | 133% | Hunter College National Center, Inside Higher Ed 경유 |
| 새로 조직화된 대학원생 직원, 2021-2023년 | 63,680명 | Hunter College National Center, NEA Today 경유 |
| 인증된 학생 노동자 단위, 2022년부터 2024년 10월 | 54개 단위, 노동자 50,000명 초과 | Inside Higher Ed, 2024년 12월 |
| 미국 노조 가입률, 2025년 | 10.0% | BLS, Union Members 2025 |
| Penn 박사과정 최저 스타이펜드 | 49,000달러 (기존 40,608달러에서) | The Daily Pennsylvanian, 2026년 2월 |
| Caltech 대학원생 스타이펜드, 2026년 가을 학기 | 50,000달러 | Caltech GPU-UAW, 2025년 |
| Harvard 박사과정 최저 스타이펜드 | 50,000달러 | The Harvard Crimson, 2023년 12월 |
| 2022년 파업 이후 UC TA 최저액 | 2024년 말까지 최소 36,000달러 | NPR, 2022년 12월 |
| UMaine 박사과정 스타이펜드 (9개월) | 23,500달러 | University of Maine, 2025년 12월 |
| 보스턴 생활임금, 독신 성인 | 67,513달러 | MIT Living Wage Calculator, 2026년 |
| NIH NRSA 박사과정 전 단계 스타이펜드, 2026 회계연도 | 29,364달러 | NIH, UCLA OCGA 경유, 2026년 |
| NSF GRFP 스타이펜드 | 37,000달러 | NSF, 2026년 |
| 고등교육기관 TA 임금 중앙값 | 43,750달러 | BLS OEWS, 2023년 5월 |
| 주로 TA직으로 재정 지원을 받은 박사학위 취득자 | 20.4% | NSF SED 2024 |
| 주로 TA직으로 재정 지원을 받은 수학과 통계학 박사학위 취득자 | 63.1% | NSF SED 2024 |
| 대학원 부채가 없는 박사학위 취득자 | 73.4% | NSF SED 2024 |
| 박사과정 합격률 | 19% | CGS, 2025년 |
방법론과 출처
위에 제시한 모든 수치는 이 기사를 위한 조사 중에 직접 확인했다. Hunter College National Center의 사이트 자체와 2024 Directory PDF는 저희 도구로 읽을 수 없었으므로(사이트는 403 오류를 반환했고 PDF는 표시되지 않았다), Directory 수치는 Directory를 출처로 명시한 보도를 통해 인용한다. 비율을 직접 계산한 곳에서는 계산식을 본문에 보여준다.
- Hunter College National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions, 2024 Directory of Bargaining Agents and Contracts. 보도: Inside Higher Ed (2024년 8월), Inside Higher Ed (2024년 1월), NEA Today (2024년 12월), Higher Education Labor United (2025년 1월), BestColleges (2025년 10월)
- Inside Higher Ed, 트럼프 시대의 고등교육 노조 결성 (2024년 12월)
- NLRB 배경: The Nation (2025년 8월), Cornell Daily Sun (2026년 3월)
- 단체협약: The Daily Pennsylvanian, 잠정 합의 (2026년 2월), 비준 (2026년 2월), 동급 대학 비교 (2026년 2월); Caltech GPU-UAW 비준; The Harvard Crimson (2023년 12월); MIT GSU 계약, 제21조; University of Maine (2025년 12월); 뉴욕주지사실, SUNY 합의 (2025년 6월); NPR, UC 파업 종료 (2022년 12월)
- 생활비와 기준액: MIT Living Wage Calculator 대도시권 페이지. 보스턴, 로스앤젤레스, 필라델피아, 이타카, 뱅거; NSF GRFP 프로그램 페이지; NIH NOT-OD-26-044, UCLA OCGA (2026년 3월) 경유
- Bureau of Labor Statistics: OEWS, 고등교육기관 티칭 어시스턴트, 2023년 5월, Union Members 2025
- NSF National Center for Science and Engineering Statistics: Survey of Earned Doctorates 2024, 표 4-1, 주된 지원 수단, 표 4-4, 교육 관련 부채
- Council of Graduate Schools: Graduate Enrollment and Degrees 2025 (2025년 11월)
- 데이터 참고 사항: Hunter College 수치는 2024년 1월 1일 기준이다(입수 가능한 가장 최근 Directory). Inside Higher Ed는 합계를 150,100으로 반올림했지만 BestColleges는 150,104로 보도했고, 2021-2023년 증가분은 약 64,000명(Inside Higher Ed)과 63,680명(NEA Today)으로 모두 나타난다. UC 파업의 48,000명이라는 수치는 BestColleges에서 나온 것이며, NPR은 대학원생 계약의 적용 대상이 약 36,000명이고 여기에 약 12,000명의 박사후 연구원과 연구자가 더해진다고 보도한다. Penn의 인상률은 21%와 22%로 보도되지만 계산으로는 20.7%가 나온다. BLS OEWS 수치는 더 최근의 직종 페이지가 로드되지 않아 2023년 5월 자료이며, BLS는 그 이후 2025년 5월 추정치를 발표했다. NIH 공지 자체는 403 오류를 반환했으므로 NRSA 수치는 UCLA 연구 부서를 통해 인용한다. 조사 중에는 NLRB 웹사이트에 접속할 수 없었으므로 위원회 상황은 The Nation(2025년 8월)을 통해 인용하며, 그 이후 달라졌을 수 있다. Duke 계약 수치와 부문별(공립 대 사립) 노조 수는 검색 결과 스니펫으로만 볼 수 있었기 때문에 제외했다. UC, UMaine, 그리고 많은 공립대학의 스타이펜드는 9개월 또는 시간제 기준이므로 12개월 기준의 사립대학 스타이펜드와 직접 비교해서는 안 된다. 섹션 4의 파업 데이터는 2021-2023년의 것이다.
마지막 업데이트: 2026년 10월 3일. 저희는 이 정리를 분기마다 업데이트하며, 다음 갱신은 NSF NCSES가 2025년 Survey of Earned Doctorates를 공개하고 Council of Graduate Schools가 2025년 가을 학기 입학 보고서를 발표할 때 이루어질 것으로 예상한다.