Médicos emergencistas tiveram 4,59 vezes as chances de burnout de subespecialistas de clínica médica na pesquisa nacional de Shanafelt de 2021, bem acima da medicina de família (1,57) e da pediatria geral (2,44) (Mayo Clinic Proceedings, 2022). O burnout entre todos os médicos dos EUA recuou desde então para 45,2% em 2023, ante 62,8% em 2021, mas os sinais da medicina de emergência continuam altos: 48% dos residentes de emergência relataram burnout em uma pesquisa nacional de 2024, e 13.888 médicos emergencistas deixaram a prática de emergência entre 2013 e 2020. A retenção de pacientes internados, a violência e as equipes incompletas estão por trás desses números, assim como abuso e evasão movem as tendências em nossas estatísticas de burnout de atendentes de call center. Reunimos dados de Mayo Clinic Proceedings, JAMA Network Open, Annals of Emergency Medicine, American Medical Association, CDC, AAMC, Bureau of Labor Statistics, Health Affairs e das demais fontes primárias listadas na metodologia.
TL;DR
- Médicos emergencistas tiveram razão de chances de 4,59 para burnout em relação a subespecialistas de clínica médica em 2021 (Mayo Clinic Proceedings, Shanafelt et al. 2022).
- 45,2% dos médicos dos EUA relataram burnout em 2023, ante 62,8% em 2021 (Mayo Clinic Proceedings, Shanafelt et al. 2025).
- 48% de 7.852 residentes de emergência relataram pelo menos um tipo de burnout (pesquisa do exame de treinamento da ABEM 2024, JAMA Network Open 2026).
- Médicos emergencistas tiveram 3,16 vezes as chances de sofrimento moral elevado de subespecialistas de clínica médica (JAMA Network Open 2026).
- Médicas emergencistas relatam exaustão emocional elevada em 69%, contra 57% dos homens, entre 26.939 médicos em 10 países (Western Journal of Emergency Medicine 2025).
- Médicos dos EUA trabalham uma mediana de 50 horas por semana (Mayo Clinic Proceedings 2022; JAMA Network Open 2026).
- 13.888 de 60.140 médicos emergencistas dos EUA deixaram a prática no pronto-socorro de 2013 a 2020, a 3,1% a 6,6% ao ano (Annals of Emergency Medicine 2025).
- Médicas emergencistas que saíram o fizeram com idade mediana de 44,0 anos, contra 56,4 dos homens (Academic Emergency Medicine 2023).
- 48,4% dos médicos emergencistas canadenses de uma coorte de cinco anos reduziram suas horas clínicas (CMAJ 2026).
- 40,1% dos pacientes internados ficaram retidos no pronto-socorro por mais de 4 horas no pico de janeiro de 2022 (Health Affairs 2025).
- 54,1% dos membros da AAEM pesquisados relataram violência ligada à retenção de pacientes internados no pronto-socorro (Health Affairs Scholar 2025).
- As vagas não preenchidas de residência em medicina de emergência caíram de 554 em 2023 para 65 em 2025 (dados do NRMP via Western Journal of Emergency Medicine 2025).
1. Taxas de Burnout: Medicina de Emergência em Comparação com o Restante da Medicina
O burnout na medicina recuou do pico da pandemia, mas a diferença entre especialidades é o número mais útil. Na pesquisa nacional de 2021, médicos emergencistas tiveram razão de chances de 4,59 para burnout em comparação com subespecialistas de clínica médica, à frente da pediatria geral (2,44) e da medicina de família (1,57) (Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2022). Essa pesquisa foi realizada de dezembro de 2021 a janeiro de 2022, quando o burnout geral dos médicos chegou a 62,8%.
Em 2023, o burnout geral havia caído para 45,2%, próximo dos 43,9% de 2017, mas os médicos ainda tinham 1,82 vez as chances de burnout de outros trabalhadores dos EUA (Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2025). As estimativas específicas da medicina de emergência em estudos menores variam bastante conforme o instrumento: 43,28% em uma amostra multiespecialidade de 2026 e 77,7% classificados como de alto risco no Maslach Burnout Inventory em uma amostra de 2024 com 103 médicos emergencistas. A formação também não escapa: quase metade dos residentes de emergência relata burnout.
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Chances de burnout na medicina de emergência vs subespecialistas de clínica médica, 2021 | OR 4,59 (IC 95% 2,7 a 8,01) | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout em médicos dos EUA, 2011 / 2014 / 2017 / 2020 / 2021 | 45,5% / 54,4% / 43,9% / 38,2% / 62,8% | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout em médicos dos EUA, 2023 | 45,2% (médicos vs outros trabalhadores: OR 1,82) | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2025 |
| Burnout em médicos, Organizational Biopsy da AMA | 48,2% (2023), 53% (2022), 62,8% (2021); mais de 12.400 respostas | American Medical Association, 2024 |
| Burnout, médicos emergencistas vs médicos emergencistas pediátricos | 43,28% emergência geral, 44,1% emergência pediátrica (453 respondentes) | Alhaddad et al., Pediatric Emergency Care 2026 |
| Médicos emergencistas com alto risco de burnout (MBI) | 77,7% de 103 pesquisados em agosto de 2024 | Gibbons et al., American Journal of Lifestyle Medicine 2025 |
| Residentes de emergência com algum burnout, 2024 | 48% (interno 33%, externo 32%, ambos 18%) | Pesquisa ABEM ITE, JAMA Network Open 2026 |
| Residentes e médicos em subespecialização (todas as especialidades) com burnout, 2023 | 50,0% vs 45,2% dos médicos em atividade | Shanafelt et al., Academic Medicine 2025 |
Nota de contexto: os números dos residentes de emergência vêm da pesquisa pós-prova do exame de treinamento (In-Training Exam) de 2024 do American Board of Emergency Medicine, aplicada de 27 de fevereiro a 2 de março de 2024 (JAMA Network Open 2026). Residentes de minorias sexuais relataram algum burnout em 54%, contra 47% dos colegas heterossexuais. Os números da AMA vêm de seu Organizational Biopsy, que abrangeu 31 estados e 81 sistemas de saúde em 2023 (AMA, 2024).
2. Exaustão, Sofrimento Moral e a Diferença entre Gêneros
Os índices de burnout escondem que tipo de tensão os provoca. Na medicina de emergência, o sinal é o sofrimento moral, a sensação de saber qual é o cuidado certo e não conseguir oferecê-lo. Médicos emergencistas tiveram 3,16 vezes as chances de sofrimento moral elevado de subespecialistas de clínica médica em uma pesquisa nacional com 5.741 médicos aplicada de outubro de 2023 a março de 2024 (JAMA Network Open 2026). Entre todos os médicos, 75,1% dos que tinham sofrimento moral elevado estavam com burnout, contra 30,7% dos que tinham sofrimento baixo, e eles tinham quase o dobro de probabilidade de planejar sair.
Os dados de gênero apontam um padrão específico, e não uma simples diferença. Uma revisão sistemática de 18 estudos com 26.939 médicos emergencistas em 10 países constatou que o burnout geral não diferia por sexo, mas as mulheres relatavam com mais frequência exaustão emocional elevada (69% vs 57%) e baixa realização pessoal (45% vs 29%), enquanto 44% de ambos os sexos pontuaram alto em despersonalização (Thakur et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025).
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Chances de sofrimento moral elevado na medicina de emergência vs subespecialistas de clínica médica | OR 3,16 (IC 95% 2,27 a 4,4) | JAMA Network Open 2026 |
| Médicos com sofrimento moral elevado (todas as especialidades) | 39,1% (2.243 de 5.741) | JAMA Network Open 2026 |
| Burnout com sofrimento moral elevado vs baixo | 75,1% vs 30,7% | JAMA Network Open 2026 |
| Intenção de sair em 24 meses, sofrimento moral elevado vs baixo | 34,5% vs 18,2% | JAMA Network Open 2026 |
| Médicos vs força de trabalho em geral, sofrimento moral | OR 4,40 | JAMA Network Open 2026 |
| Exaustão emocional elevada, médicas vs médicos emergencistas | 69% vs 57% | Thakur et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Baixa realização pessoal, mulheres vs homens | 45% vs 29% | Thakur et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Despersonalização elevada, ambos os sexos | 44% | Thakur et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
Nota de contexto: burnout e depressão se sobrepõem, mas não são a mesma coisa. Em uma análise secundária de 5.993 médicos pesquisados em 2023-2024, 29,4% dos médicos com escores normais de depressão ainda tinham indicadores elevados de burnout, e cada aumento de 1 ponto no escore de depressão trazia 15% mais chances de ideação suicida, enquanto os escores de burnout isoladamente não traziam (Shanafelt et al., Academic Medicine 2026).
3. Horas Clínicas, Equipes e Controle sobre a Escala
A medicina de emergência é trabalho em turnos, o que torna a contagem de horas menos reveladora do que aquilo que preenche essas horas e de quem as controla. Médicos dos EUA relatam uma mediana de 50 horas por semana (intervalo interquartil de 40 a 60), e na pesquisa nacional de 2023-2024 as chances de sofrimento moral elevado aumentaram a cada hora semanal adicional trabalhada (OR 1,01 por hora) (JAMA Network Open 2026). Note que esse é um número de todos os médicos; dados nacionais de horas semanais específicos da medicina de emergência não estavam disponíveis nas fontes que conseguimos ler.
Falhas de equipe transformam horas em tensão. Em uma pesquisa com 970 médicos (dezembro de 2022 a março de 2025), 47,9% trabalharam com uma equipe incompleta mais de um quarto do tempo, condição associada a 2,21 vezes as chances de burnout, e 26,4% planejavam reduzir suas horas clínicas em um ano (JAMA Internal Medicine 2025). O tempo livre é a outra válvula de escape, e ela vaza: 70,4% dos médicos realizaram tarefas de cuidado ao paciente durante as férias.
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Mediana de horas de trabalho semanais dos médicos | 50 (IIQ 40 a 60) | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Mediana de noites de plantão por semana, 2020 e 2021 | 1 (IIQ 0 a 2) | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Satisfeitos com a integração entre trabalho e vida pessoal, 2021 vs 2023 | 30,3% vs 42,2% | Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings 2025 |
| Trabalharam com equipe incompleta mais de 25% do tempo | 47,9% (OR de burnout 2,21) | Estudo sobre equipes incompletas, JAMA Internal Medicine 2025 |
| Intenção de reduzir horas clínicas em 12 meses | 26,4% (intenção de sair em 24 meses: 15,4%) | JAMA Internal Medicine 2025 |
| Controle adequado sobre a carga de pacientes e a equipe / sobre a escala | Cerca de 61% / 74,6% | Estudo sobre controle do trabalho, Annals of Internal Medicine 2025 |
| Médicos que tiram 15 ou menos dias de férias por ano | 59,6% (5 ou menos: 19,9%) | Sinsky et al., JAMA Network Open 2024 |
| Carga clínica de referência por médico emergencista em um modelo de escalas | 1.600 horas clínicas por ano | Sebro et al., Journal of Emergency Medicine 2026 |
Nota de contexto: o modelo de escalas constatou que um grupo de emergência com 12 médicos, seis semanas de folga remunerada e quatro ausências simultâneas permitidas ainda enfrenta uma probabilidade mínima de conflito de férias de cerca de 0,357 (Journal of Emergency Medicine 2026). O pouco controle sobre a carga de pacientes e o volume de trabalho previu, de forma independente, a intenção de reduzir horas no estudo sobre controle do trabalho da Annals of Internal Medicine. Os dados de férias vêm de uma pesquisa de 2020-2021 com 3.024 médicos (Sinsky et al., JAMA Network Open 2024), na qual apenas 49,1% tinham cobertura completa da caixa de entrada do prontuário eletrônico durante a ausência.
4. Evasão: Quem Deixa a Medicina de Emergência e Quando
A evasão na medicina de emergência é gradual antes de ser definitiva. Médicos que deixaram a prática de emergência prestaram 12,3% menos serviços no pronto-socorro no ano anterior à saída (602,2 vs 687,0), e 27,9% haviam reduzido seus serviços em mais da metade (Agboh et al., Annals of Emergency Medicine 2025). Nesse estudo baseado no Medicare com 60.140 médicos emergencistas, 13.888 saíram entre 2013 e 2020, com a evasão anual atingindo o pico de 6,6% em 2017. Apenas 23,7% dos que saíram continuaram a exercer em outro lugar, sobretudo em pronto-atendimento (36,1%) e em consultórios (31,8%).
A saída é mais precoce entre as mulheres. As médicas emergencistas que deixaram a prática o fizeram com idade mediana de 44,0 anos, contra 56,4 dos homens, após uma mediana de 10,5 anos pós-residência, contra 17,5 (Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2023). Uma coorte menor de 3.725 formados em 21 programas de residência não encontrou diferença de gênero (5,3% dos homens vs 5,8% das mulheres deixaram a medicina de emergência clínica), um lembrete de que coortes mais antigas e formados recentes contam histórias diferentes.
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Médicos emergencistas que deixaram a prática no pronto-socorro, 2013-2020 | 13.888 de 60.140 | Agboh et al., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Taxa anual de evasão | 3,1% (2013) a 6,6% (2017); 3,8% (2020) | Agboh et al., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Quem saiu e reduziu os serviços no pronto-socorro em mais de 50% no ano anterior | 27,9% (vs 3,5% dos que ficaram) | Agboh et al., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Idade mediana na evasão, mulheres vs homens | 44,0 vs 56,4 anos (OR ajustado feminino 2,30) | Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2023 |
| Médicos emergencistas canadenses que deixaram a profissão, coorte 2020-2025 | 10,0% (41 de 410) | de Wit et al., CMAJ 2026 |
| Médicos emergencistas canadenses que reduziram as horas clínicas | 48,4% (170 de 351) | de Wit et al., CMAJ 2026 |
| Médicos emergencistas canadenses com exaustão ou despersonalização elevada, janeiro de 2025 | 65,2% | de Wit et al., CMAJ 2026 |
| Evasão anual, enfermeiros de prática avançada e assistentes médicos na emergência | 13,8% ponderado (12,1% em 2014 a 17,6% em 2019) | Gettel et al., Annals of Emergency Medicine 2025 |
Nota de contexto: a coorte longitudinal canadense mostra como a evasão se esconde no trabalho em tempo parcial: além dos 10% que saíram, 19,7% tiraram licença e quase metade reduziu suas horas (de Wit et al., CMAJ 2026). A mesma coorte relatou 59% de exaustão emocional elevada e 64% de despersonalização elevada em sua onda de 2022 (Annals of Emergency Medicine 2024). Os números dos profissionais de prática avançada vêm de Gettel et al., Annals of Emergency Medicine 2025.
5. Retenção de Pacientes e Superlotação: a Carga que os Médicos Não Conseguem Dar por Encerrada
A retenção, isto é, manter pacientes internados no pronto-socorro porque não há leito de enfermaria livre, é o principal fator estrutural citado pelos médicos emergencistas. No pico de janeiro de 2022, 40,1% dos pacientes internados ficaram retidos no pronto-socorro por mais de quatro horas e 6,3% por mais de 24 horas, com base em 46,2 milhões de internações de 2017 a 2024 (Janke et al., Health Affairs 2025). Cada paciente retido continua sob responsabilidade do médico emergencista enquanto novos pacientes seguem chegando.
O custo aparece em dinheiro, erros e moral. Um estudo de custeio baseado no tempo estimou o custo diário de um paciente clínico-cirúrgico retido em USD 1.856, contra USD 993 para o mesmo paciente em uma unidade de internação (comunicado da ACEP sobre Canellas et al., Annals of Emergency Medicine 2024). Em uma pesquisa do início de 2025 com membros da AAEM, 98,5% disseram que a retenção afetou sua satisfação no trabalho.
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Pacientes internados retidos por mais de 4 horas, pico de janeiro de 2022 | 40,1% | Janke et al., Health Affairs 2025 |
| Pacientes internados retidos por mais de 24 horas, pico de janeiro de 2022 | 6,3% | Janke et al., Health Affairs 2025 |
| Custo diário, paciente clínico-cirúrgico retido vs em internação | USD 1.856 vs USD 993 | Canellas et al., Annals of Emergency Medicine 2024 |
| Custo diário, paciente de UTI retido vs internado na UTI | USD 2.267 vs USD 2.165 | Canellas et al., Annals of Emergency Medicine 2024 |
| Médicos emergencistas que relatam que a retenção prejudica a satisfação no trabalho | 98,5% de 195 membros da AAEM | Norton et al., Health Affairs Scholar 2025 |
| Probabilidade de erro em pacientes retidos | IRR ajustado 1,60 (250.049 atendimentos, 2018-2023) | Kolikof et al., JACEP Open 2025 |
| Diretores de programas de medicina de emergência que relatam efeito negativo nas habilidades de fluxo dos residentes | 80% de 170 | Goldflam et al., AEM Education and Training 2024 |
| Visitas a prontos-socorros nos EUA, 2022 | 155,4 milhões (17,8 milhões internados) | CDC NCHS, NHAMCS 2022 |
Nota de contexto: o estudo de erros vem de um único sistema de saúde (Kolikof et al., JACEP Open 2025), e o estudo de custos mediu 25 pacientes com AVC agudo em um centro acadêmico, portanto ambos os números são sinais, e não taxas nacionais. O volume nacional de visitas aos prontos-socorros vem da página FastStats do CDC, onde 40,6% das visitas foram vistas por um profissional em menos de 15 minutos.
6. Violência e Assédio no Pronto-Socorro
A violência não é um caso isolado na medicina de emergência; é uma exposição rotineira. 54,1% dos médicos emergencistas na pesquisa de 2025 da AAEM relataram ter sofrido violência ligada à retenção de pacientes internados no pronto-socorro (Norton et al., Health Affairs Scholar 2025), e uma pesquisa nacional com médicos emergencistas pediátricos dos EUA em 31 hospitais infantis encontrou prevalência de 96% de exposição à violência no trabalho, com metade dos respondentes nunca tendo denunciado os episódios violentos (Huang et al., Pediatric Emergency Care 2024).
O assédio é também onde o CDC vê a deterioração mais acentuada entre os profissionais de saúde em geral. A parcela de profissionais de saúde que relatam assédio no trabalho dobrou, de 6% em 2018 para 13% em 2022, e 81% dos profissionais de saúde assediados relataram burnout, contra 42% dos não assediados (CDC Vital Signs, outubro de 2023).
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Médicos emergencistas que relatam violência ligada à retenção de pacientes | 54,1% | Norton et al., Health Affairs Scholar 2025 |
| Médicos emergencistas pediátricos expostos à violência no trabalho | 96% (207 respondentes) | Huang et al., Pediatric Emergency Care 2024 |
| Médicos emergencistas pediátricos que presenciaram violência com arma | 20% (10% feridos, com necessidade de atendimento ou afastamento) | Huang et al., Pediatric Emergency Care 2024 |
| Profissionais de saúde assediados no trabalho, 2018 vs 2022 | 6% vs 13% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Burnout entre profissionais de saúde assediados vs não assediados, 2022 | 81% vs 42% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Profissionais de saúde que relatam burnout com frequência, 2018 vs 2022 | 32% vs 46% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Registros de violência no trabalho em um grande pronto-socorro urbano | 130 em 5 meses (0,85 por dia; 22% físicas) | Doehring et al., American Journal of Emergency Medicine 2023 |
Nota de contexto: os dados do CDC abrangem todos os profissionais de saúde, e não apenas os médicos, e vêm da pesquisa Quality of Worklife. O número de registros de um único pronto-socorro vem de um departamento com cerca de 100.000 visitas anuais (Doehring et al., 2023). Dados nacionais mais antigos de lesões (os mais recentes disponíveis: NEISS-Work, 2015-2017) constataram que lesões intencionais causadas por outra pessoa responderam por 15% das cerca de 1,14 milhão de lesões de profissionais de saúde atendidas em prontos-socorros dos EUA (Carey et al., American Journal of Industrial Medicine 2023).
7. Oferta de Profissionais, o Pipeline de Residência e o Debate de 2030
A história da oferta virou duas vezes em cinco anos. No Match de 2023, 554 de 3.010 vagas de residência em medicina de emergência (18,4%) ficaram sem preenchimento em 131 de 276 programas (Preiksaitis et al., Annals of Emergency Medicine 2023), depois que os candidatos foram alertados sobre um excedente projetado de 7.845 médicos emergencistas até 2030 (Marco et al., Annals of Emergency Medicine 2021). Em 2025, a taxa de preenchimento voltou a 97,9%, com 65 vagas sem preenchimento e 3.753 candidatos (dados do NRMP via Western Journal of Emergency Medicine 2025).
A própria força de trabalho passou de 25.550 médicos emergencistas certificados e clinicamente ativos em 2013 para 32.421 em 2023 (Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2026), próximo dos 32.880 contabilizados pelo Bureau of Labor Statistics em maio de 2025. Os profissionais de prática avançada passaram de 20,9% para 26,1% dos clínicos de emergência entre 2013 e 2019. A questão para o dimensionamento de equipes é menos o número de pessoas e mais quantos desses médicos cumprem escalas clínicas completas, e é aí que importam os dados de evasão e de redução de horas das seções 3 e 4. O burnout também alimenta o pipeline: candidatos à medicina de emergência avaliaram o burnout (2,59 em uma escala de 1 a 5) e a superlotação do pronto-socorro (2,52) entre os fatores que desestimulam a escolha da especialidade (Kiemeney et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025).
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Taxa de preenchimento do Match de medicina de emergência, 2021 / 2023 / 2025 | 99,5% / 81,6% / 97,9% | Dados do NRMP via Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Candidatos ao Match de medicina de emergência, 2023 vs 2025 | 2.765 vs 3.753 | Dados do NRMP via Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Vagas de PGY-1 em medicina de emergência não preenchidas, 2022 vs 2023 | 219 (7,5%) vs 554 (18,4%) | Gettel et al., AEM Education and Training 2023 |
| Médicos emergencistas certificados e clinicamente ativos, 2013 vs 2023 | 25.550 vs 32.421 | Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2026 |
| Médicos de medicina de emergência, emprego e salário médio anual do BLS | 32.880; USD 317.480 (maio de 2025) | BLS OEWS, SOC 29-1214 |
| Participação de profissionais de prática avançada entre os clínicos de emergência, 2013 vs 2019 | 20,9% vs 26,1% | Gettel et al., Annals of Emergency Medicine 2022 |
| Oferta projetada de médicos emergencistas em 2030 (força-tarefa de 2021) | Excedente de 7.845 | Marco et al., Annals of Emergency Medicine 2021 |
| Escassez geral projetada de médicos nos EUA até 2036 | Até 86.000 | AAMC, março de 2024 |
Nota de contexto: a AAMC projeta que a população dos EUA com 65 anos ou mais crescerá 34,1% até 2036, e 20% dos médicos clinicamente ativos já têm 65 anos ou mais (AAMC, 2024). A projeção de excedente para 2030 assumia evasão anual de 3%, abaixo dos 3,1% a 6,6% medidos depois nos dados do Medicare. A enfermagem preenche parte da lacuna, e os gargalos de formação estão em nossas estatísticas de matrículas em enfermagem ADN. Os centros acadêmicos carregam uma grande parte da carga: 43,5% dos médicos emergencistas trabalham ao menos em parte em um pronto-socorro acadêmico, e esses serviços atendem 32,8% das visitas a prontos-socorros dos EUA (Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2024).
Resumo: Burnout em Médicos Emergencistas em Números
| Métrica | Valor | Fonte |
|---|---|---|
| Chances de burnout na medicina de emergência vs subespecialistas de clínica médica, 2021 | OR 4,59 | Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout em todos os médicos, 2021 vs 2023 | 62,8% vs 45,2% | Mayo Clinic Proceedings 2022, 2025 |
| Burnout no Organizational Biopsy da AMA, 2023 | 48,2% | American Medical Association, 2024 |
| Residentes de emergência com algum burnout, 2024 | 48% | Pesquisa ABEM ITE, JAMA Network Open 2026 |
| Burnout em médicos emergencistas, amostra multiespecialidade de 2026 | 43,28% | Pediatric Emergency Care 2026 |
| Chances de sofrimento moral elevado na medicina de emergência | OR 3,16 | JAMA Network Open 2026 |
| Exaustão emocional elevada, mulheres vs homens | 69% vs 57% | Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Mediana da semana de trabalho dos médicos | 50 horas | Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Equipe incompleta mais de 25% do tempo | 47,9% | JAMA Internal Medicine 2025 |
| Médicos emergencistas que deixaram a prática no pronto-socorro, 2013-2020 | 13.888 de 60.140 | Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Pico da evasão anual | 6,6% (2017) | Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Idade mediana na evasão, mulheres vs homens | 44,0 vs 56,4 | Academic Emergency Medicine 2023 |
| Médicos emergencistas canadenses que reduziram as horas clínicas | 48,4% | CMAJ 2026 |
| Pacientes internados retidos por mais de 4 horas, pico | 40,1% | Health Affairs 2025 |
| Violência relatada ligada à retenção de pacientes | 54,1% | Health Affairs Scholar 2025 |
| Profissionais de saúde assediados no trabalho, 2018 vs 2022 | 6% vs 13% | CDC Vital Signs 2023 |
| Vagas de residência em medicina de emergência não preenchidas, 2023 vs 2025 | 554 vs 65 | Dados do NRMP via WestJEM 2025 |
| Médicos emergencistas certificados, 2023 | 32.421 | Academic Emergency Medicine 2026 |
| Emprego de médicos de medicina de emergência no BLS, maio de 2025 | 32.880 | BLS OEWS |
| Escassez projetada de médicos nos EUA até 2036 | Até 86.000 | AAMC 2024 |
Metodologia e Fontes
Todos os números acima foram lidos durante a pesquisa para este artigo em um resumo ou texto completo revisado por pares (via PubMed Central e Europe PMC), em uma página ou API de dados federais ou em um comunicado de uma organização. Estatísticas que circulam em blogs sem um documento primário foram excluídas. Os prontos-socorros também se conectam ao lado do despacho no atendimento de emergência, abordado em nossas estatísticas de despacho de voz e texto do NG911.
- Shanafelt et al., Mayo Clinic Proceedings: burnout durante os dois primeiros anos da COVID-19 (2022) e mudanças no burnout de 2011 a 2023 (2025); residentes e médicos em subespecialização em Academic Medicine 2025; burnout e depressão em Academic Medicine 2026
- American Medical Association: Taxa de burnout dos médicos cai abaixo de 50% pela primeira vez em 4 anos (2024)
- JAMA Network Open: Sofrimento moral e burnout ocupacional em médicos dos EUA (2026), Orientação sexual e burnout entre residentes de medicina de emergência (2026), Dias de férias e burnout (2024)
- JAMA Internal Medicine: Equipes incompletas, burnout e intenções de trabalho (2025); Annals of Internal Medicine: Controle do trabalho, burnout e intenções de carreira (2025)
- Burnout específico da medicina de emergência: Alhaddad et al., Pediatric Emergency Care 2026, Gibbons et al., American Journal of Lifestyle Medicine 2025, Thakur et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025, de Wit et al., CMAJ 2026
- Evasão e força de trabalho: Agboh et al., Annals of Emergency Medicine 2025, Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2023, Gettel et al., Academic Emergency Medicine 2026, Gettel et al., Annals of Emergency Medicine 2022, Marco et al., Annals of Emergency Medicine 2021, Sebro et al., Journal of Emergency Medicine 2026
- Match de residência: Sheng et al., Western Journal of Emergency Medicine 2025 (dados do NRMP), Preiksaitis et al., Annals of Emergency Medicine 2023, Kiemeney et al., WestJEM 2025
- Retenção de pacientes e violência: Janke et al., Health Affairs 2025, Norton et al., Health Affairs Scholar 2025, comunicado da ACEP sobre o estudo de custos de retenção da Annals (outubro de 2024), Goldflam et al., AEM Education and Training 2024, Huang et al., Pediatric Emergency Care 2024
- CDC: Vital Signs, profissionais de saúde enfrentam uma crise de saúde mental (2023), NCHS FastStats, visitas ao pronto-socorro (NHAMCS 2022)
- AAMC: Novo relatório da AAMC mostra continuidade da escassez projetada de médicos (março de 2024)
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics, maio de 2025, médicos de medicina de emergência (SOC 29-1214), lidos pela API pública de dados do BLS (séries OEUN000000000000029121401 e OEUN000000000000029121404)
- Nota sobre os dados: o Medscape Physician Burnout & Depression Report e os dados de estilo de vida da medicina de emergência da Medscape não puderam ser lidos (acesso pago e erros de acesso), por isso nenhum número da Medscape aparece aqui; as horas semanais nacionais específicas da medicina de emergência também não estavam disponíveis, e os números de horas acima são de todos os médicos, salvo indicação em contrário. As taxas de burnout na medicina de emergência variam bastante conforme o instrumento e a amostra: 43,28% (taxa média, 453 respondentes), 48% (residentes de emergência), 65,2% (coorte canadense, exaustão ou despersonalização elevada) e 77,7% (alto risco no MBI, 103 respondentes) não devem ser comparados diretamente. O Organizational Biopsy da AMA (48,2% em 2023) e a pesquisa nacional de Shanafelt (45,2% em 2023) usam amostras e métodos diferentes. O artigo de Shanafelt de 2025 é de acesso pago; citamos seu resumo publicado, e seus resultados de 2023 por especialidade não puderam ser lidos, portanto a razão de chances de 4,59 é a estimativa de 2021. Os dados de evasão de Agboh terminam em 2020, a projeção de excedente para 2030 data de 2021 e os dados de lesões do NEISS-Work são de 2015-2017 (os mais recentes disponíveis). O BLS OEWS exclui médicos autônomos, portanto sua contagem de 32.880 não é diretamente comparável à contagem de 32.421 baseada no Medicare. As perspectivas de oferta são conflitantes entre as fontes: um excedente específico da medicina de emergência projetado para 2030 contra uma escassez em todas as especialidades projetada pela AAMC para 2036. Novos dados esperados: os resultados de burnout de 2025 da AMA, a próxima pesquisa nacional de Shanafelt e as análises do Match do NRMP de 2026.
Última atualização: 3 de outubro de 2026. Atualizamos este levantamento trimestralmente, e a próxima revisão é esperada quando a AMA publicar seus próximos resultados nacionais de burnout e o NRMP divulgar os dados do Main Residency Match de 2027.