Dokter gawat darurat memiliki odds burnout 4,59 kali lipat dibandingkan subspesialis penyakit dalam dalam survei nasional Shanafelt 2021, jauh di atas kedokteran keluarga (1,57) dan pediatri umum (2,44) (Mayo Clinic Proceedings, 2022). Burnout pada seluruh dokter di AS sejak itu turun menjadi 45,2% pada 2023 dari 62,8% pada 2021, tetapi sinyal di kedokteran darurat tetap tinggi: 48% residen kedokteran darurat melaporkan burnout dalam survei nasional 2024, dan 13.888 dokter gawat darurat meninggalkan praktik gawat darurat antara 2013 dan 2020. Boarding, kekerasan, dan kekurangan staf berada di balik angka-angka ini, seperti halnya pelecehan dan atrisi yang mendorong tren dalam statistik burnout agen call center kami. Kami mengagregasi data dari Mayo Clinic Proceedings, JAMA Network Open, Annals of Emergency Medicine, American Medical Association, CDC, AAMC, Bureau of Labor Statistics, Health Affairs, dan sumber primer lain yang tercantum dalam metodologi.
TL;DR
- Dokter gawat darurat memiliki odds ratio burnout sebesar 4,59 dibandingkan subspesialis penyakit dalam pada 2021 (Mayo Clinic Proceedings, Shanafelt dkk. 2022).
- 45,2% dokter di AS melaporkan burnout pada 2023, turun dari 62,8% pada 2021 (Mayo Clinic Proceedings, Shanafelt dkk. 2025).
- 48% dari 7.852 residen kedokteran darurat melaporkan setidaknya satu jenis burnout (survei ABEM In-Training Exam 2024, JAMA Network Open 2026).
- Dokter gawat darurat memiliki odds distres moral tinggi sebesar 3,16 kali lipat dibandingkan subspesialis penyakit dalam (JAMA Network Open 2026).
- Dokter gawat darurat perempuan melaporkan kelelahan emosional tinggi sebesar 69% dibandingkan 57% pada laki-laki, dari 26.939 dokter di 10 negara (Western Journal of Emergency Medicine 2025).
- Dokter di AS bekerja median 50 jam per minggu (Mayo Clinic Proceedings 2022; JAMA Network Open 2026).
- 13.888 dari 60.140 dokter gawat darurat di AS meninggalkan praktik IGD pada 2013 hingga 2020, dengan laju 3,1% hingga 6,6% per tahun (Annals of Emergency Medicine 2025).
- Dokter gawat darurat perempuan yang keluar melakukannya pada usia median 44,0 tahun, dibandingkan 56,4 tahun untuk laki-laki (Academic Emergency Medicine 2023).
- 48,4% dokter gawat darurat Kanada dalam kohort lima tahun mengurangi jam klinis mereka (CMAJ 2026).
- 40,1% pasien yang dirawat inap tertahan di IGD lebih dari 4 jam pada puncak Januari 2022 (Health Affairs 2025).
- 54,1% anggota AAEM yang disurvei melaporkan kekerasan yang terkait dengan boarding di IGD (Health Affairs Scholar 2025).
- Posisi residensi kedokteran darurat yang tak terisi turun dari 554 pada 2023 menjadi 65 pada 2025 (data NRMP melalui Western Journal of Emergency Medicine 2025).
1. Tingkat Burnout: Kedokteran Darurat Dibandingkan Bidang Medis Lainnya
Burnout di dunia kedokteran telah turun dari puncaknya saat pandemi, tetapi kesenjangan antarspesialisasi adalah angka yang lebih berguna. Dalam survei nasional 2021, dokter gawat darurat memiliki odds ratio burnout sebesar 4,59 dibandingkan subspesialis penyakit dalam, mengungguli pediatri umum (2,44) dan kedokteran keluarga (1,57) (Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2022). Survei itu berlangsung dari Desember 2021 hingga Januari 2022, ketika burnout dokter secara keseluruhan mencapai 62,8%.
Pada 2023, burnout secara keseluruhan turun menjadi 45,2%, mendekati 43,9% pada 2017, namun dokter masih memiliki odds burnout 1,82 kali lipat dibandingkan pekerja lain di AS (Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2025). Estimasi khusus kedokteran darurat dari studi yang lebih kecil sangat bervariasi tergantung instrumennya: 43,28% pada sampel multispesialisasi 2026, dan 77,7% tergolong berisiko tinggi pada Maslach Burnout Inventory dalam sampel 103 dokter gawat darurat pada 2024. Jalur pendidikannya pun tidak luput: hampir separuh residen kedokteran darurat melaporkan burnout.
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Odds burnout kedokteran darurat dibandingkan subspesialis penyakit dalam, 2021 | OR 4,59 (IK 95% 2,7 hingga 8,01) | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout dokter di AS, 2011 / 2014 / 2017 / 2020 / 2021 | 45,5% / 54,4% / 43,9% / 38,2% / 62,8% | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout dokter di AS, 2023 | 45,2% (dokter dibandingkan pekerja lain: OR 1,82) | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2025 |
| Burnout dokter, AMA Organizational Biopsy | 48,2% (2023), 53% (2022), 62,8% (2021); 12.400+ respons | American Medical Association, 2024 |
| Burnout, dokter gawat darurat dewasa dan dokter gawat darurat anak | 43,28% dewasa, 44,1% anak (453 responden) | Alhaddad dkk., Pediatric Emergency Care 2026 |
| Dokter gawat darurat dengan risiko burnout tinggi (MBI) | 77,7% dari 103 responden pada Agustus 2024 | Gibbons dkk., American Journal of Lifestyle Medicine 2025 |
| Residen kedokteran darurat yang melaporkan burnout apa pun, 2024 | 48% (internal 33%, eksternal 32%, keduanya 18%) | Survei ABEM ITE, JAMA Network Open 2026 |
| Residen dan fellow (semua spesialisasi) dengan burnout, 2023 | 50,0% dibandingkan 45,2% dokter yang berpraktik | Shanafelt dkk., Academic Medicine 2025 |
Catatan konteks: angka residen kedokteran darurat berasal dari survei pascaujian In-Training Exam American Board of Emergency Medicine 2024, yang dilaksanakan pada 27 Februari hingga 2 Maret 2024 (JAMA Network Open 2026). Residen minoritas seksual melaporkan burnout apa pun sebesar 54% dibandingkan 47% pada rekan heteroseksual. Angka AMA berasal dari Organizational Biopsy-nya, yang mencakup 31 negara bagian dan 81 sistem kesehatan pada 2023 (AMA, 2024).
2. Kelelahan, Distres Moral, dan Kesenjangan Gender
Skor burnout menyembunyikan jenis tekanan yang menjadi penyebabnya. Dalam kedokteran darurat, sinyalnya adalah distres moral, yaitu perasaan mengetahui perawatan yang tepat namun tidak mampu memberikannya. Dokter gawat darurat memiliki odds distres moral tinggi 3,16 kali lipat dibandingkan subspesialis penyakit dalam dalam survei nasional terhadap 5.741 dokter yang dilaksanakan Oktober 2023 hingga Maret 2024 (JAMA Network Open 2026). Pada seluruh dokter, 75,1% dari mereka yang mengalami distres moral tinggi mengalami burnout, dibandingkan 30,7% dari mereka yang distresnya rendah, dan mereka hampir dua kali lebih mungkin berencana keluar.
Data gender menunjukkan pola tertentu, bukan sekadar kesenjangan sederhana. Tinjauan sistematis terhadap 18 studi yang mencakup 26.939 dokter gawat darurat di 10 negara menemukan bahwa burnout secara keseluruhan tidak berbeda menurut jenis kelamin, tetapi perempuan lebih sering melaporkan kelelahan emosional tinggi (69% dibandingkan 57%) dan rasa pencapaian pribadi yang rendah (45% dibandingkan 29%), sementara 44% dari kedua jenis kelamin mendapat skor tinggi pada depersonalisasi (Thakur dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025).
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Odds distres moral tinggi pada kedokteran darurat dibandingkan subspesialis penyakit dalam | OR 3,16 (IK 95% 2,27 hingga 4,4) | JAMA Network Open 2026 |
| Dokter dengan distres moral tinggi (semua spesialisasi) | 39,1% (2.243 dari 5.741) | JAMA Network Open 2026 |
| Burnout pada distres moral tinggi dibandingkan rendah | 75,1% dibandingkan 30,7% | JAMA Network Open 2026 |
| Niat keluar dalam 24 bulan, distres moral tinggi dibandingkan rendah | 34,5% dibandingkan 18,2% | JAMA Network Open 2026 |
| Dokter dibandingkan angkatan kerja umum, distres moral | OR 4,40 | JAMA Network Open 2026 |
| Kelelahan emosional tinggi, dokter gawat darurat perempuan dibandingkan laki-laki | 69% dibandingkan 57% | Thakur dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Pencapaian pribadi rendah, perempuan dibandingkan laki-laki | 45% dibandingkan 29% | Thakur dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Depersonalisasi tinggi, kedua jenis kelamin | 44% | Thakur dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
Catatan konteks: burnout dan depresi saling tumpang tindih tetapi bukan hal yang sama. Dalam analisis sekunder terhadap 5.993 dokter yang disurvei pada 2023-2024, 29,4% dokter dengan skor depresi normal tetap memiliki indikator burnout tinggi, dan setiap kenaikan 1 poin skor depresi membawa odds ideasi bunuh diri 15% lebih tinggi, sedangkan skor burnout saja tidak demikian (Shanafelt dkk., Academic Medicine 2026).
3. Jam Kerja Klinis, Kecukupan Staf, dan Kendali atas Jadwal
Kedokteran darurat adalah pekerjaan bergilir, sehingga jumlah jam kurang menggambarkan keadaan dibandingkan apa yang mengisi jam-jam itu dan siapa yang mengendalikannya. Dokter di AS melaporkan median 50 jam per minggu (rentang interkuartil 40 hingga 60), dan dalam survei nasional 2023-2024 odds distres moral tinggi meningkat pada setiap jam kerja mingguan tambahan (OR 1,01 per jam) (JAMA Network Open 2026). Perlu dicatat bahwa ini adalah angka untuk seluruh dokter; data jam kerja mingguan nasional khusus kedokteran darurat tidak tersedia dalam sumber yang dapat kami baca.
Kekurangan staf mengubah jam kerja menjadi tekanan. Dalam survei terhadap 970 dokter (Desember 2022 hingga Maret 2025), 47,9% bekerja dengan tim yang tidak lengkap lebih dari seperempat waktu, kondisi yang dikaitkan dengan odds burnout 2,21 kali lipat, dan 26,4% berencana mengurangi jam klinis mereka dalam setahun (JAMA Internal Medicine 2025). Cuti adalah katup pelepas tekanan lainnya, dan katup itu bocor: 70,4% dokter mengerjakan tugas perawatan pasien saat sedang berlibur.
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Median jam kerja dokter per minggu | 50 (IQR 40 hingga 60) | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Median malam jaga per minggu, 2020 dan 2021 | 1 (IQR 0 hingga 2) | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Puas dengan integrasi kerja dan kehidupan, 2021 dibandingkan 2023 | 30,3% dibandingkan 42,2% | Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings 2025 |
| Bekerja dengan tim tidak lengkap lebih dari 25% waktu | 47,9% (OR burnout 2,21) | Studi Kecukupan Staf Tim, JAMA Internal Medicine 2025 |
| Niat mengurangi jam klinis dalam 12 bulan | 26,4% (niat keluar dalam 24 bulan: 15,4%) | JAMA Internal Medicine 2025 |
| Kendali memadai atas beban pasien dan tim / atas jadwal | Sekitar 61% / 74,6% | Studi Kendali Kerja, Annals of Internal Medicine 2025 |
| Dokter yang mengambil 15 hari cuti atau kurang per tahun | 59,6% (5 hari atau kurang: 19,9%) | Sinsky dkk., JAMA Network Open 2024 |
| Beban klinis acuan per dokter gawat darurat dalam model penjadwalan | 1.600 jam klinis per tahun | Sebro dkk., Journal of Emergency Medicine 2026 |
Catatan konteks: model penjadwalan menemukan bahwa kelompok gawat darurat beranggotakan 12 dokter dengan enam minggu cuti berbayar dan empat ketidakhadiran bersamaan yang diizinkan tetap menghadapi probabilitas minimum konflik cuti sekitar 0,357 (Journal of Emergency Medicine 2026). Kendali yang buruk atas beban pasien dan beban kerja secara independen memprediksi niat mengurangi jam dalam studi kendali kerja Annals of Internal Medicine. Data cuti berasal dari survei 2020-2021 terhadap 3.024 dokter (Sinsky dkk., JAMA Network Open 2024), yang di dalamnya hanya 49,1% memiliki penggantian penuh untuk kotak masuk rekam medis elektronik saat mereka tidak di tempat.
4. Atrisi: Siapa yang Meninggalkan Kedokteran Darurat dan Kapan
Atrisi di kedokteran darurat berlangsung bertahap sebelum menjadi final. Dokter yang meninggalkan praktik gawat darurat memberikan 12,3% lebih sedikit layanan IGD pada tahun sebelum keluar (602,2 dibandingkan 687,0), dan 27,9% telah memangkas layanan mereka lebih dari separuh (Agboh dkk., Annals of Emergency Medicine 2025). Dalam studi berbasis Medicare terhadap 60.140 dokter gawat darurat tersebut, 13.888 keluar antara 2013 dan 2020, dengan atrisi tahunan memuncak di 6,6% pada 2017. Hanya 23,7% dari yang keluar tetap berpraktik di tempat lain, sebagian besar di layanan gawat darurat tanpa janji (36,1%) dan fasilitas berbasis klinik (31,8%).
Perempuan keluar lebih awal. Dokter gawat darurat perempuan yang keluar melakukannya pada usia median 44,0 tahun dibandingkan 56,4 tahun untuk laki-laki, setelah median 10,5 tahun pascaresidensi dibandingkan 17,5 tahun (Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2023). Kohort yang lebih kecil, yaitu 3.725 lulusan dari 21 program residensi, tidak menemukan perbedaan gender (5,3% laki-laki dibandingkan 5,8% perempuan meninggalkan kedokteran darurat klinis), pengingat bahwa kohort yang lebih lama dan lulusan terbaru menceritakan kisah yang berbeda.
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Dokter gawat darurat yang meninggalkan praktik IGD, 2013-2020 | 13.888 dari 60.140 | Agboh dkk., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Tingkat atrisi tahunan | 3,1% (2013) hingga 6,6% (2017); 3,8% (2020) | Agboh dkk., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Yang keluar dan memangkas layanan IGD lebih dari 50% pada tahun sebelumnya | 27,9% (dibandingkan 3,5% dari yang bertahan) | Agboh dkk., Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Usia median saat atrisi, perempuan dibandingkan laki-laki | 44,0 dibandingkan 56,4 tahun (aOR perempuan 2,30) | Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2023 |
| Dokter gawat darurat Kanada yang meninggalkan profesi, kohort 2020-2025 | 10,0% (41 dari 410) | de Wit dkk., CMAJ 2026 |
| Dokter gawat darurat Kanada yang mengurangi jam klinis | 48,4% (170 dari 351) | de Wit dkk., CMAJ 2026 |
| Dokter gawat darurat Kanada dengan kelelahan atau depersonalisasi tinggi, Januari 2025 | 65,2% | de Wit dkk., CMAJ 2026 |
| Atrisi tahunan, nurse practitioner dan physician assistant kedokteran darurat | 13,8% terbobot (12,1% pada 2014 hingga 17,6% pada 2019) | Gettel dkk., Annals of Emergency Medicine 2025 |
Catatan konteks: kohort longitudinal Kanada menunjukkan bagaimana atrisi bersembunyi di dalam kerja paruh waktu: selain 10% yang keluar, 19,7% mengambil cuti panjang dan hampir separuh memangkas jam kerja mereka (de Wit dkk., CMAJ 2026). Kohort yang sama melaporkan 59% kelelahan emosional tinggi dan 64% depersonalisasi tinggi pada gelombang 2022 (Annals of Emergency Medicine 2024). Angka tenaga praktik lanjutan berasal dari Gettel dkk., Annals of Emergency Medicine 2025.
5. Boarding dan Kepadatan: Beban Kerja yang Tidak Bisa Dipulangkan Dokter
Boarding, yaitu menahan pasien rawat inap di IGD karena tidak ada tempat tidur rawat inap yang kosong, adalah pendorong struktural utama yang disebut dokter gawat darurat. Pada puncaknya di Januari 2022, 40,1% pasien yang dirawat inap tertahan di IGD lebih dari empat jam dan 6,3% lebih dari 24 jam, berdasarkan 46,2 juta rawat inap dari 2017 hingga 2024 (Janke dkk., Health Affairs 2025). Setiap pasien yang tertahan adalah pasien yang tetap menjadi tanggung jawab dokter gawat darurat sementara pasien baru terus berdatangan.
Biayanya terlihat pada uang, kesalahan, dan moral. Sebuah studi penghitungan biaya berbasis waktu menempatkan biaya harian pasien bedah-medis yang tertahan sebesar $1.856 dibandingkan $993 untuk pasien yang sama di bangsal rawat inap (siaran pers ACEP tentang Canellas dkk., Annals of Emergency Medicine 2024). Dalam survei awal 2025 terhadap anggota AAEM, 98,5% mengatakan boarding memengaruhi kepuasan kerja mereka.
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Pasien rawat inap yang tertahan lebih dari 4 jam, puncak Januari 2022 | 40,1% | Janke dkk., Health Affairs 2025 |
| Pasien rawat inap yang tertahan lebih dari 24 jam, puncak Januari 2022 | 6,3% | Janke dkk., Health Affairs 2025 |
| Biaya harian, pasien tertahan bedah-medis dibandingkan pasien rawat inap | $1.856 dibandingkan $993 | Canellas dkk., Annals of Emergency Medicine 2024 |
| Biaya harian, pasien tertahan ICU dibandingkan pasien rawat inap ICU | $2.267 dibandingkan $2.165 | Canellas dkk., Annals of Emergency Medicine 2024 |
| Dokter gawat darurat yang melaporkan boarding merugikan kepuasan kerja | 98,5% dari 195 anggota AAEM | Norton dkk., Health Affairs Scholar 2025 |
| Kemungkinan kesalahan pada pasien yang tertahan | IRR terkoreksi 1,60 (250.049 kunjungan, 2018-2023) | Kolikof dkk., JACEP Open 2025 |
| Direktur program kedokteran darurat yang melaporkan dampak negatif pada keterampilan alur pasien residen | 80% dari 170 | Goldflam dkk., AEM Education and Training 2024 |
| Kunjungan IGD di AS, 2022 | 155,4 juta (17,8 juta dirawat inap) | CDC NCHS, NHAMCS 2022 |
Catatan konteks: studi kesalahan berasal dari satu sistem kesehatan (Kolikof dkk., JACEP Open 2025), dan studi biaya mengukur 25 pasien stroke akut di satu pusat akademik, sehingga kedua angka itu merupakan sinyal, bukan tingkat nasional. Angka volume IGD nasional berasal dari halaman CDC FastStats, yang menyebut 40,6% kunjungan ditemui klinisi dalam waktu kurang dari 15 menit.
6. Kekerasan dan Pelecehan di Instalasi Gawat Darurat
Kekerasan bukan kasus pinggiran dalam kedokteran darurat; itu paparan rutin. 54,1% dokter gawat darurat dalam survei AAEM 2025 melaporkan mengalami kekerasan yang terkait dengan boarding di IGD (Norton dkk., Health Affairs Scholar 2025), dan survei nasional terhadap dokter gawat darurat anak di AS di 31 rumah sakit anak menemukan prevalensi paparan kekerasan di tempat kerja sebesar 96%, dengan separuh responden tidak pernah melaporkan kejadian kekerasan (Huang dkk., Pediatric Emergency Care 2024).
Pelecehan juga merupakan area di mana CDC melihat kemerosotan paling tajam pada tenaga kesehatan secara keseluruhan. Tenaga kesehatan yang melaporkan pelecehan di tempat kerja berlipat ganda dari 6% pada 2018 menjadi 13% pada 2022, dan 81% tenaga kesehatan yang dilecehkan melaporkan burnout dibandingkan 42% dari yang tidak dilecehkan (CDC Vital Signs, Oktober 2023).
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Dokter gawat darurat yang melaporkan kekerasan terkait boarding | 54,1% | Norton dkk., Health Affairs Scholar 2025 |
| Dokter gawat darurat anak yang terpapar kekerasan di tempat kerja | 96% (207 responden) | Huang dkk., Pediatric Emergency Care 2024 |
| Dokter gawat darurat anak yang menyaksikan kekerasan dengan senjata | 20% (10% terluka hingga memerlukan perawatan atau cuti) | Huang dkk., Pediatric Emergency Care 2024 |
| Tenaga kesehatan yang dilecehkan di tempat kerja, 2018 dibandingkan 2022 | 6% dibandingkan 13% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Burnout pada tenaga kesehatan yang dilecehkan dibandingkan yang tidak, 2022 | 81% dibandingkan 42% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Tenaga kesehatan yang sering melaporkan burnout, 2018 dibandingkan 2022 | 32% dibandingkan 46% | CDC Vital Signs, 2023 |
| Laporan kekerasan di tempat kerja di satu IGD perkotaan besar | 130 dalam 5 bulan (0,85 per hari; 22% fisik) | Doehring dkk., American Journal of Emergency Medicine 2023 |
Catatan konteks: data CDC mencakup seluruh tenaga kesehatan, bukan hanya dokter, dan berasal dari survei Quality of Worklife. Angka laporan di satu IGD berasal dari departemen dengan sekitar 100.000 kunjungan per tahun (Doehring dkk., 2023). Data cedera nasional yang lebih lama (yang terbaru tersedia: NEISS-Work, 2015-2017) menemukan bahwa cedera yang disengaja oleh orang lain mencakup 15% dari sekitar 1,14 juta cedera tenaga kesehatan yang ditangani di IGD di AS (Carey dkk., American Journal of Industrial Medicine 2023).
7. Pasokan Tenaga Kerja, Jalur Residensi, dan Perdebatan 2030
Cerita pasokan berbalik dua kali dalam lima tahun. Pada Match 2023, 554 dari 3.010 posisi residensi kedokteran darurat (18,4%) tidak terisi di 131 dari 276 program (Preiksaitis dkk., Annals of Emergency Medicine 2023), setelah para pelamar diperingatkan tentang proyeksi surplus 7.845 dokter gawat darurat pada 2030 (Marco dkk., Annals of Emergency Medicine 2021). Pada 2025, tingkat keterisian kembali ke 97,9%, dengan 65 posisi tak terisi dan 3.753 pelamar (data NRMP melalui Western Journal of Emergency Medicine 2025).
Tenaga kerjanya sendiri tumbuh dari 25.550 dokter gawat darurat bersertifikat dewan yang aktif secara klinis pada 2013 menjadi 32.421 pada 2023 (Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2026), mendekati 32.880 yang dihitung Bureau of Labor Statistics pada Mei 2025. Tenaga praktik lanjutan naik dari 20,9% menjadi 26,1% dari klinisi gawat darurat antara 2013 dan 2019. Pertanyaan untuk kecukupan staf bukan terutama soal jumlah orang, melainkan berapa banyak dari dokter tersebut yang bekerja dengan jadwal klinis penuh, dan di situlah data atrisi dan pengurangan jam di bagian 3 dan 4 menjadi penting. Burnout juga memengaruhi jalur pendidikan: pelamar kedokteran darurat menilai burnout (2,59 pada skala 1 hingga 5) dan kepadatan IGD (2,52) sebagai penghalang dalam memilih spesialisasi ini (Kiemeney dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025).
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Tingkat keterisian Match kedokteran darurat, 2021 / 2023 / 2025 | 99,5% / 81,6% / 97,9% | Data NRMP melalui Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Pelamar Match kedokteran darurat, 2023 dibandingkan 2025 | 2.765 dibandingkan 3.753 | Data NRMP melalui Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Posisi PGY-1 kedokteran darurat yang tak terisi, 2022 dibandingkan 2023 | 219 (7,5%) dibandingkan 554 (18,4%) | Gettel dkk., AEM Education and Training 2023 |
| Dokter gawat darurat bersertifikat dewan yang aktif secara klinis, 2013 dibandingkan 2023 | 25.550 dibandingkan 32.421 | Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2026 |
| Dokter kedokteran darurat, ketenagakerjaan BLS dan upah rata-rata tahunan | 32.880; $317.480 (Mei 2025) | BLS OEWS, SOC 29-1214 |
| Porsi APP di antara klinisi gawat darurat, 2013 dibandingkan 2019 | 20,9% dibandingkan 26,1% | Gettel dkk., Annals of Emergency Medicine 2022 |
| Proyeksi pasokan dokter gawat darurat pada 2030 (gugus tugas 2021) | Surplus 7.845 | Marco dkk., Annals of Emergency Medicine 2021 |
| Proyeksi kekurangan dokter secara keseluruhan di AS pada 2036 | Hingga 86.000 | AAMC, Maret 2024 |
Catatan konteks: AAMC memproyeksikan populasi AS berusia 65 tahun ke atas akan tumbuh 34,1% pada 2036, dan 20% dokter yang aktif secara klinis sudah berusia 65 tahun atau lebih (AAMC, 2024). Proyeksi surplus 2030 mengasumsikan atrisi tahunan 3%, di bawah 3,1% hingga 6,6% yang kemudian terukur dalam data Medicare. Perawat mengisi sebagian kesenjangan itu, dan hambatan pelatihannya dibahas dalam statistik pendaftaran keperawatan ADN kami. Lokasi akademik memikul porsi beban yang besar: 43,5% dokter gawat darurat bekerja setidaknya sebagian di IGD akademik, dan IGD tersebut menangani 32,8% kunjungan IGD di AS (Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2024).
Ringkasan: Burnout Dokter Gawat Darurat dalam Angka
| Metrik | Nilai | Sumber |
|---|---|---|
| Odds burnout kedokteran darurat dibandingkan subspesialis penyakit dalam, 2021 | OR 4,59 | Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Burnout seluruh dokter, 2021 dibandingkan 2023 | 62,8% dibandingkan 45,2% | Mayo Clinic Proceedings 2022, 2025 |
| Burnout AMA Organizational Biopsy, 2023 | 48,2% | American Medical Association, 2024 |
| Residen kedokteran darurat dengan burnout apa pun, 2024 | 48% | Survei ABEM ITE, JAMA Network Open 2026 |
| Burnout dokter gawat darurat, sampel multispesialisasi 2026 | 43,28% | Pediatric Emergency Care 2026 |
| Odds distres moral tinggi pada kedokteran darurat | OR 3,16 | JAMA Network Open 2026 |
| Kelelahan emosional tinggi, perempuan dibandingkan laki-laki | 69% dibandingkan 57% | Western Journal of Emergency Medicine 2025 |
| Median minggu kerja dokter | 50 jam | Mayo Clinic Proceedings 2022 |
| Tim tidak lengkap lebih dari 25% waktu | 47,9% | JAMA Internal Medicine 2025 |
| Dokter gawat darurat yang meninggalkan praktik IGD, 2013-2020 | 13.888 dari 60.140 | Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Puncak atrisi tahunan | 6,6% (2017) | Annals of Emergency Medicine 2025 |
| Usia median saat atrisi, perempuan dibandingkan laki-laki | 44,0 dibandingkan 56,4 | Academic Emergency Medicine 2023 |
| Dokter gawat darurat Kanada yang memangkas jam klinis | 48,4% | CMAJ 2026 |
| Pasien rawat inap yang tertahan lebih dari 4 jam, puncak | 40,1% | Health Affairs 2025 |
| Kekerasan terkait boarding yang dilaporkan | 54,1% | Health Affairs Scholar 2025 |
| Tenaga kesehatan yang dilecehkan di tempat kerja, 2018 dibandingkan 2022 | 6% dibandingkan 13% | CDC Vital Signs 2023 |
| Posisi residensi kedokteran darurat yang tak terisi, 2023 dibandingkan 2025 | 554 dibandingkan 65 | Data NRMP melalui WestJEM 2025 |
| Dokter gawat darurat bersertifikat dewan, 2023 | 32.421 | Academic Emergency Medicine 2026 |
| Ketenagakerjaan dokter kedokteran darurat menurut BLS, Mei 2025 | 32.880 | BLS OEWS |
| Proyeksi kekurangan dokter di AS pada 2036 | Hingga 86.000 | AAMC 2024 |
Metodologi dan Sumber
Setiap angka di atas dibaca selama riset untuk artikel ini dalam abstrak atau teks lengkap yang telah ditinjau sejawat (melalui PubMed Central dan Europe PMC), halaman data atau API federal, atau siaran pers sebuah organisasi. Statistik yang beredar di blog tanpa dokumen primer tidak disertakan. Instalasi gawat darurat juga terhubung dengan sisi pengerahan layanan darurat yang dibahas dalam statistik pengerahan suara dan teks NG911 kami.
- Shanafelt dkk., Mayo Clinic Proceedings: burnout selama 2 tahun pertama COVID-19 (2022) dan perubahan burnout 2011 hingga 2023 (2025); residen dan fellow dalam Academic Medicine 2025; burnout dan depresi dalam Academic Medicine 2026
- American Medical Association: Tingkat burnout dokter turun di bawah 50% untuk pertama kalinya dalam 4 tahun (2024)
- JAMA Network Open: Distres Moral dan Burnout Okupasional pada Dokter di AS (2026), Orientasi Seksual dan Burnout di Kalangan Residen Kedokteran Darurat (2026), Hari Cuti dan Burnout (2024)
- JAMA Internal Medicine: Kecukupan Staf Tim, Burnout, dan Niat Kerja (2025); Annals of Internal Medicine: Kendali Kerja, Burnout, dan Niat Karier (2025)
- Burnout khusus kedokteran darurat: Alhaddad dkk., Pediatric Emergency Care 2026, Gibbons dkk., American Journal of Lifestyle Medicine 2025, Thakur dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025, de Wit dkk., CMAJ 2026
- Atrisi dan tenaga kerja: Agboh dkk., Annals of Emergency Medicine 2025, Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2023, Gettel dkk., Academic Emergency Medicine 2026, Gettel dkk., Annals of Emergency Medicine 2022, Marco dkk., Annals of Emergency Medicine 2021, Sebro dkk., Journal of Emergency Medicine 2026
- Match residensi: Sheng dkk., Western Journal of Emergency Medicine 2025 (data NRMP), Preiksaitis dkk., Annals of Emergency Medicine 2023, Kiemeney dkk., WestJEM 2025
- Boarding dan kekerasan: Janke dkk., Health Affairs 2025, Norton dkk., Health Affairs Scholar 2025, siaran pers ACEP tentang studi biaya boarding di Annals (Oktober 2024), Goldflam dkk., AEM Education and Training 2024, Huang dkk., Pediatric Emergency Care 2024
- CDC: Vital Signs, Tenaga Kesehatan Menghadapi Krisis Kesehatan Mental (2023), NCHS FastStats, Kunjungan Instalasi Gawat Darurat (NHAMCS 2022)
- AAMC: Laporan baru AAMC menunjukkan proyeksi kekurangan dokter yang berlanjut (Maret 2024)
- U.S. Bureau of Labor Statistics: Occupational Employment and Wage Statistics, Mei 2025, dokter kedokteran darurat (SOC 29-1214), dibaca melalui API data publik BLS (seri OEUN000000000000029121401 dan OEUN000000000000029121404)
- Catatan data: Medscape Physician Burnout & Depression Report dan data gaya hidup kedokteran darurat Medscape tidak dapat dibaca (paywall dan galat akses), sehingga tidak ada angka Medscape di sini; jam kerja mingguan nasional khusus kedokteran darurat juga tidak tersedia, dan angka jam di atas mencakup seluruh dokter kecuali diberi label lain. Tingkat burnout kedokteran darurat sangat bervariasi menurut instrumen dan sampel: 43,28% (tingkat rata-rata, 453 responden), 48% (residen kedokteran darurat), 65,2% (kohort Kanada, kelelahan atau depersonalisasi tinggi) dan 77,7% (risiko tinggi MBI, 103 responden) tidak boleh dibandingkan secara langsung. AMA Organizational Biopsy (48,2% pada 2023) dan survei nasional Shanafelt (45,2% pada 2023) menggunakan sampel dan metode yang berbeda. Makalah Shanafelt 2025 berada di balik paywall; kami mengutip abstrak yang dipublikasikan, dan hasil 2023 tingkat spesialisasinya tidak dapat dibaca, sehingga odds ratio 4,59 adalah estimasi 2021. Data atrisi Agboh berakhir pada 2020, proyeksi surplus 2030 berasal dari 2021, dan data cedera NEISS-Work dari 2015-2017 (yang terbaru tersedia). BLS OEWS tidak mencakup dokter yang bekerja mandiri, sehingga hitungan 32.880 miliknya tidak dapat dibandingkan langsung dengan hitungan 32.421 berbasis Medicare. Prospek pasokan saling bertentangan antarsumber: surplus khusus kedokteran darurat yang diproyeksikan untuk 2030 berhadapan dengan kekurangan lintas spesialisasi yang diproyeksikan AAMC untuk 2036. Data baru yang diharapkan: hasil burnout AMA 2025, survei nasional Shanafelt berikutnya, dan analisis Match NRMP 2026.
Terakhir diperbarui: 3 Oktober 2026. Kami memperbarui rangkuman ini setiap kuartal, dan pembaruan berikutnya diperkirakan terjadi ketika AMA mempublikasikan hasil burnout nasional berikutnya dan NRMP merilis data Main Residency Match 2027.