米国のエグゼクティブアシスタントの2025年5月の年収中央値は76,590ドルで、秘書および事務アシスタント全体の中央値48,310ドルの約1.6倍だった(BLS、2025年5月分Occupational Employment and Wage Statistics、BLS Occupational Outlook Handbook)。この上乗せ分は縮小する土台の上に成り立っている。BLSは職業全体で2025年から2035年の間に75,300の雇用が失われると予測する一方、エグゼクティブアシスタントの雇用は横ばいにとどまる見通しだ。リモートワークは、イメージ以上に事務支援職で広がっており、2026年9月には事務・管理支援職の就業者の23.5%がテレワークをし、13.1%は勤務時間のすべてをテレワークで行っていた(BLS、Current Population Survey)。出社義務化によってこうした労働者の一部がデスクに戻されている状況については、当社のハイブリッド勤務の出社ルール順守に関する統計をご覧ください。本稿のデータは、米国労働統計局(OEWS、Occupational Outlook Handbook、Current Population Survey、American Time Use Survey)、O*NET、Robert Half、Indeed Hiring Lab、Upwork、世界銀行、国際労働機関(ILO)から集計した。
主なポイント
- エグゼクティブアシスタントの給与中央値は2025年5月時点で年76,590ドル(時給36.82ドル)(BLS OEWS 2025年5月、O*NET OnLine)。
- エグゼクティブアシスタントの平均賃金は79,140ドルで、上位10%は109,850ドルを超える(BLS OEWS 2025年5月)。
- 一般の秘書および事務アシスタントの中央値は47,540ドル、職業全体では48,310ドル(BLS Occupational Outlook Handbook 2026)。
- 調査した州の中では、カリフォルニア州(92,220ドル)とコロンビア特別区(91,590ドル)がエグゼクティブアシスタントの平均賃金で最も高かった(BLS OEWS 2025年5月)。
- Robert Halfの2027年の中間値は、エグゼクティブアシスタントが73,000ドル、上級エグゼクティブアシスタントが98,750ドル(Robert Half 2027年給与ガイド)。
- 米国の事務支援職の求人で提示された賃金は、2026年8月に前年比2.8%上昇し、2021年11月の9.1%から低下した(Indeed Hiring Lab Wage Tracker)。
- 事務・管理支援職の就業者の23.5%が2026年9月にテレワークをし、13.1%は勤務時間のすべてをテレワークで行っていた(BLS CPS 表A-42)。
- Upworkのフリーランスのバーチャルアシスタントは、平均で1時間あたり18-35ドルを請求している(Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates)。
- Upworkの総サービス取扱高は、複雑性の低い仕事が自動化へ移る中で、2026年第2四半期に前年比4%減少した(Upwork 2026年第2四半期決算)。
- 2025年にはエグゼクティブアシスタントの職の93.5%を女性が占めていた(BLS CPS 表11)。
- BLSは2025-2035年について、エグゼクティブアシスタントは0%の成長、一般の事務アシスタントは6%の減少と予測している(BLS Occupational Outlook Handbook 2026)。
- 事務系職業は、すべてのグループの中で生成AIへの曝露度が最も高い(ILOワーキングペーパー140、2025年)。
1. エグゼクティブアシスタントの給与:全体の分布
見出しの中央値は、大きなばらつきを覆い隠している。2025年5月に米国のエグゼクティブアシスタントの上位10%は109,850ドルを超える収入を得ており、下位10%は50,560ドル未満だった(BLS OEWS、エグゼクティブ秘書およびエグゼクティブ事務アシスタント、2025年5月)。これは約2.2対1(109,850 / 50,560)の比率であり、この職種の定義がいかに多様かを反映している。地方オフィスの責任者のスケジュールを管理する人と、Fortune 500企業のCEOの側近は、同じ肩書きを持ちうる。
平均(79,140ドル)は中央値(76,590ドル)を2,550ドル上回っており、最高幹部を支える少数の非常に高給のアシスタントがいることと整合する、緩やかな右への歪みを示している。中央値そのものは、O*NET OnLineの職業43-6011.00のプロファイルでも確認でき、2025年について時給36.82ドル、年76,590ドルと報告されている。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 年間賃金の中央値 | 76,590ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 時給の中央値 | 36.82ドル | O*NET OnLine(BLS 2025年5月データ) |
| 年間平均賃金 / 時間平均賃金 | 79,140ドル / 38.05ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 第10百分位の年間賃金 | 50,560ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 第25百分位の年間賃金 | 61,390ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 第75百分位の年間賃金 | 94,390ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 第90百分位の年間賃金 | 109,850ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| OEWSの雇用(賃金・給与の職) | 459,910 | BLS OEWS 2025年5月 |
補足:BLSは2025年5月分のOEWS推計を2026年5月15日に公表したため、これらは2026年10月時点で入手できる最新の米国公式賃金数値である。OEWSは事業所における賃金・給与の職を集計し、自営業者を除外する。この職業では多くのバーチャルエグゼクティブアシスタントが独立請負として働いているため、この点は重要である(セクション6を参照)。
2. 専門分野によるプレミアムと性別の視点
秘書および事務アシスタントという広い職業の中では、勤続年数だけでなく専門分野が賃金を左右する。エグゼクティブアシスタントの中央値は76,590ドルで、一般の秘書および事務アシスタントの47,540ドルより年29,050ドル高い(BLS Occupational Outlook Handbook、Secretaries and Administrative Assistants)。法務アシスタント(55,570ドル)はその中間に位置し、秘書職に分類される医療アシスタント(45,930ドル)は、唯一成長が見込まれる専門分野でありながら最も賃金が低い。
労働力はほぼ女性で占められており、性別による賃金の状況には偏りがある。フルタイムの一般の秘書および事務アシスタントでは、2025年の週給中央値は女性が940ドル、この職の男性99,000人は1,298ドルだった(BLS CPS 表39、2025年)。これは女性が男性の中央値の約72%(940 / 1,298)ということになるが、男性の標本は小さく、仕事内容が異なる方向に偏っている可能性が高い。より広い状況は、当社の男女間賃金格差の統計で取り上げている。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 秘書および事務アシスタント(全専門分野):中央値 | 年48,310ドル(時給23.23ドル) | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| 法務秘書および事務アシスタント:中央値 | 55,570ドル | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| 一般の秘書および事務アシスタント:中央値 / 平均 | 47,540ドル / 49,350ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 一般の秘書および事務アシスタント:OEWSの雇用 | 1,706,790 | BLS OEWS 2025年5月 |
| 医療秘書および事務アシスタント:中央値 | 45,930ドル | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| 全専門分野:下位10% / 上位10% | 35,360ドル未満 / 77,720ドル超 | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| 職に占める女性の割合:エグゼクティブ / 一般のアシスタント | 93.5% / 91.9% | BLS CPS 表11、2025年 |
| フルタイムのエグゼクティブアシスタントの週給中央値 | 1,423ドル(女性:1,374ドル) | BLS CPS 表39、2025年 |
補足:CPSは世帯調査であり、2025年の就業中のエグゼクティブアシスタントを249,000人と集計している(BLS CPS 表11)。これは雇用主ベースのOEWSの459,910の職よりはるかに少ない。エグゼクティブ支援の業務を担う多くの人は、世帯調査の調査員に対して自分の仕事を別の呼び方で説明するため、この職業のCPSの数値は人数ではなく、割合や中央値として読むのが最適である。
3. 地域と業界:お金のある場所
所在地によって、エグゼクティブアシスタントの賃金は数万ドル変わる。カリフォルニア州の平均賃金92,220ドルは、ミシシッピ州の59,260ドルより32,960ドル高い(92,220から59,260を引いた額)。これはBLS OEWSの2025年5月の州別データに基づく(BLS OEWS州別系列、カリフォルニア州)。アシスタントが政府機関の長、ロビイスト、法律事務所のパートナーを支えるワシントンDCは91,590ドルで、カリフォルニア州にわずかに及ばない。
職業全体では、業界間の差は地域間の差より小さい。政府(教育と病院を除く)が最も高い中央値の54,250ドルを支払う一方、全秘書および事務アシスタントの32%を雇用するヘルスケアおよび社会扶助は、主要な雇用主の中で最も低い46,290ドルである(BLS Occupational Outlook Handbook)。ヘルスケアの雇用に占める比重は、全専門分野の中央値(48,310ドル)がエグゼクティブの数値を大きく下回ったままである理由の一つだ。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| エグゼクティブアシスタントの平均賃金、カリフォルニア州 | 92,220ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの平均賃金、コロンビア特別区 | 91,590ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの平均賃金、ニューヨーク州 | 86,750ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの平均賃金、ワシントン州 | 82,020ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの平均賃金、テキサス州 / ミシシッピ州 | 75,300ドル / 59,260ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 業界別の賃金中央値、全秘書:政府 / 専門・科学・技術サービス | 54,250ドル / 54,080ドル | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| 業界別の賃金中央値:教育サービス / 宗教・市民・専門団体 | 48,980ドル / 49,390ドル | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年5月データ) |
| ヘルスケアおよび社会扶助:職の割合 / 賃金中央値 | 32% / 46,290ドル | BLS Occupational Outlook Handbook(2025年の雇用、2025年5月の賃金) |
補足:州別の順位表全体ではなく、BLSの公開データAPIを通じて6つの州を個別に照会したため、この表は選んだ州の比較であり、上位6州の一覧ではない。州別系列が最も一貫して報告しているのは中央値ではなく平均であるため、平均賃金を示している。リモートワーカーは雇用主の事業所が報告する場所で計上されるため、完全リモートのアシスタントについては地域の状況がぼやける場合がある。
4. 2027年の給与ガイドと求人で雇用主が提示しているもの
人材会社のベンチマークとリアルタイムの求人広告は、冷え込む市場を示している。Robert Halfの2027年給与ガイドは、エグゼクティブアシスタントの全国中間値を73,000ドルとしており、BLSの中央値76,590ドルより約3,600ドル低い(73,000対76,590)。また、事務・カスタマーサポート職の給与成長は「平均+1.9%」にとどまると予測している(Robert Half 2027年給与ガイド、事務・カスタマーサポート)。お金が集中するのは、115,000ドルに達する上級エグゼクティブアシスタントの帯である。
求人で提示された賃金も減速を裏付けている。米国の事務支援職の求人で提示された賃金は、2026年8月に前年比2.8%上昇し、1年前の3.1%、2021年11月の9.1%から低下した(Indeed Hiring Lab、Wage Trackerデータ)。パンデミック期の採用競争は完全に収束し、AIスキルが昇給の主要なテコとして浮上している。事務・カスタマーサポートのリーダーの60%が、関連するAIスキルに対して高い報酬を提示すると答えている(Robert Half 2027)。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| エグゼクティブアシスタント:下限 / 中間 / 上限 | 66,500ドル / 73,000ドル / 88,500ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 上級エグゼクティブアシスタント:下限 / 中間 / 上限 | 82,500ドル / 98,750ドル / 115,000ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 事務アシスタント:下限 / 中間 / 上限 | 46,000ドル / 52,000ドル / 58,000ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| オフィスマネージャー:下限 / 中間 / 上限 | 56,000ドル / 62,000ドル / 69,500ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 予測される平均給与成長、事務・カスタマーサポート | +1.9% | Robert Half 2027年給与ガイド |
| より競争力のあるオファーを出すリーダー / 予定範囲を超えて提示するリーダー | 55% / 35% | Robert Half 2027年給与ガイド |
| AIスキルに多く支払うリーダー / 他の技術スキルよりAIに多く支払うリーダー | 60% / 31% | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 求人の提示賃金の伸び、米国の事務支援職(前年比) | 2026年8月2.8%、2025年8月3.1%、2025年1月4.5%、2021年11月9.1% | Indeed Hiring Lab Wage Tracker |
補足:Robert Halfの範囲は、同社が紹介した候補者の報酬に基づき、Textkernelの求人データで検証されたもので、下限、中間、上限は、その職が初めての候補者、中程度の経験を持つ候補者、豊富な経験を持つ候補者を表す(Robert Half、エグゼクティブアシスタントの給与)。BLSのような百分位ではない。Indeedの指標は職種をまたいだ前年比変化の中央値であり、米国の事務支援職の標本は2025年8月の44,116件から2026年8月の38,113件に減少した。比較として、米国のカスタマーサービスの求人では2026年8月に賃金が3.2%上昇しており、同様の自動化の圧力に直面している職種である(当社のコールセンターオペレーターの燃え尽きと離職に関する統計を参照)。
5. リモートワークの比率:固定観念より一般的
事務支援はロビーのデスクに座る仕事だと思われがちだが、データはそうではないことを示している。2026年9月には、事務・管理支援職の就業者の23.5%がテレワークをしており、これは全就業者の21.9%をわずかに上回る水準で、13.1%は勤務時間のすべてをテレワークで行っていた(BLS CPS 表A-42、2026年9月)。珍しいのは、このグループでは完全テレワーク(13.1%)が部分的テレワーク(10.5%)を上回っている点で、管理職のパターンとは逆である。リモートに移行した事務職は完全リモートになりやすく、これがバーチャルアシスタントの運用モデルである。
時間使用のデータも同じ方向を示している。ある日に自宅で働いた事務・管理支援職は、そこで平均6.02時間働いたのに対し、経営・ビジネス・金融職は5.64時間だった(BLS American Time Use Survey 2025、表7)。管理職は1日の中で自宅とオフィスを行き来するが、自宅で働く事務職員はそこで1日分の勤務をこなす傾向がある。それを可能にするソフトフォンからチームチャットまでのツールは、当社の企業向けユニファイドコミュニケーション統計で取り上げている。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 事務・管理支援職:就業者 / テレワークをした人 | 15,510,000 / 3,650,000(23.5%) | BLS CPS 表A-42、2026年9月 |
| 事務・管理支援職:勤務時間のすべてでテレワーク / 一部の時間でテレワーク | 13.1% / 10.5% | BLS CPS 表A-42、2026年9月 |
| 全就業者 / 経営・ビジネス・金融職のテレワーク率 | 21.9% / 42.9% | BLS CPS 表A-42、2026年9月 |
| 事務・管理支援職:就業日に自宅で働いた割合 | 28.6%(職場で働いた割合は74.0%) | BLS American Time Use Survey 2025 |
| 事務・管理支援職:就業日の自宅 / 職場での労働時間 | 6.02 / 7.90 | BLS American Time Use Survey 2025 |
| 経営・ビジネス・金融職:就業日に自宅で働いた割合 | 57.0%(5.64時間) | BLS American Time Use Survey 2025 |
| 電話 / メールを毎日使うエグゼクティブアシスタント | 99% / 97% | O*NET OnLine 43-6011.00(仕事の状況) |
| 毎日対面で話し合うエグゼクティブアシスタント | 74% | O*NET OnLine 43-6011.00(仕事の状況) |
補足:CPSは1つの基準週のテレワークを集計するのに対し、ATUSは2025年の平均的な就業日に自宅で行われたあらゆる仕事を集計するため、その割合は高くなる。O*NETの仕事の状況データは、エグゼクティブアシスタントの役割が完全リモートに向きにくい理由を示している。74%が毎日対面での話し合いがあると答えており、この割合がこの職を経営幹部の近くにとどめる傾向がある。
6. バーチャルアシスタントとフリーランス市場
バーチャルアシスタント市場は給与計算ではなくプラットフォームで動いているため、その賃金データはマーケットプレイスから得られる。Upworkによると、フリーランスのバーチャルアシスタントは平均で1時間あたり18-35ドルを請求しており、事務・データ入力業務の12-20ドル以上から、上級またはコンサルタントレベルのアシスタントの38-50ドル以上まで幅がある(Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates)。この範囲の上限は、正社員のエグゼクティブアシスタントの平均時給38.05ドル(BLS OEWS 2025年5月)と重なるが、下限は秘書全体の中央値23.23ドルを下回る。
これらの料金の背後にあるプラットフォームの経済構造は変化しつつある。Upworkの総サービス取扱高は2026年第2四半期に前年比4%減の966.4百万ドルとなり、アクティブクライアントは4%減の763,000となった一方、AI関連の仕事の取扱高は22%を超えて伸びた(Upwork、2026年第2四半期決算)。経営陣は「複雑性の低い仕事は引き続き自動化へ移行している」と述べており、これは定型的なスケジュール管理、受信トレイの整理、データ入力に当てはまる説明である。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| フリーランスのバーチャルアシスタントの平均料金 | 1時間あたり18-35ドル | Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates |
| 事務 / データ入力のバーチャルアシスタント | 1時間あたり12-20ドル以上 | Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates |
| マーケティング、カスタマーサービス、経理のバーチャルアシスタント | 1時間あたり20-35ドル以上 | Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates |
| 上級 / コンサルタントのバーチャルアシスタント | 1時間あたり38-50ドル以上 | Upwork、Virtual Assistant Hourly Rates |
| Upworkの総サービス取扱高 / アクティブクライアント、2026年第2四半期 | 966.4百万ドル(4%減)/ 763,000(4%減) | Upwork 2026年第2四半期決算 |
| アクティブクライアントあたりの取扱高 / AI関連の取扱高の伸び、2026年第2四半期 | 5,230ドル(5%増)/ 22%超 | Upwork 2026年第2四半期決算 |
| 世界のオンラインギグワークプラットフォーム | 545、186か国に労働者とクライアントがいる | 世界銀行、Working Without Borders 2023 |
| 世界の労働市場に占めるギグエコノミーの割合 | 最大12% | 世界銀行、Working Without Borders 2023 |
補足:Upworkの料金の範囲は、1,000時間超の実績と90%の成功率を持つ北米のフリーランサーを反映したもので、該当ページに日付はない。世界銀行はまた、低・中所得国がギグプラットフォームへのトラフィックの40%を占めること、調査した主要プラットフォームの1つで女性の賃金が男性の68%だったことを明らかにしている(世界銀行、2023年9月7日)。入手可能な最新データ:世界銀行、2023年。
7. 見通し:エグゼクティブは横ばい、ジェネラリストは縮小、AI曝露度は最高
BLSは、この職業の見通しにAIを明確に書き込んでいる。秘書および事務アシスタントの雇用は2025年から2035年にかけて2%減少し、75,300の雇用が失われると予測されており、その理由として「人工知能(AI)システムとデジタルツールを含む技術」が挙げられている(BLS Occupational Outlook Handbook)。内訳ははっきり分かれており、エグゼクティブアシスタントは489,200の雇用で横ばい、一般のアシスタントは114,100を失い、医療アシスタントはヘルスケアの事務が拡大するにつれて47,100増える。
世界的には、曝露はまさにこの種の仕事に集中している。ILOの改良版指標では、生成AIへの曝露度は「事務系職業が引き続き最も高い」とされ、世界の雇用の3.3%が最高曝露区分に属し、女性は4.7%、男性は2.4%である(ILOワーキングペーパー140、2025年5月)。ILOの結論は、職の完全な消滅よりも職の変容のほうが起こりやすいというもので、これは下落ではなく横ばいというBLSのエグゼクティブ層に関する予測と整合する。
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| 全秘書および事務アシスタント、2025-2035年 | 2%減(75,300の雇用減、2025年は3,515,600) | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 年間平均求人数、2025-2035年 | 約314,400 | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| エグゼクティブアシスタント、2025-2035年 | 0%(489,300から489,200) | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 一般の秘書および事務アシスタント、2025-2035年 | 6%減(114,100の雇用減) | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 法務 / 医療の秘書および事務アシスタント、2025-2035年 | 5%減(8,300の雇用減)/ 5%増(47,100の雇用増) | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 生成AI曝露度が最高区分の世界の雇用 | 3.3%(女性4.7%、男性2.4%) | ILOワーキングペーパー140、2025年 |
| 最高曝露区分の女性と男性、高所得国 | 9.6%対3.5% | ILOワーキングペーパー140、2025年 |
| 生成AIへの何らかの曝露がある雇用:低所得国対高所得国 | 11%対34% | ILOワーキングペーパー140、2025年 |
補足:O*NETは、エグゼクティブアシスタントの雇用を2024年に502,800とし、2024-2034年は1%以下の減少、求人は約50,000と予測しているが、これらはBLSの前回の予測サイクルの数値であり、上記の2025-2035年の数値がそれらに取って代わる。BLSはまた、現在では多くのエグゼクティブアシスタントが複数の管理職を支えていると指摘しており、これは賃金が上昇しても人員の増加を抑える構造的な変化である。
まとめ:数字で見るエグゼクティブ・バーチャルアシスタントの給与
| 指標 | 値 | 出典 |
|---|---|---|
| エグゼクティブアシスタントの年間賃金中央値 | 76,590ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの年間平均賃金 | 79,140ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの上位10% | 109,850ドル超 | BLS OEWS 2025年5月 |
| 全秘書および事務アシスタントの中央値 | 48,310ドル | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 一般の事務アシスタントの中央値 | 47,540ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 調査した州の中で最も高い州平均 | カリフォルニア州 92,220ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| 調査した州の中で最も低い州平均 | ミシシッピ州 59,260ドル | BLS OEWS 2025年5月 |
| エグゼクティブアシスタントの2027年の中間値 | 73,000ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 上級エグゼクティブアシスタントの上限 | 115,000ドル | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 事務・カスタマーサポートの予測給与成長 | +1.9% | Robert Half 2027年給与ガイド |
| 求人の提示賃金の伸び、事務支援 | 2.8%(2026年8月) | Indeed Hiring Lab Wage Tracker |
| 事務・管理支援職のテレワーク率 | 23.5%(2026年9月) | BLS CPS 表A-42 |
| 事務・管理支援職で勤務時間のすべてをテレワーク | 13.1% | BLS CPS 表A-42 |
| 事務・管理支援職の就業日に自宅で働いた割合 | 28.6% | BLS American Time Use Survey 2025 |
| フリーランスのバーチャルアシスタントの平均料金 | 1時間あたり18-35ドル | Upwork |
| Upworkの総サービス取扱高の変化、2026年第2四半期 | 4%減 | Upwork 2026年第2四半期決算 |
| エグゼクティブアシスタントの職に占める女性の割合 | 93.5% | BLS CPS 表11、2025年 |
| 予測される変化、全秘書 2025-2035年 | 2%減(75,300) | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 予測される変化、エグゼクティブアシスタント 2025-2035年 | 0% | BLS Occupational Outlook Handbook 2026 |
| 生成AI曝露度が最も高い職業グループ | 事務系 | ILOワーキングペーパー140、2025年 |
方法論と出典
上記のすべての数値は、本稿の調査中に、政府のデータセットまたは発表資料、組織が公表した報告書、企業の開示書類、あるいはプラットフォーム自身が公開しているページで確認した。比率や差を算出した箇所は、計算式を本文中に示している。
- 米国労働統計局、Occupational Employment and Wage Statistics 2025年5月分(2026年5月15日公表)、BLSの公開データAPIを通じて取得:エグゼクティブアシスタントの年間平均賃金系列、カリフォルニア州系列。その他のOEWSの数値(百分位、雇用、州別平均)は、同じAPIの関連系列から得ている
- 米国労働統計局:Occupational Outlook Handbook、Secretaries and Administrative Assistants(2025-2035年の予測)
- 米国労働統計局、Current Population Survey:表A-42、職業別テレワーク、2026年9月、表11、職業・性別・人種別の就業者、2025年、表39、職業・性別別の週給中央値、2025年
- 米国労働統計局:American Time Use Survey 2025、表7
- O*NET OnLine(米国労働省):エグゼクティブ秘書およびエグゼクティブ事務アシスタント、43-6011.00
- Robert Half:2027年給与ガイド、事務・カスタマーサポート、エグゼクティブアシスタントの給与ページ
- Indeed Hiring Lab:Wage Trackerデータリポジトリ(部門別の求人提示賃金の伸び)
- Upwork:Virtual Assistant Hourly Rates、2026年第2四半期決算(2026年8月10日)
- 世界銀行:Working Without Borders プレスリリース、2023年9月7日
- 国際労働機関:ワーキングペーパー140、Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure(2025年5月20日)
- データウォッチ:エグゼクティブアシスタントの人数は、情報源ごとに測っているものが異なるため一致しない。賃金・給与の職459,910(BLS OEWS 2025年5月)、489,300の職(BLS雇用予測の基準値、2025年、OEWSより広い集計)、502,800(O*NET、前回の予測サイクル、2024年)、就業者249,000人(CPS世帯調査、2025年)である。Robert Halfの2027年の中間値(73,000ドル)がBLSの中央値(76,590ドル)より低いのは、就業しているすべてのアシスタントではなく同社が紹介した人を反映し、百分位ではなく経験レベル別の区分を使っているためである。BLSはバーチャルアシスタントについて独立した区分を公表していないため、フリーランスの料金はUpworkの日付のないプラットフォーム推計に頼っており、収入ではなく市場での希望単価として読むべきである。州別の数値は、全順位ではなく照会した6つの州を対象としている。世界銀行のギグエコノミーの数値(2023年)は、この種のものとして入手可能な最新のものである。International Association of Administrative ProfessionalsとAmerican Society of Administrative Professionalsの調査ページは読み込めなかった(403および429エラー)ため、団体の調査データは使用していない。今回のセッションではWebSearchが利用できなかったため、すべての数値は直接取得した一次ページに基づいている。リモート求人に関するIndeedの部門別ファイルは取得上限を超えたため使用しなかった。
最終更新日:2026年10月3日。当社はこのまとめを四半期ごとに更新しており、次回の更新は、BLSがCurrent Population Surveyの2026年10月のテレワークデータを公表し、Upworkが2026年第3四半期決算を発表する時期を予定している。