Frauen waren 2025 36.1% der Künstler auf dem Billboard Hot 100 Year-End Chart, aber nur 4.4% der gecrediteten Produzenten, ein Verhältnis von 27 zu 1 zwischen Männern und Frauen am Mischpult über 14 Jahre Erhebung hinweg (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026). Die Lücke zieht sich durch jede Ebene der Branche: Frauen und nicht-binäre Personen hielten nur 6.7% der wichtigsten technischen Credits bei den meistgestreamten Songs von 2022 (Fix the Mix, 2023), weibliche Acts waren 26.9% der Line-ups elektronischer Festivals (female:pressure, FACTS 2022), und 51% der UK-Musikerinnen berichten, am Arbeitsplatz Geschlechterdiskriminierung erlebt zu haben, gegenüber 6% der Männer (Musicians’ Census, 2023). Diese Analyse fasst Daten der USC Annenberg Inclusion Initiative, von Fix the Mix, dem UK Musicians’ Census, female:pressure und 5 weiteren Primärquellen zusammen, um darzustellen, wo Frauen in der Musik 2026 stehen.
TL;DR
- Frauen waren 2025 36.1% der Chart-Künstler, statistisch unverändert gegenüber dem Rekord von 37.7% aus 2024 (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026).
- Über 1,400 populäre Songs von 2012 bis 2025 hinweg waren Frauen 24.7% der Künstler, 13.9% der Songwriter und 3.6% der Produzenten (USC Annenberg, 2026).
- 55% der 1,400 untersuchten Songs hatten keine Songwriterin; weniger als 1% hatten ausschließlich weibliche Autorinnen (USC Annenberg, 2026).
- Frauen und nicht-binäre Personen hielten 2022 6.7% der wichtigsten technischen Credits bei den Top-10-Streaming-Tracks über fünf große Plattformen hinweg (Fix the Mix, 2023).
- Im Metal gingen 0.0% der wichtigsten technischen Credits an Frauen oder nicht-binäre Personen; im Rap hielten Männer 98.7% aller technischen Credits (Fix the Mix, 2023).
- Weibliche Acts erreichten in 2020-2021 26.9% der Line-ups elektronischer Musikfestivals, ein Anstieg gegenüber 9.2% im Jahr 2012 (female:pressure, FACTS 2022).
- Nur 13% der UK-Festival-Headliner waren 2022 Frauen (BBC-Analyse, 2022).
- Frauen erhielten von 2013 bis 2026 15.4% der Grammy-Nominierungen in sechs großen Kategorien, und in 14 Jahren nur 2 Nominierungen für Producer of the Year (USC Annenberg, 2026).
- Frauen stellen 53.8% der befragten Beschäftigten der UK-Musikindustrie und 48.3% ihrer Führungskräfte, ein Anstieg gegenüber 40.4% im Jahr 2020 (UK Music Diversity Report 2024).
- UK-Musikerinnen verdienen im Schnitt 19,850 Pfund pro Jahr mit Musik gegenüber 21,750 Pfund bei Männern (Musicians’ Census, 2023).
- 3 von 5 Frauen in der globalen Musikbranche haben sexuelle Belästigung erlebt, und über 70% der Vorfälle werden nicht gemeldet (BE THE CHANGE 2024).
1. Frauen in den Charts: Künstlerinnen
Die Schlagzeile klingt nach Fortschritt, bis man genauer hinsieht. Die USC Annenberg Inclusion Initiative, die die Billboard Hot 100 Year-End Charts seit 2012 verfolgt, betitelte ihren Befund vom März 2026 unverblümt: Die Beteiligung von Frauen ist auf einem Plateau stehengeblieben. Über 2,576 Künstler auf 1,400 populären Songs von 2012 bis 2025 hinweg waren Frauen 24.7%, ein Verhältnis von 3 zu 1 zwischen Männern und Frauen, das zwei Rekordjahre nicht bewegen konnten. Das Genre bestimmt einen Großteil des Bildes: Frauen sind 36.9% der gecrediteten Künstler im Pop, aber nur 16.1% im Hip-Hop, und für ein weiteres Jahr in Folge hielten sie null Credits in Musica Mexicana. Der einzige Rekord des Jahres 2025 kam von Bands, wo Frauen 41.9% der gecrediteten Mitglieder ausmachten, größtenteils angetrieben von der fiktiven Girlgroup aus dem Film K-Pop Demon Hunters, einem Crossover-Phänomen, das in unseren K-Pop-Statistiken behandelt wird.
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Frauen unter den Chart-Künstlern (2025) | 36.1% (53 von 147) | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Frauen unter den Chart-Künstlern (2024, Rekordhoch) | 37.7% | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Künstlern, Gesamt 2012-2025 | 24.7% von 2,576 (3 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Künstlern im Jahr 2012 | 22.7% | USC Annenberg, 2026 |
| Künstlerinnen im Pop vs Hip-Hop | 36.9% vs 16.1% | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Solokünstlern (2025) | 34.5%, Rückgang vom Höchststand 40.6% in 2023 | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den gecrediteten Bandmitgliedern (2025, Rekord) | 41.9% | USC Annenberg, 2026 |
| Anteil der Women of Color an allen Künstlern, 14 Jahre | 12.4% | USC Annenberg, 2026 |
Hinweis: Der bestplatzierte Mann (Drake, 58 Chart-Credits) hat mehr als doppelt so viele Credits wie die bestplatzierte Frau (Nicki Minaj, 27). Für den Umsatz- und Streaming-Kontext hinter diesen Charts siehe unsere Musikindustrie-Statistiken.
2. Songwriter und Produzenten: Die Credit-Lücke
Hinter dem Mikrofon brechen die Zahlen ein. Der 2026er Bericht von USC Annenberg zählte 498 Songwriting-Credits auf dem Jahresend-Chart 2025 und fand heraus, dass Frauen 14.5% davon hielten, wodurch die meisten Zugewinne vom Höchststand 19.5% aus 2023 wieder aufgezehrt wurden. Über 14 Jahre und 6,652 Songwriter hinweg waren Frauen 13.9%, und mehr als die Hälfte aller untersuchten Songs, 55%, führte überhaupt keine Songwriterin auf. Bei der Produktion ist es schlimmer: Frauen waren 2025 4.4% der 252 gecrediteten Produzenten, und nur 25 von 2,451 Produzenten-Credits über die gesamte Stichprobe hinweg gingen an Women of Color, ein Verhältnis von 94.5 Männern auf jede 1 unterrepräsentierte Frau. Konzentration verschärft die Lücke zusätzlich: 11 männliche Songwriter waren auf 21.7% aller Songs der Stichprobe gecreditet, während 62% der 42 Frauen, die jemals einen Produzenten-Credit erhielten, genau einen bekamen.
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Songwriterinnen (2025) | 14.5% von 498 Credits | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Songwriterinnen, Gesamt 2012-2025 | 13.9% von 6,652 (6.2 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Höchststand-Jahr für Songwriterinnen (2023) | 19.5% | USC Annenberg, 2026 |
| Songs ohne Songwriterin, 14 Jahre | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| Songs mit ausschließlich weiblichen Songwritern | <1% | USC Annenberg, 2026 |
| Produzentinnen (2025) | 4.4% von 252 Credits | USC Annenberg, 2026 |
| Produzentinnen, 1,100 Songs (2012-2025) | 3.6% (27 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Produzenten-Credits an Women of Color | 25 von 2,451 (94.5 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Bestplatzierter Mann vs Frau als Songwriter, Karriere-Credits | 58 vs 25 | USC Annenberg, 2026 |
Hinweis: Songs ohne männliche Songwriter waren 0.8% der gesamten Stichprobe, 10 von 1,400 Songs. Taylor Swift (13 Credits) und Ariana Grande (10) sind die am häufigsten gecrediteten Produzentinnen, und die meisten Produzentinnen traten auch auf den Songs auf, die sie produzierten.
3. Hinter dem Mischpult: Engineering und technische Credits
Engineering ist die am wenigsten sichtbare Ebene und die am stärksten verschlossene. Der erste Fix the Mix Bericht, 2023 von We Are Moving The Needle gemeinsam mit der Howard University und MTSU veröffentlicht, unter Verwendung von Jaxsta-Credit-Daten über 1,128 Songs hinweg, bleibt die detaillierteste verfügbare Auswertung. Frauen und nicht-binäre Personen hielten 6.7% der wichtigsten technischen Credits, 16 von 240, bei den Top-10-Streaming-Tracks des Jahres 2022 über die fünf größten Streaming-Plattformen hinweg. Bei den RIAA-Diamond-Top-50 fällt der Anteil auf 1.6%; beim Billions Club von Spotify Top-50 auf 2.0%. Der schärfste Befund des Berichts ist struktureller Natur: Assistenzrollen weisen im Schnitt 12.6 Prozentpunkte mehr Frauen und nicht-binäre Personen auf als Schlüsselrollen, ein Beleg für eine qualifizierte Pipeline, die vor dem Spitzen-Credit ins Stocken gerät. UK-Umfragedaten spiegeln die Credits wider: Nur 2% der Musikerinnen geben an, als Studio- oder Mastering-Ingenieurinnen zu arbeiten (Musicians’ Census 2023).
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Anteil von Frauen/nicht-binären Personen an wichtigsten technischen Credits, Top-10-Tracks x 5 DSPs (2022) | 6.7% (16 von 240) | Fix the Mix, 2023 |
| Wichtigste technische Credits in Metal / Rap / Christian & Gospel | 0.0% / 0.7% / 0.8% | Fix the Mix, 2023 |
| Anteil aller technischen Credits, die Männer in den Rap-Top-50 halten | 98.7% | Fix the Mix, 2023 |
| Genre Electronic, Produzenten-Credits von Frauen/nicht-binären Personen (höchster Wert) | 17.6% | Fix the Mix, 2023 |
| Assistenzrollen vs Schlüsselrollen, Lücke bei Frauen/nicht-binären Personen | +12.6 Prozentpunkte | Fix the Mix, 2023 |
| Wichtigste technische Credits bei über UMG / Sony / Warner vertriebenen Top-Songs | 4.1% / 6.4% / 3.1% | Fix the Mix, 2023 |
| Wichtigste technische Credits, RIAA-Diamond-Top-50 / Spotify-Billions-Top-50 | 1.6% / 2.0% | Fix the Mix, 2023 |
| UK-Musikerinnen, die als Studio-/Mastering-Ingenieurinnen arbeiten | 2% (Live-Sound: 2%) | Musicians’ Census, 2023 |
Hinweis: Fix the Mix analysierte Veröffentlichungen aus 2022 und ist die aktuellste verfügbare Ausgabe. Dieselbe technische Credit-Lücke prägt angrenzende Bereiche, von Filmmusik bis interaktivem Audio, quantifiziert in unseren Statistiken zur Spiele-Audio-Branche.
4. Elektronische Musik, DJs und Festivalbühnen
Elektronische Musik zeigt die am schnellsten gemessene Verbesserung und die längste verbleibende Distanz. Die female:pressure FACTS Umfrage, die Festival-Line-ups seit 2012 zählt, erfasste für ihre Ausgabe 2022 6,015 Acts über 159 Editionen elektronischer Festivals in 109 Festivals hinweg. Weibliche Acts haben ihren Anteil innerhalb eines Jahrzehnts fast verdreifacht, von 9.2% der Line-ups elektronischer Festivals im Jahr 2012 auf 26.9% in 2020-2021, doch Männer übertreffen Frauen auf diesen Bühnen weiterhin um mehr als 2 zu 1. Geld und Geografie spielen eine Rolle: öffentlich geförderte Festivals buchten 33.4% weibliche Acts gegenüber 20.3% bei nicht öffentlich geförderten Veranstaltungen, und europäische Line-ups (30.6%) liegen vor nordamerikanischen (22.2%). An der Spitze des Line-ups ist die Decke niedriger: Eine BBC-Analyse fand heraus, dass Frauen nur 13% der UK-Festival-Headliner im Jahr 2022 stellten. Auch die Tools-Pipeline hinkt hinterher: Frauen sind 15% der Nutzer von AlphaThetas DJ-Plattformen, laut dem IMS Business Report 2025.
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Weibliche Acts in Line-ups elektronischer Festivals (2020-2021) | 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Weibliche Acts im Jahr 2012 | 9.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Männliche / nicht-binäre / gemischte Acts (2020-2021) | 59.1% / 1.3% / 9.1% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Europäische vs nordamerikanische Festival-Line-ups, weibliche Acts | 30.6% vs 22.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Öffentlich geförderte vs nicht öffentlich geförderte Festivals, weibliche Acts | 33.4% vs 20.3% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Analysierte Acts seit 2012 | 45,104 in 48 Ländern | female:pressure, FACTS 2022 |
| Frauen unter den UK-Festival-Headlinern (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| Weiblicher Anteil an Nutzern der AlphaTheta-DJ-Plattformen | 15%, Anstieg gegenüber 13% in 2023 | IMS Business Report 2025 |
| Organisationen, die das Keychange-50:50-Versprechen unterzeichnet haben | 700+ | Keychange |
Hinweis: FACTS 2022 deckt den Festivalzyklus 2020-2021 ab und ist die aktuellste veröffentlichte Ausgabe; der kumulative Datensatz des Projekts umfasst 833 Festival-Editionen. Nur 3% der UK-Musikerinnen geben überhaupt an, als DJ zu arbeiten (Musicians’ Census, 2023).
5. Auszeichnungen und Anerkennung: Grammy-Daten
Auszeichnungen sind der Ort, an dem die Branche zeigt, was sie wertschätzt, und dieses Jahr bewegten sich die Zahlen rückwärts. Die 2026er Analyse von USC Annenberg umfasst 187 Nominierte in sechs großen Grammy-Kategorien: Record of the Year, Album of the Year, Song of the Year, Best New Artist, Producer of the Year und Songwriter of the Year. Frauen erhielten 2026 19.3% der Grammy-Nominierungen in den Hauptkategorien, ein Rückgang von 22.7% im Jahr 2025, und nur 15.4% aller 2,987 seit 2013 vergebenen Nominierungen. Die Extreme erzählen die Geschichte: 2026 wurde mit 62.5% der Best-New-Artist-Nominierungen an Frauen ein Rekord aufgestellt, während Album of the Year zum ersten Mal seit 8 Jahren auf einen einstelligen Wert von 6.8% fiel und Producer of the Year erneut keine einzige Frau enthielt. In 14 Jahren wurden genau 2 Frauen jemals für Producer of the Year nominiert. Bei den Gewinnern ist die Schieflage noch größer: Frauen sind 13.2% der Gewinner über alle untersuchten Jahre hinweg.
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Frauen unter den Grammy-Nominierten der Hauptkategorien (2026) | 19.3% von 187 | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Frauen unter den Nominierten, Gesamt 2013-2026 | 15.4% (460 von 2,987) | USC Annenberg, 2026 |
| Nominierungen von Frauen für Producer of the Year in 14 Jahren | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| Best-New-Artist-Nominierungen an Frauen (2026, Rekord) | 62.5% | USC Annenberg, 2026 |
| Album-of-the-Year-Nominierungen an Frauen (2026) | 6.8% | USC Annenberg, 2026 |
| Songwriter-of-the-Year-Nominierungen an Frauen (4 Jahre) | 61.1% | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Grammy-Gewinnern (2026 / 2013-2026) | 16.7% / 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
Hinweis: Bei den 65. Grammy Awards zeichneten die acht Kategorien für technische Rollen 30 Männer und 1 Frau aus, und 17 von 28 genre-gewinnenden Alben creditierten keine einzige Frau oder nicht-binäre Person in wichtigen technischen Rollen (Fix the Mix, 2023).
6. Belegschaft, Bezahlung und Sicherheit
Abseits der Bühne ist die Belegschaft der Branche bei der Kopfzahl nahe an der Geschlechterparität, aber weit davon entfernt bei Geld und Sicherheit. Der UK Music Diversity Report 2024 beziffert Frauen auf 53.8% der befragten Branchenbeschäftigten und 48.3% der Führungskräfte, ein Anstieg gegenüber 40.4% im Jahr 2020, doch die Repräsentation sinkt mit jeder Altersgruppe nach 45. Der Musicians’ Census 2023, der 5,867 UK-Musiker befragte, darunter 2,526 Frauen, fand heraus, dass Frauen im Schnitt 19,850 Pfund pro Jahr mit Musik verdienen gegenüber 21,750 Pfund bei Männern, und nur 19% der Top-Einkommensklasse ausmachen. 51% der Musikerinnen berichten, am Arbeitsplatz Geschlechterdiskriminierung erlebt zu haben, gegenüber 6% der Männer, 32% wurden bei der Arbeit sexuell belästigt gegenüber 5% der Männer, und nur 11% dieser Vorfälle wurden jemals gemeldet. Das globale Bild passt dazu: Die BE-THE-CHANGE-2024-Studie mit 4,100+ Musikprofis in 133 Ländern fand heraus, dass 3 von 5 Frauen sexuelle Belästigung erlebt haben.
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Frauen in der befragten Belegschaft der UK-Musikindustrie | 53.8% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Frauen in Führungspositionen der Musikindustrie (2020 bis 2024) | 40.4% bis 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Frauen im Einstiegslevel vs im Alter 55-64 | 61.5% vs 39.2% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Durchschnittliches jährliches Musikeinkommen, UK-Frauen vs Männer | 19,850 vs 21,750 Pfund | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen unter den UK-Musikern mit 70,000+ Pfund Einkommen | 19% | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen, die Geschlechterdiskriminierung erlebten (vs Männer) | 51% vs 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen, die bei der Arbeit sexuell belästigt wurden (vs Männer) | 32% vs 5% | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen weltweit, die sexuelle Belästigung erlebt haben | 3 von 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| Frauen entdecken doppelt so häufig Gehaltslücken (vs Männer) | 35% vs 17% | BE THE CHANGE 2024 |
Hinweis: 88% der UK-Musikerinnen sagen, ihre Karriere sei in mindestens einer Hinsicht eingeschränkt worden, 28% tragen die primäre Fürsorgeverantwortung gegenüber 20% der übrigen Musiker, und der Frauenanteil sinkt bei Musikern ab 55 Jahren auf 26%. Nur 16% der Männer in der globalen Branche sehen dies als geschlechterdiskriminierend an, gegenüber 50% der Frauen (BE THE CHANGE 2024). Dieselbe Wahrnehmungslücke zeigt sich in angrenzenden kreativen Feldern, dokumentiert in unseren Statistiken zu Frauen im Gaming.
Zusammenfassung: Frauen in der Musik in Zahlen
| Metrik | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Frauen unter den Chart-Künstlern (2025) | 36.1% | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Frauen unter den Künstlern, 2012-2025 | 24.7% (3 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Songwriterinnen (2025 / Gesamt 14 Jahre) | 14.5% / 13.9% | USC Annenberg, 2026 |
| Songs ohne Songwriterin | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| Produzentinnen (2025 / gesamt) | 4.4% / 3.6% (27 zu 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Produzenten-Credits an Women of Color | 25 von 2,451 | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Grammy-Nominierten, 2013-2026 | 15.4% | USC Annenberg, 2026 |
| Nominierungen von Frauen für Producer of the Year, 14 Jahre | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| Frauen unter den Grammy-Gewinnern, 2013-2026 | 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
| Wichtigste technische Credits von Frauen/nicht-binären Personen, meistgestreamte Songs | 6.7% | Fix the Mix, 2023 |
| Wichtigste technische Credits im Metal | 0.0% | Fix the Mix, 2023 |
| Repräsentationslücke Assistenzrolle vs Schlüsselrolle | +12.6 Punkte | Fix the Mix, 2023 |
| Weibliche Acts in Line-ups elektronischer Festivals (2012 bis 2020-21) | 9.2% bis 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Frauen unter den UK-Festival-Headlinern (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| Weiblicher Anteil an Nutzern der AlphaTheta-DJ-Plattformen | 15% | IMS Business Report 2025 |
| Frauen in Führungspositionen der UK-Musikindustrie | 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Durchschnittseinkommen der UK-Musikerinnen vs Männer | 19,850 vs 21,750 Pfund | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen, die Geschlechterdiskriminierung erlebten (vs Männer) | 51% vs 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| Frauen, die sexuelle Belästigung erlebt haben (weltweit) | 3 von 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| Organisationen, die das Keychange-50:50-Versprechen unterzeichnet haben | 700+ | Keychange |
Methodik und Quellen
Die Daten wurden durch Aggregation von Zahlen direkt aus Primärberichten, akademischen Studien und namentlich genannten Umfrageveröffentlichungen aus den Jahren 2022-2026 zusammengetragen, wobei überlappende Metriken über zwei oder mehr Quellen hinweg abgeglichen und jeder Datensatz, der älter als 2024 ist, als aktuellste verfügbare Angabe gekennzeichnet wurde.
- USC Annenberg Inclusion Initiative, Inclusion in the Recording Studio? (Ausgabe 2026, 1,400 Songs 2012-2025) (März 2026)
- USC Annenberg Inclusion Initiative Forschungsportal
- Fix the Mix Report 2023, We Are Moving The Needle / Howard University / MTSU, mit Jaxsta-Credit-Daten (Apr 2023)
- We Are Moving The Needle, Fix the Mix
- female:pressure, FACTS Survey 2022 (159 Festival-Editionen, 6,015 Acts) (2022)
- Musicians’ Census 2023, Women Musicians Insight Report (Help Musicians and the Musicians’ Union, 5,867 Befragte) (März 2024)
- UK Music Diversity Report 2024 (2024)
- IMS Business Report 2025 (International Music Summit / MIDiA Research) (2025)
- BE THE CHANGE 2024 (TuneCore / Believe with MIDiA Research, 4,100+ Befragte in 133 Ländern) (2024)
- Keychange, 50:50 pledge and Pledge Report 2023-2025
- BBC, Geschlechteranalyse der Festival-Headliner (2022)
Data watch: USC Annenberg aktualisiert Inclusion in the Recording Studio jeden Winter, sodass eine Ausgabe 2027 mit den Charts von 2026 Anfang 2027 erwartet wird; female:pressure veröffentlicht FACTS in einem Mehrjahreszyklus, eine neue Ausgabe wird erwartet; der Diversity Report von UK Music erscheint zweijährlich und ist Ende 2026 erneut fällig; der Musicians’ Census läuft als langfristige Tracking-Studie mit laufenden neuen Insight-Berichten; und IMS, Keychange und BE THE CHANGE veröffentlichen in jährlichen oder Mehrjahreszyklen.
Zuletzt aktualisiert: 20. Juli 2026. Wir überprüfen und aktualisieren diese Seite vierteljährlich, sobald neue Daten veröffentlicht werden.