ผู้หญิงคิดเป็น 36.1% ของศิลปินบนชาร์ต Billboard Hot 100 Year-End ประจำปี 2025 แต่มีเพียง 4.4% ของโปรดิวเซอร์ที่มีเครดิต อัตราส่วนผู้ชายต่อผู้หญิง 27 ต่อ 1 หลังคอนโซลตลอด 14 ปีของการติดตามข้อมูล (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026) ช่องว่างนี้ปรากฏอยู่ในทุกชั้นของอุตสาหกรรม ผู้หญิงและผู้ที่มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์มีเครดิตทางเทคนิคหลักเพียง 6.7% บนเพลงยอดสตรีมสูงสุดของปี 2022 (Fix the Mix, 2023) วงหรือศิลปินหญิงคิดเป็น 26.9% ของไลน์อัพเทศกาลดนตรีอิเล็กทรอนิกส์ (female:pressure, FACTS 2022) และนักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักร 51% รายงานว่าเคยเผชิญการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน เทียบกับ 6% ของผู้ชาย (Musicians’ Census, 2023) การวิเคราะห์นี้รวบรวมข้อมูลจาก USC Annenberg Inclusion Initiative, Fix the Mix, UK Musicians’ Census, female:pressure และแหล่งข้อมูลหลักอีก 5 แหล่ง เพื่อฉายภาพว่าผู้หญิงในวงการดนตรียืนอยู่ตรงไหนในปี 2026
TL;DR
- ผู้หญิงคิดเป็น 36.1% ของศิลปินติดชาร์ตในปี 2025 ซึ่งแทบไม่เปลี่ยนแปลงทางสถิติจากสถิติสูงสุดปี 2024 ที่ 37.7% (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026)
- จากเพลงยอดนิยม 1,400 เพลงระหว่างปี 2012 ถึง 2025 ผู้หญิงคิดเป็น 24.7% ของศิลปิน 13.9% ของนักแต่งเพลง และ 3.6% ของโปรดิวเซอร์ (USC Annenberg, 2026)
- 55% ของเพลง 1,400 เพลงที่ศึกษาไม่มีนักแต่งเพลงหญิงเลย และน้อยกว่า 1% มีนักแต่งเพลงเป็นผู้หญิงล้วน (USC Annenberg, 2026)
- ผู้หญิงและผู้ที่มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์มีเครดิตทางเทคนิคหลัก 6.7% บนเพลงยอดสตรีมสูงสุด 10 อันดับแรกในห้าแพลตฟอร์มหลักในปี 2022 (Fix the Mix, 2023)
- ในแนวเมทัล 0.0% ของเครดิตทางเทคนิคหลักตกเป็นของผู้หญิงหรือผู้ที่มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ ส่วนในแนวแร็ป ผู้ชายครองเครดิตทางเทคนิคทั้งหมดถึง 98.7% (Fix the Mix, 2023)
- วงหรือศิลปินหญิงมีสัดส่วนถึง 26.9% ของไลน์อัพเทศกาลดนตรีอิเล็กทรอนิกส์ในปี 2020-2021 เพิ่มขึ้นจาก 9.2% ในปี 2012 (female:pressure, FACTS 2022)
- มีเพียง 13% ของศิลปินหลักในเทศกาลดนตรีของสหราชอาณาจักรปี 2022 ที่เป็นผู้หญิง (BBC analysis, 2022)
- ผู้หญิงได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงแกรมมี่ 15.4% ใน 6 สาขาหลักระหว่างปี 2013 ถึง 2026 และได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงสาขาโปรดิวเซอร์แห่งปีเพียง 2 ครั้งตลอด 14 ปี (USC Annenberg, 2026)
- ผู้หญิงคิดเป็น 53.8% ของแรงงานในอุตสาหกรรมดนตรีสหราชอาณาจักรที่สำรวจ และ 48.3% ของผู้นำระดับสูง เพิ่มขึ้นจาก 40.4% ในปี 2020 (UK Music Diversity Report 2024)
- นักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักรมีรายได้เฉลี่ยจากดนตรี 19,850 ปอนด์ต่อปี เทียบกับ 21,750 ปอนด์สำหรับผู้ชาย (Musicians’ Census, 2023)
- ผู้หญิง 3 ใน 5 คนในอุตสาหกรรมดนตรีทั่วโลกเคยเผชิญการล่วงละเมิดทางเพศ และมากกว่า 70% ของเหตุการณ์ไม่เคยถูกรายงาน (BE THE CHANGE 2024)
1. ผู้หญิงบนชาร์ตเพลง: ศิลปิน
ตัวเลขพาดหัวดูเหมือนความก้าวหน้า จนกว่าคุณจะมองภาพกว้างขึ้น USC Annenberg Inclusion Initiative ซึ่งติดตามชาร์ต Billboard Hot 100 Year-End มาตั้งแต่ปี 2012 ตั้งชื่อผลการค้นพบในเดือนมีนาคม 2026 อย่างตรงไปตรงมาว่า การมีส่วนร่วมของผู้หญิงหยุดนิ่งแล้ว จากศิลปิน 2,576 คนใน 1,400 เพลงยอดนิยมระหว่างปี 2012 ถึง 2025 ผู้หญิงคิดเป็น 24.7% อัตราส่วนผู้ชายต่อผู้หญิง 3 ต่อ 1 ที่สองปีแห่งสถิติสูงสุดก็ยังขยับไม่ได้ ประเภทเพลงเป็นตัวกำหนดภาพรวมส่วนใหญ่ ผู้หญิงมีเครดิต 36.9% ของศิลปินในเพลงป็อป แต่มีเพียง 16.1% ในฮิปฮอป และเป็นปีต่อเนื่องอีกครั้งที่พวกเธอไม่มีเครดิตเลยในแนว Musica Mexicana สถิติเดียวที่ถูกสร้างขึ้นในปี 2025 มาจากวงดนตรี ที่ผู้หญิงคิดเป็น 41.9% ของสมาชิกที่มีเครดิต ซึ่งส่วนใหญ่ขับเคลื่อนโดยเกิร์ลกรุ๊ปสมมติจากภาพยนตร์ K-Pop Demon Hunters ปรากฏการณ์ครอสโอเวอร์ที่เราครอบคลุมไว้ในสถิติ K-popของเรา
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินติดชาร์ต (2025) | 36.1% (53 จาก 147) | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินติดชาร์ต (2024, สถิติสูงสุด) | 37.7% | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปิน รวมปี 2012-2025 | 24.7% จาก 2,576 (3 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินในปี 2012 | 22.7% | USC Annenberg, 2026 |
| ศิลปินหญิงในเพลงป็อป เทียบกับฮิปฮอป | 36.9% เทียบกับ 16.1% | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินเดี่ยว (2025) | 34.5% ลดลงจากจุดสูงสุด 40.6% ในปี 2023 | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มสมาชิกวงที่มีเครดิต (2025, สถิติสูงสุด) | 41.9% | USC Annenberg, 2026 |
| สัดส่วนผู้หญิงผิวสีในกลุ่มศิลปินทั้งหมด ตลอด 14 ปี | 12.4% | USC Annenberg, 2026 |
หมายเหตุ: ผู้ชายที่มีอันดับสูงสุด (Drake, เครดิตชาร์ต 58 ครั้ง) มีเครดิตมากกว่าสองเท่าของผู้หญิงที่มีอันดับสูงสุด (Nicki Minaj, 27 ครั้ง) สำหรับบริบทด้านรายได้และสตรีมมิ่งเบื้องหลังชาร์ตเหล่านี้ โปรดดูสถิติอุตสาหกรรมดนตรีของเรา
2. นักแต่งเพลงและโปรดิวเซอร์: ช่องว่างด้านเครดิต
เบื้องหลังไมโครโฟน ตัวเลขยิ่งทรุดหนักลง รายงานปี 2026 ของ USC Annenberg นับเครดิตนักแต่งเพลง 498 เครดิตบนชาร์ตสิ้นปี 2025 และพบว่าผู้หญิงมีเครดิตเพียง 14.5% ลบล้างความก้าวหน้าส่วนใหญ่จากจุดสูงสุดปี 2023 ที่ 19.5% ตลอด 14 ปีและนักแต่งเพลง 6,652 คน ผู้หญิงคิดเป็น 13.9% และมากกว่าครึ่งหนึ่งของเพลงทั้งหมดที่ศึกษา คือ 55% ไม่มีนักแต่งเพลงหญิงเลยแม้แต่คนเดียว ด้านการโปรดิวซ์ยิ่งแย่กว่า ผู้หญิงคิดเป็น 4.4% ของโปรดิวเซอร์ที่มีเครดิตทั้งหมด 252 คนในปี 2025 และมีเพียง 25 จาก 2,451 เครดิตโปรดิวเซอร์ทั้งหมดในตัวอย่างที่ตกเป็นของผู้หญิงผิวสี อัตราส่วนผู้ชาย 94.5 คนต่อผู้หญิงกลุ่มด้อยตัวแทน 1 คน ความกระจุกตัวยิ่งซ้ำเติมช่องว่างนี้ นักแต่งเพลงชาย 11 คนมีเครดิตอยู่ใน 21.7% ของทุกเพลงในตัวอย่าง ขณะที่ 62% ของผู้หญิง 42 คนที่เคยได้เครดิตโปรดิวเซอร์ได้รับเพียงครั้งเดียวเท่านั้น
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| นักแต่งเพลงหญิง (2025) | 14.5% จาก 498 เครดิต | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| นักแต่งเพลงหญิง รวมปี 2012-2025 | 13.9% จาก 6,652 (6.2 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| ปีที่นักแต่งเพลงหญิงมีสัดส่วนสูงสุด (2023) | 19.5% | USC Annenberg, 2026 |
| เพลงที่ไม่มีนักแต่งเพลงหญิง ตลอด 14 ปี | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| เพลงที่มีนักแต่งเพลงเป็นผู้หญิงล้วน | <1% | USC Annenberg, 2026 |
| โปรดิวเซอร์หญิง (2025) | 4.4% จาก 252 เครดิต | USC Annenberg, 2026 |
| โปรดิวเซอร์หญิง จากเพลง 1,100 เพลง (2012-2025) | 3.6% (27 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| เครดิตโปรดิวเซอร์ที่ตกเป็นของผู้หญิงผิวสี | 25 จาก 2,451 (94.5 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| นักแต่งเพลงชายอันดับหนึ่ง เทียบกับนักแต่งเพลงหญิงอันดับหนึ่ง (เครดิตตลอดอาชีพ) | 58 เทียบกับ 25 | USC Annenberg, 2026 |
หมายเหตุ: เพลงที่ไม่มีนักแต่งเพลงชายเลยมีเพียง 0.8% ของตัวอย่างทั้งหมด คือ 10 เพลงจาก 1,400 เพลง Taylor Swift (13 เครดิต) และ Ariana Grande (10 เครดิต) เป็นโปรดิวเซอร์หญิงที่มีเครดิตมากที่สุด และโปรดิวเซอร์หญิงส่วนใหญ่ยังเป็นผู้แสดงในเพลงที่ตนเองโปรดิวซ์ด้วย
3. เบื้องหลังคอนโซล: วิศวกรรมและเครดิตทางเทคนิค
วิศวกรรมเสียงเป็นชั้นที่มองเห็นได้น้อยที่สุดและปิดตายที่สุด รายงาน Fix the Mix ฉบับแรก เผยแพร่ในปี 2023 โดย We Are Moving The Needle ร่วมกับ Howard University และ MTSU โดยใช้ข้อมูลเครดิตจาก Jaxsta ครอบคลุม 1,128 เพลง ยังคงเป็นการตรวจสอบที่ละเอียดที่สุดที่มีอยู่ ผู้หญิงและผู้ที่มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์มีเครดิตทางเทคนิคหลัก 6.7% คือ 16 จาก 240 บนเพลงยอดสตรีมสูงสุด 10 อันดับแรกของปี 2022 ในห้าแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งที่ใหญ่ที่สุด บนชาร์ต RIAA Diamond 50 อันดับแรก สัดส่วนลดลงเหลือ 1.6% ส่วนบน Spotify’s Billions Club 50 อันดับแรก อยู่ที่ 2.0% ข้อค้นพบที่คมชัดที่สุดของรายงานนี้เป็นเรื่องเชิงโครงสร้าง บทบาทผู้ช่วยมีสัดส่วนผู้หญิงและผู้ที่มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์มากกว่าบทบาทหลักโดยเฉลี่ยถึง 12.6 จุดเปอร์เซ็นต์ เป็นหลักฐานของสายงานที่มีคุณสมบัติแต่ติดขัดก่อนจะถึงเครดิตระดับสูงสุด ข้อมูลสำรวจของสหราชอาณาจักรสะท้อนเครดิตเหล่านี้เช่นกัน มีนักดนตรีหญิงเพียง 2% ที่รายงานว่าทำงานเป็นวิศวกรสตูดิโอหรือมาสเตอริง (Musicians’ Census 2023)
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| สัดส่วนผู้หญิง/ผู้มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ในเครดิตทางเทคนิคหลัก เพลง 10 อันดับแรก x 5 แพลตฟอร์มสตรีมมิ่ง (2022) | 6.7% (16 จาก 240) | Fix the Mix, 2023 |
| เครดิตทางเทคนิคหลักในแนวเมทัล / แร็ป / คริสเตียนและกอสเปล | 0.0% / 0.7% / 0.8% | Fix the Mix, 2023 |
| สัดส่วนเครดิตทางเทคนิคทั้งหมดที่ผู้ชายครองในแร็ป 50 อันดับแรก | 98.7% | Fix the Mix, 2023 |
| แนวอิเล็กทรอนิกส์ เครดิตโปรดิวเซอร์ผู้หญิง/ผู้มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ (สูงสุด) | 17.6% | Fix the Mix, 2023 |
| บทบาทผู้ช่วย เทียบกับบทบาทหลัก ช่องว่างผู้หญิง/ผู้มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ | +12.6 จุดเปอร์เซ็นต์ | Fix the Mix, 2023 |
| เครดิตทางเทคนิคหลักบนเพลงยอดนิยมที่จัดจำหน่ายโดย UMG / Sony / Warner | 4.1% / 6.4% / 3.1% | Fix the Mix, 2023 |
| เครดิตทางเทคนิคหลักบน RIAA Diamond 50 อันดับแรก / Spotify Billions 50 อันดับแรก | 1.6% / 2.0% | Fix the Mix, 2023 |
| นักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักรที่ทำงานเป็นวิศวกรสตูดิโอ/มาสเตอริง | 2% (เสียงสด: 2%) | Musicians’ Census, 2023 |
หมายเหตุ: Fix the Mix วิเคราะห์ผลงานที่ออกในปี 2022 และเป็นฉบับล่าสุดที่มีอยู่ ช่องว่างด้านเครดิตทางเทคนิคแบบเดียวกันนี้ยังปรากฏในสาขาใกล้เคียง ตั้งแต่การประพันธ์เพลงประกอบภาพยนตร์ไปจนถึงเสียงเชิงโต้ตอบ ซึ่งวัดผลไว้ในสถิติอุตสาหกรรมเสียงในเกมของเรา
4. ดนตรีอิเล็กทรอนิกส์ ดีเจ และเวทีเทศกาลดนตรี
ดนตรีอิเล็กทรอนิกส์แสดงให้เห็นการปรับปรุงที่วัดผลได้เร็วที่สุด และยังคงเหลือระยะทางที่ยาวไกลที่สุด การสำรวจ female:pressure FACTS ซึ่งนับไลน์อัพเทศกาลมาตั้งแต่ปี 2012 บันทึกไว้ 6,015 การแสดงจากงานเทศกาลดนตรีอิเล็กทรอนิกส์ 159 ครั้งใน 109 เทศกาล สำหรับฉบับปี 2022 วงหรือศิลปินหญิงเพิ่มสัดส่วนขึ้นเกือบสามเท่าในหนึ่งทศวรรษ จาก 9.2% ของไลน์อัพเทศกาลอิเล็กทรอนิกส์ในปี 2012 เป็น 26.9% ในปี 2020-2021 แต่ผู้ชายก็ยังมีจำนวนมากกว่าผู้หญิงบนเวทีเหล่านั้นมากกว่า 2 ต่อ 1 เงินทุนและภูมิศาสตร์มีผล เทศกาลที่ได้รับทุนจากภาครัฐจองวงหรือศิลปินหญิง 33.4% เทียบกับ 20.3% ในงานที่ไม่ได้รับทุนจากภาครัฐ และไลน์อัพในยุโรป (30.6%) นำหน้าไลน์อัพในอเมริกาเหนือ (22.2%) ที่ตำแหน่งบนสุดของบิล เพดานยิ่งต่ำลงไปอีก โดยการวิเคราะห์ของ BBC พบว่ามีผู้หญิงเป็นศิลปินหลักในเทศกาลดนตรีของสหราชอาณาจักรเพียง 13% ในปี 2022 สายงานด้านเครื่องมือก็ล้าหลังเช่นกัน ผู้หญิงคิดเป็น 15% ของผู้ใช้แพลตฟอร์มดีเจของ AlphaTheta ตามรายงาน IMS Business Report ปี 2025
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| วงหรือศิลปินหญิงในไลน์อัพเทศกาลอิเล็กทรอนิกส์ (2020-2021) | 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| วงหรือศิลปินหญิงในปี 2012 | 9.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| วงหรือศิลปินชาย / มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ / ผสม (2020-2021) | 59.1% / 1.3% / 9.1% | female:pressure, FACTS 2022 |
| ไลน์อัพเทศกาลยุโรป เทียบกับอเมริกาเหนือ วงหรือศิลปินหญิง | 30.6% เทียบกับ 22.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| เทศกาลที่ได้รับทุนภาครัฐ เทียบกับไม่ได้รับทุนภาครัฐ วงหรือศิลปินหญิง | 33.4% เทียบกับ 20.3% | female:pressure, FACTS 2022 |
| จำนวนวงหรือศิลปินที่วิเคราะห์ตั้งแต่ปี 2012 | 45,104 ใน 48 ประเทศ | female:pressure, FACTS 2022 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินหลักเทศกาลดนตรีสหราชอาณาจักร (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| สัดส่วนผู้หญิงในผู้ใช้แพลตฟอร์มดีเจของ AlphaTheta | 15% เพิ่มขึ้นจาก 13% ในปี 2023 | IMS Business Report 2025 |
| องค์กรที่ลงนามในคำมั่นสัญญา Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
หมายเหตุ: FACTS 2022 ครอบคลุมวงจรเทศกาลปี 2020-2021 และเป็นฉบับล่าสุดที่เผยแพร่ ชุดข้อมูลสะสมของโครงการนี้ครอบคลุม 833 งานเทศกาล มีนักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักรเพียง 3% ที่รายงานว่าทำงานเป็นดีเจเลย (Musicians’ Census, 2023)
5. รางวัลและการยกย่อง: ข้อมูลแกรมมี่
รางวัลคือที่ที่อุตสาหกรรมแสดงให้เห็นว่าให้คุณค่ากับอะไร และตัวเลขปีนี้กลับถอยหลัง การวิเคราะห์ปี 2026 ของ USC Annenberg ครอบคลุมผู้เข้าชิง 187 คนใน 6 สาขาหลักของแกรมมี่ ได้แก่ บันทึกเสียงแห่งปี อัลบั้มแห่งปี เพลงแห่งปี ศิลปินหน้าใหม่ยอดเยี่ยม โปรดิวเซอร์แห่งปี และนักแต่งเพลงแห่งปี ผู้หญิงได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงแกรมมี่ในสาขาหลัก 19.3% ในปี 2026 ลดลงจาก 22.7% ในปี 2025 และเพียง 15.4% ของการเสนอชื่อทั้งหมด 2,987 ครั้งนับตั้งแต่ปี 2013 ค่าสุดขั้วบอกเล่าเรื่องราวได้ดี ปี 2026 สร้างสถิติใหม่ด้วยผู้หญิงที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงสาขาศิลปินหน้าใหม่ยอดเยี่ยมถึง 62.5% ขณะที่สาขาอัลบั้มแห่งปีร่วงลงมาอยู่ที่ตัวเลขหลักเดียวคือ 6.8% เป็นครั้งแรกในรอบ 8 ปี และสาขาโปรดิวเซอร์แห่งปีก็ไม่มีผู้หญิงอีกครั้ง ตลอด 14 ปี มีผู้หญิงเพียง 2 คนเท่านั้นที่เคยได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงสาขาโปรดิวเซอร์แห่งปี ผู้ชนะยิ่งเบี่ยงเบนไปกว่านั้น ผู้หญิงคิดเป็น 13.2% ของผู้ชนะตลอดทุกปีที่ศึกษา
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ผู้หญิงในกลุ่มผู้เข้าชิงแกรมมี่สาขาหลัก (2026) | 19.3% จาก 187 | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มผู้เข้าชิง รวมปี 2013-2026 | 15.4% (460 จาก 2,987) | USC Annenberg, 2026 |
| การเสนอชื่อผู้หญิงเข้าชิงสาขาโปรดิวเซอร์แห่งปี ตลอด 14 ปี | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| การเสนอชื่อสาขาศิลปินหน้าใหม่ยอดเยี่ยมให้ผู้หญิง (2026, สถิติสูงสุด) | 62.5% | USC Annenberg, 2026 |
| การเสนอชื่อสาขาอัลบั้มแห่งปีให้ผู้หญิง (2026) | 6.8% | USC Annenberg, 2026 |
| การเสนอชื่อสาขานักแต่งเพลงแห่งปีให้ผู้หญิง (4 ปี) | 61.1% | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มผู้ชนะแกรมมี่ (2026 / 2013-2026) | 16.7% / 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
หมายเหตุ: ในงานประกาศรางวัลแกรมมี่ครั้งที่ 65 แปดสาขาที่ยกย่องบทบาททางเทคนิคมอบรางวัลให้ผู้ชาย 30 คนและผู้หญิง 1 คน และ 17 จาก 28 อัลบั้มที่ชนะรางวัลตามแนวเพลงไม่มีเครดิตผู้หญิงหรือผู้มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ในบทบาททางเทคนิคหลักเลย (Fix the Mix, 2023)
6. แรงงาน ค่าจ้าง และความปลอดภัย
นอกเวที แรงงานในอุตสาหกรรมนี้ใกล้เคียงความเท่าเทียมทางเพศในแง่จำนวนคน แต่ยังห่างไกลในแง่เงินและความปลอดภัย UK Music Diversity Report 2024 ระบุว่าผู้หญิงคิดเป็น 53.8% ของแรงงานในอุตสาหกรรมที่สำรวจ และ 48.3% ของผู้นำระดับสูง เพิ่มขึ้นจาก 40.4% ในปี 2020 แต่สัดส่วนตัวแทนลดลงในทุกช่วงอายุหลัง 45 ปี Musicians’ Census 2023 ซึ่งสำรวจนักดนตรีในสหราชอาณาจักร 5,867 คน รวมถึงผู้หญิง 2,526 คน พบว่าผู้หญิงมีรายได้เฉลี่ยจากดนตรี 19,850 ปอนด์ต่อปี เทียบกับ 21,750 ปอนด์สำหรับผู้ชาย และครองเพียง 19% ของกลุ่มรายได้สูงสุด นักดนตรีหญิง 51% รายงานว่าเคยเผชิญการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน เทียบกับ 6% ของผู้ชาย 32% เคยถูกล่วงละเมิดทางเพศขณะทำงาน เทียบกับ 5% ของผู้ชาย และมีเพียง 11% ของเหตุการณ์เหล่านั้นที่เคยถูกรายงาน ภาพรวมทั่วโลกก็สอดคล้องกัน การศึกษา BE THE CHANGE 2024 ของผู้เชี่ยวชาญด้านดนตรีมากกว่า 4,100 คนใน 133 ประเทศ พบว่าผู้หญิง 3 ใน 5 คนเคยเผชิญการล่วงละเมิดทางเพศ
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ผู้หญิงในแรงงานอุตสาหกรรมดนตรีสหราชอาณาจักรที่สำรวจ | 53.8% | UK Music Diversity Report 2024 |
| ผู้หญิงในตำแหน่งระดับสูงของอุตสาหกรรมดนตรี (2020 ถึง 2024) | 40.4% เป็น 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| ผู้หญิงในระดับเริ่มต้น เทียบกับช่วงอายุ 55-64 ปี | 61.5% เทียบกับ 39.2% | UK Music Diversity Report 2024 |
| รายได้เฉลี่ยต่อปีจากดนตรี ผู้หญิงเทียบกับผู้ชายในสหราชอาณาจักร | 19,850 เทียบกับ 21,750 ปอนด์ | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงในกลุ่มนักดนตรีสหราชอาณาจักรที่มีรายได้ 70,000 ปอนด์ขึ้นไป | 19% | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงที่เผชิญการเลือกปฏิบัติทางเพศ (เทียบกับผู้ชาย) | 51% เทียบกับ 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงที่ถูกล่วงละเมิดทางเพศขณะทำงาน (เทียบกับผู้ชาย) | 32% เทียบกับ 5% | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงทั่วโลกที่เคยเผชิญการล่วงละเมิดทางเพศ | 3 ใน 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| ผู้หญิงมีโอกาสพบช่องว่างค่าจ้างมากกว่าผู้ชายสองเท่า | 35% เทียบกับ 17% | BE THE CHANGE 2024 |
หมายเหตุ: นักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักร 88% บอกว่าอาชีพของตนถูกจำกัดอย่างน้อยหนึ่งด้าน 28% แบกรับภาระดูแลหลัก เทียบกับ 20% ของนักดนตรีกลุ่มอื่น และผู้หญิงลดลงเหลือ 26% ของนักดนตรีที่อายุ 55 ปีขึ้นไป มีเพียง 16% ของผู้ชายในอุตสาหกรรมทั่วโลกที่มองว่าเป็นการเลือกปฏิบัติทางเพศ เทียบกับ 50% ของผู้หญิง (BE THE CHANGE 2024) ช่องว่างด้านการรับรู้แบบเดียวกันนี้ยังปรากฏในสาขาสร้างสรรค์ใกล้เคียง ซึ่งมีการบันทึกไว้ในสถิติผู้หญิงในวงการเกมของเรา
สรุป: ผู้หญิงในวงการดนตรีในรูปแบบตัวเลข
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินติดชาร์ต (2025) | 36.1% | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปิน 2012-2025 | 24.7% (3 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| นักแต่งเพลงหญิง (2025 / รวม 14 ปี) | 14.5% / 13.9% | USC Annenberg, 2026 |
| เพลงที่ไม่มีนักแต่งเพลงหญิง | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| โปรดิวเซอร์หญิง (2025 / รวม) | 4.4% / 3.6% (27 ต่อ 1) | USC Annenberg, 2026 |
| เครดิตโปรดิวเซอร์ที่ตกเป็นของผู้หญิงผิวสี | 25 จาก 2,451 | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มผู้เข้าชิงแกรมมี่ 2013-2026 | 15.4% | USC Annenberg, 2026 |
| การเสนอชื่อผู้หญิงเข้าชิงสาขาโปรดิวเซอร์แห่งปี 14 ปี | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| ผู้หญิงในกลุ่มผู้ชนะแกรมมี่ 2013-2026 | 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
| เครดิตทางเทคนิคหลักของผู้หญิง/ผู้มีเพศสภาพนอกกรอบทวิลักษณ์ เพลงยอดสตรีมสูงสุด | 6.7% | Fix the Mix, 2023 |
| เครดิตทางเทคนิคหลักในแนวเมทัล | 0.0% | Fix the Mix, 2023 |
| ช่องว่างตัวแทนบทบาทผู้ช่วย เทียบกับบทบาทหลัก | +12.6 points | Fix the Mix, 2023 |
| วงหรือศิลปินหญิงในไลน์อัพเทศกาลอิเล็กทรอนิกส์ (2012 ถึง 2020-21) | 9.2% เป็น 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| ผู้หญิงในกลุ่มศิลปินหลักเทศกาลดนตรีสหราชอาณาจักร (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| สัดส่วนผู้หญิงในผู้ใช้แพลตฟอร์มดีเจของ AlphaTheta | 15% | IMS Business Report 2025 |
| ผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงของวงการดนตรีสหราชอาณาจักร | 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| รายได้เฉลี่ยของนักดนตรีหญิงในสหราชอาณาจักร เทียบกับผู้ชาย | 19,850 เทียบกับ 21,750 ปอนด์ | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงที่เผชิญการเลือกปฏิบัติทางเพศ (เทียบกับผู้ชาย) | 51% เทียบกับ 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| ผู้หญิงที่เคยเผชิญการล่วงละเมิดทางเพศ (ทั่วโลก) | 3 ใน 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| องค์กรที่ลงนามในคำมั่นสัญญา Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
ระเบียบวิธีและแหล่งที่มา
ข้อมูลถูกรวบรวมโดยการนำตัวเลขมาจากรายงานต้นฉบับ การศึกษาเชิงวิชาการ และการเผยแพร่ผลสำรวจที่มีชื่อระบุ ซึ่งเผยแพร่ระหว่างปี 2022-2026 โดยตรง พร้อมทั้งอ้างอิงไขว้ตัวชี้วัดที่ซ้อนทับกันจากสองแหล่งข้อมูลขึ้นไป และระบุชุดข้อมูลใดก็ตามที่เก่ากว่าปี 2024 ว่าเป็นฉบับล่าสุดที่มีอยู่
- USC Annenberg Inclusion Initiative, Inclusion in the Recording Studio? (ฉบับปี 2026, เพลง 1,400 เพลง ปี 2012-2025) (มีนาคม 2026)
- ศูนย์วิจัย USC Annenberg Inclusion Initiative
- รายงาน Fix the Mix Report 2023, We Are Moving The Needle / Howard University / MTSU พร้อมข้อมูลเครดิตจาก Jaxsta (เมษายน 2023)
- We Are Moving The Needle, Fix the Mix
- female:pressure, FACTS Survey 2022 (159 งานเทศกาล, การแสดง 6,015 ครั้ง) (2022)
- Musicians’ Census 2023, Women Musicians Insight Report (Help Musicians และ Musicians’ Union, ผู้ตอบแบบสอบถาม 5,867 คน) (มีนาคม 2024)
- UK Music Diversity Report 2024 (2024)
- IMS Business Report 2025 (International Music Summit / MIDiA Research) (2025)
- BE THE CHANGE 2024 (TuneCore / Believe ร่วมกับ MIDiA Research ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 4,100 คนใน 133 ประเทศ) (2024)
- Keychange คำมั่นสัญญา 50:50 และ Pledge Report 2023-2025
- BBC, การวิเคราะห์เพศของศิลปินหลักเทศกาลดนตรี (2022)
Data watch: USC Annenberg อัปเดต Inclusion in the Recording Studio เป็นประจำทุกปีในช่วงฤดูหนาว ดังนั้นฉบับปี 2027 ที่ครอบคลุมชาร์ตปี 2026 คาดว่าจะออกในช่วงต้นปี 2027 female:pressure เผยแพร่ FACTS ตามรอบหลายปี โดยคาดว่าจะมีฉบับใหม่ตามมา รายงาน Diversity Report ของ UK Music เผยแพร่ทุกสองปี และครบกำหนดอีกครั้งในช่วงปลายปี 2026 Musicians’ Census ดำเนินการเป็นการศึกษาติดตามระยะยาวที่มีรายงานเชิงลึกใหม่ ๆ ออกมาอย่างต่อเนื่อง ส่วน IMS, Keychange และ BE THE CHANGE เผยแพร่ตามรอบรายปีหรือหลายปี
อัปเดตล่าสุด: 20 กรกฎาคม 2026 เราจะทบทวนและอัปเดตหน้านี้ทุกไตรมาสเมื่อมีข้อมูลใหม่เผยแพร่ออกมา