شكّلت النساء 36.1% من الفنانين في قائمة Billboard Hot 100 السنوية لعام 2025 لكن 4.4% فقط من منتجيها المعتمَدين، بنسبة 27 إلى 1 بين الرجال والنساء خلف وحدة التحكم عبر 14 عاماً من التتبع (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026). تمتد هذه الفجوة عبر كل طبقة من طبقات الصناعة: حصل النساء والأشخاص غير الثنائيون جندرياً على 6.7% فقط من الاعتمادات التقنية الرئيسية في أكثر الأغاني بثاً لعام 2022 (Fix the Mix, 2023)، وشكّلت الفرق النسائية 26.9% من تشكيلات مهرجانات الموسيقى الإلكترونية (female:pressure, FACTS 2022)، وتُبلغ 51% من الموسيقيات في المملكة المتحدة عن تعرضهنّ للتمييز الجندري في العمل، مقابل 6% من الرجال (Musicians’ Census, 2023). يجمع هذا التحليل بيانات من USC Annenberg Inclusion Initiative وFix the Mix وUK Musicians’ Census وfemale:pressure، إضافة إلى 5 مصادر أساسية أخرى، لرسم صورة وضع النساء في الموسيقى عام 2026.
TL;DR
- شكّلت النساء 36.1% من الفنانين المدرجين في القوائم عام 2025، وهو رقم ثابت إحصائياً مقارنة بالرقم القياسي البالغ 37.7% في 2024 (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026).
- عبر 1,400 أغنية شائعة من 2012 إلى 2025، شكّلت النساء 24.7% من الفنانين و13.9% من كتّاب الأغاني و3.6% من المنتجين (USC Annenberg, 2026).
- لم تضم 55% من الأغاني الـ1,400 المدروسة أي كاتبة أغنية؛ وضمّت أقل من 1% كاتبات نساء فقط (USC Annenberg, 2026).
- حصل النساء والأشخاص غير الثنائيون جندرياً على 6.7% من الاعتمادات التقنية الرئيسية في أعلى 10 مقطوعات بثاً عبر خمس منصات كبرى في 2022 (Fix the Mix, 2023).
- في الميتال، لم تحصل النساء أو الأشخاص غير الثنائيون جندرياً على أي من الاعتمادات التقنية الرئيسية (0.0%)؛ وفي الراب، حصل الرجال على 98.7% من جميع الاعتمادات التقنية (Fix the Mix, 2023).
- بلغت نسبة الفرق النسائية 26.9% من تشكيلات مهرجانات الموسيقى الإلكترونية في 2020-2021، ارتفاعاً من 9.2% في 2012 (female:pressure, FACTS 2022).
- لم تكن سوى 13% من نجوم مهرجانات المملكة المتحدة الرئيسيين في 2022 نساءً (تحليل BBC, 2022).
- حصلت النساء على 15.4% من ترشيحات غرامي في ست فئات رئيسية من 2013 إلى 2026، وترشيحين فقط لجائزة منتج العام خلال 14 عاماً (USC Annenberg, 2026).
- تشكّل النساء 53.8% من القوى العاملة المستطلَعة في صناعة الموسيقى بالمملكة المتحدة و48.3% من قياداتها العليا، ارتفاعاً من 40.4% في 2020 (UK Music Diversity Report 2024).
- تكسب الموسيقيات في المملكة المتحدة في المتوسط 19,850 جنيهاً استرلينياً سنوياً من الموسيقى مقابل 21,750 جنيهاً للرجال (Musicians’ Census, 2023).
- تعرّضت 3 من كل 5 نساء في صناعة الموسيقى العالمية للتحرش الجنسي، وأكثر من 70% من الحوادث لا يُبلَّغ عنها (BE THE CHANGE 2024).
1. النساء في القوائم: الفنانات
يبدو الرقم الرئيسي وكأنه تقدّم إلى أن تنظر إلى الصورة الأوسع. وصف USC Annenberg Inclusion Initiative، الذي يتتبّع قوائم Billboard Hot 100 السنوية منذ 2012، نتيجته الصادرة في مارس 2026 بوضوح: مشاركة النساء وصلت إلى حالة ركود. عبر 2,576 فناناً في 1,400 أغنية شائعة من 2012 إلى 2025، شكّلت النساء 24.7%، بنسبة 3 إلى 1 بين الرجال والنساء لم يستطع عامان قياسيان تحريكها. يحدد النوع الموسيقي جزءاً كبيراً من الصورة: تشكّل النساء 36.9% من الفنانين المعتمَدين في البوب مقابل 16.1% في الهيب هوب، وللسنة المتتالية أخرى لم يحصلن على أي اعتماد في Musica Mexicana. جاء الرقم القياسي الوحيد في 2025 من الفرق، حيث شكّلت النساء 41.9% من الأعضاء المعتمَدين، مدفوعاً إلى حد كبير بالفرقة النسائية الخيالية من فيلم K-Pop Demon Hunters، وهي ظاهرة عابرة للحدود تناولناها في إحصاءات K-pop.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| النساء بين الفنانين المدرجين في القوائم (2025) | 36.1% (53 من 147) | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| النساء بين الفنانين المدرجين في القوائم (2024، رقم قياسي) | 37.7% | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين الفنانين، إجمالي 2012-2025 | 24.7% من 2,576 (3 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين الفنانين في 2012 | 22.7% | USC Annenberg, 2026 |
| الفنانات في البوب مقابل الهيب هوب | 36.9% مقابل 16.1% | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين فناني الأداء المنفرد (2025) | 34.5%، انخفاضاً من ذروة 40.6% في 2023 | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين أعضاء الفرق المعتمَدين (2025، رقم قياسي) | 41.9% | USC Annenberg, 2026 |
| حصة النساء الملونات من إجمالي الفنانين، 14 عاماً | 12.4% | USC Annenberg, 2026 |
ملاحظة: يمتلك الرجل الأعلى ترتيباً (Drake، 58 اعتماداً في القوائم) أكثر من ضعف اعتمادات المرأة الأعلى ترتيباً (Nicki Minaj، 27). للاطلاع على سياق الإيرادات والبث خلف هذه القوائم، راجع إحصاءات صناعة الموسيقى.
2. كتّاب الأغاني والمنتجون: فجوة الاعتمادات
خلف الميكروفون، تنهار الأرقام. أحصى تقرير USC Annenberg لعام 2026 عدد اعتمادات كتابة الأغاني عند 498 اعتماداً في قائمة نهاية عام 2025 ووجد أن النساء حصلن على 14.5% منها، ما محا معظم المكاسب المحققة منذ ذروة 19.5% في 2023. عبر 14 عاماً و6,652 كاتب أغنية، شكّلت النساء 13.9%، ولم تضم أكثر من نصف الأغاني المدروسة، أي 55%، أي كاتبة أغنية على الإطلاق. الإنتاج أسوأ: شكّلت النساء 4.4% من المنتجين المعتمَدين البالغ عددهم 252 في 2025، وذهب 25 فقط من أصل 2,451 اعتماد إنتاج عبر العينة إلى نساء ملونات، بنسبة 94.5 رجلاً مقابل كل امرأة واحدة من الفئات الممثَّلة تمثيلاً ناقصاً. ويزيد التركّز الفجوة سوءاً: حصل 11 كاتب أغاني ذكوراً على اعتماد في 21.7% من كل أغنية في العينة، بينما حصلت 62% من الـ42 امرأة اللواتي حصلن يوماً على اعتماد إنتاج على اعتماد واحد بالضبط.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| كاتبات الأغاني (2025) | 14.5% من 498 اعتماد | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| كاتبات الأغاني، إجمالي 2012-2025 | 13.9% من 6,652 (6.2 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| سنة الذروة لكاتبات الأغاني (2023) | 19.5% | USC Annenberg, 2026 |
| الأغاني بلا كاتبة أغنية، 14 عاماً | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| الأغاني التي كتبتها نساء فقط | <1% | USC Annenberg, 2026 |
| المنتجات (2025) | 4.4% من 252 اعتماد | USC Annenberg, 2026 |
| المنتجات، 1,100 أغنية (2012-2025) | 3.6% (27 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| اعتمادات الإنتاج للنساء الملونات | 25 من 2,451 (94.5 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| أعلى كاتب أغاني رجل مقابل أعلى كاتبة أغاني، اعتمادات المسيرة المهنية | 58 مقابل 25 | USC Annenberg, 2026 |
ملاحظة: شكّلت الأغاني بلا كاتب أغاني ذكر 0.8% من العينة كاملة، أي 10 أغانٍ من أصل 1,400. وتُعدّ Taylor Swift (13 اعتماداً) وAriana Grande (10) الأكثر حصولاً على اعتمادات إنتاج بين النساء، ومعظم المنتجات أدّين أيضاً الأغاني التي أنتجنها.
3. خلف لوحة التحكم: الهندسة والاعتمادات التقنية
الهندسة هي الطبقة الأقل ظهوراً والأكثر انغلاقاً. لا يزال تقرير Fix the Mix الافتتاحي، الذي نشرته We Are Moving The Needle عام 2023 بالتعاون مع Howard University وMTSU باستخدام بيانات اعتمادات Jaxsta عبر 1,128 أغنية، أكثر التدقيقات تفصيلاً المتاحة. حصل النساء والأشخاص غير الثنائيون جندرياً على 6.7% من الاعتمادات التقنية الرئيسية، أي 16 من أصل 240، في أعلى 10 مقطوعات بثاً لعام 2022 عبر خمس منصات البث الأكبر. وفي قائمة RIAA Diamond لأعلى 50، تنخفض الحصة إلى 1.6%؛ وفي قائمة Spotify’s Billions Club لأعلى 50، إلى 2.0%. أبرز نتائج التقرير بنيوية: تحمل أدوار المساعدين نسبة نساء وأشخاص غير ثنائيين جندرياً أعلى بمقدار 12.6 نقطة مئوية في المتوسط مقارنة بالأدوار الرئيسية، ما يدل على وجود مسار مؤهل يتعثر قبل الوصول إلى الاعتماد الأعلى. وتعكس بيانات الاستطلاع في المملكة المتحدة الاعتمادات نفسها: تفيد 2% فقط من الموسيقيات بالعمل كمهندسات استوديو أو ماستر (Musicians’ Census 2023).
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| حصة النساء/غير الثنائيين جندرياً من الاعتمادات التقنية الرئيسية، أعلى 10 مقطوعات × 5 منصات بث (2022) | 6.7% (16 من 240) | Fix the Mix, 2023 |
| الاعتمادات التقنية الرئيسية في الميتال / الراب / المسيحي والغوسبل | 0.0% / 0.7% / 0.8% | Fix the Mix, 2023 |
| حصة الرجال من إجمالي الاعتمادات التقنية في أعلى 50 أغنية راب | 98.7% | Fix the Mix, 2023 |
| نوع الإلكترونية، اعتمادات الإنتاج للنساء/غير الثنائيين جندرياً (الأعلى) | 17.6% | Fix the Mix, 2023 |
| أدوار المساعدين مقابل الأدوار الرئيسية، فجوة النساء/غير الثنائيين جندرياً | +12.6 نقطة مئوية | Fix the Mix, 2023 |
| الاعتمادات التقنية الرئيسية في أعلى الأغاني الموزَّعة عبر UMG / Sony / Warner | 4.1% / 6.4% / 3.1% | Fix the Mix, 2023 |
| الاعتمادات التقنية الرئيسية في RIAA Diamond لأعلى 50 / Spotify Billions لأعلى 50 | 1.6% / 2.0% | Fix the Mix, 2023 |
| الموسيقيات في المملكة المتحدة العاملات كمهندسات استوديو/ماستر | 2% (الصوت الحي: 2%) | Musicians’ Census, 2023 |
ملاحظة: حلّل Fix the Mix إصدارات عام 2022 وهو أحدث نسخة متاحة. تُشكّل فجوة الاعتمادات التقنية نفسها مجالات مجاورة، من تسجيل موسيقى الأفلام إلى الصوت التفاعلي، جرى قياسها في إحصاءات صناعة صوت الألعاب.
4. الموسيقى الإلكترونية، منسقو الأغاني، ومسارح المهرجانات
تُظهر الموسيقى الإلكترونية أسرع تحسّن مقيس وأطول مسافة متبقية. سجّل استطلاع female:pressure FACTS، الذي يُحصي تشكيلات المهرجانات منذ 2012، 6,015 فرقة عبر 159 نسخة من مهرجانات الموسيقى الإلكترونية في 109 مهرجانات لنسخته لعام 2022. تضاعفت حصة الفرق النسائية تقريباً ثلاث مرات خلال عقد واحد، من 9.2% من تشكيلات مهرجانات الموسيقى الإلكترونية في 2012 إلى 26.9% في 2020-2021، إلا أن الرجال ما زالوا يفوقون عدد النساء على تلك المسارح بأكثر من ضعفين. للمال والجغرافيا أهميتهما: حجزت المهرجانات الممولة حكومياً 33.4% من الفرق النسائية مقابل 20.3% في الفعاليات غير الممولة حكومياً، وتتقدم التشكيلات الأوروبية (30.6%) على التشكيلات في أمريكا الشمالية (22.2%). وفي قمة الحفل يكون السقف أخفض، إذ وجد تحليل لـBBC أن النساء لم يشكّلن سوى 13% من نجوم مهرجانات المملكة المتحدة الرئيسيين في 2022. ويتأخر مسار الأدوات أيضاً: تشكّل النساء 15% من مستخدمي منصات دي جي AlphaTheta، وفق IMS Business Report لعام 2025.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| الفرق النسائية في تشكيلات مهرجانات الموسيقى الإلكترونية (2020-2021) | 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| الفرق النسائية في 2012 | 9.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| الفرق الذكورية / غير الثنائية جندرياً / المختلطة (2020-2021) | 59.1% / 1.3% / 9.1% | female:pressure, FACTS 2022 |
| التشكيلات الأوروبية مقابل أمريكا الشمالية، الفرق النسائية | 30.6% مقابل 22.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| المهرجانات الممولة حكومياً مقابل غير الممولة حكومياً، الفرق النسائية | 33.4% مقابل 20.3% | female:pressure, FACTS 2022 |
| الفرق التي جرى تحليلها منذ 2012 | 45,104 عبر 48 دولة | female:pressure, FACTS 2022 |
| النساء بين نجوم مهرجانات المملكة المتحدة الرئيسيين (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| حصة النساء من مستخدمي منصات دي جي AlphaTheta | 15%، ارتفاعاً من 13% في 2023 | IMS Business Report 2025 |
| المنظمات الموقّعة على تعهد Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
ملاحظة: يغطي FACTS 2022 دورة مهرجانات 2020-2021 وهو أحدث نسخة منشورة؛ وتمتد قاعدة بيانات المشروع التراكمية عبر 833 نسخة من المهرجانات. ولا تفيد سوى 3% من الموسيقيات في المملكة المتحدة بالعمل كمنسقات أغانٍ على الإطلاق (Musicians’ Census, 2023).
5. الجوائز والتقدير: بيانات غرامي
الجوائز هي المكان الذي تُعبّر فيه الصناعة عمّا تُقدّره، وتراجعت الأرقام هذا العام. يغطي تحليل USC Annenberg لعام 2026 عدد 187 مرشحاً عبر ست فئات غرامي رئيسية: تسجيل العام، ألبوم العام، أغنية العام، أفضل فنان جديد، منتج العام، وكاتب أغانٍ العام. حصلت النساء على 19.3% من ترشيحات غرامي في الفئات الرئيسية لعام 2026، انخفاضاً من 22.7% في 2025، و15.4% فقط من إجمالي 2,987 ترشيحاً صدرت منذ 2013. تروي الحالات القصوى القصة: سجّل عام 2026 رقماً قياسياً بحصول النساء على 62.5% من ترشيحات أفضل فنان جديد، بينما انخفض ألبوم العام إلى رقم أحادي الخانة بلغ 6.8% للمرة الأولى منذ 8 سنوات، وضمّت فئة منتج العام مجدداً صفر نساء. وعلى مدى 14 عاماً، لم تُرشَّح سوى امرأتين بالضبط لجائزة منتج العام. وتزداد الفجوة اتساعاً بين الفائزين: تشكّل النساء 13.2% من الفائزين عبر جميع السنوات المدروسة.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| النساء بين مرشحي غرامي في الفئات الرئيسية (2026) | 19.3% من 187 | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| النساء بين المرشحين، إجمالي 2013-2026 | 15.4% (460 من 2,987) | USC Annenberg, 2026 |
| ترشيحات النساء لجائزة منتج العام خلال 14 عاماً | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| ترشيحات أفضل فنان جديد للنساء (2026، رقم قياسي) | 62.5% | USC Annenberg, 2026 |
| ترشيحات ألبوم العام للنساء (2026) | 6.8% | USC Annenberg, 2026 |
| ترشيحات كاتب أغانٍ العام للنساء (4 سنوات) | 61.1% | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين الفائزين بغرامي (2026 / 2013-2026) | 16.7% / 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
ملاحظة: في حفل غرامي الخامس والستين، كرّمت الفئات الثماني المخصصة للأدوار التقنية 30 رجلاً وامرأة واحدة، ولم يضمّ 17 من أصل 28 ألبوماً فائزاً بفئات نوعية أي امرأة أو شخص غير ثنائي جندرياً في الأدوار التقنية الرئيسية (Fix the Mix, 2023).
6. القوى العاملة، الأجور، والسلامة
خارج المسرح، تقترب القوى العاملة في الصناعة من التكافؤ الجندري من حيث عدد الأفراد، لكنها بعيدة عنه في المال والسلامة. يضع UK Music Diversity Report 2024 النساء عند 53.8% من العاملين المستطلَعين في الصناعة و48.3% من القيادات العليا، ارتفاعاً من 40.4% في 2020، لكن التمثيل ينخفض مع كل فئة عمرية بعد سن 45. ووجد Musicians’ Census 2023، الذي استطلع 5,867 موسيقياً في المملكة المتحدة من بينهم 2,526 امرأة، أن النساء يكسبن في المتوسط 19,850 جنيهاً استرلينياً سنوياً من الموسيقى مقابل 21,750 جنيهاً للرجال، ولا يحصلن سوى على 19% من شريحة الدخل الأعلى. تُبلغ 51% من الموسيقيات عن تعرضهنّ للتمييز الجندري في العمل مقابل 6% من الرجال، وتعرضت 32% منهنّ للتحرش الجنسي أثناء العمل مقابل 5% من الرجال، ولم يُبلَّغ سوى عن 11% فقط من تلك الحوادث. وتتطابق الصورة العالمية: وجدت دراسة BE THE CHANGE 2024 التي شملت أكثر من 4,100 محترف موسيقي عبر 133 دولة أن 3 من كل 5 نساء تعرّضن للتحرش الجنسي.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| النساء في القوى العاملة المستطلَعة لصناعة الموسيقى بالمملكة المتحدة | 53.8% | UK Music Diversity Report 2024 |
| النساء في الأدوار القيادية العليا لصناعة الموسيقى (2020 إلى 2024) | 40.4% إلى 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| النساء عند مستوى الدخول مقابل الفئة العمرية 55-64 | 61.5% مقابل 39.2% | UK Music Diversity Report 2024 |
| متوسط الدخل السنوي من الموسيقى، النساء مقابل الرجال في المملكة المتحدة | 19,850 مقابل 21,750 جنيهاً | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء بين موسيقيي المملكة المتحدة الذين يكسبون 70,000+ جنيه | 19% | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء اللواتي يتعرضن للتمييز الجندري (مقابل الرجال) | 51% مقابل 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء اللواتي تعرضن للتحرش الجنسي أثناء العمل (مقابل الرجال) | 32% مقابل 5% | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء حول العالم اللواتي تعرضن للتحرش الجنسي | 3 من كل 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| النساء اللواتي يكتشفن فجوات الأجور بضعف احتمالية الرجال | 35% مقابل 17% | BE THE CHANGE 2024 |
ملاحظة: تقول 88% من الموسيقيات في المملكة المتحدة إن مسيرتهنّ المهنية تعرضت للتقييد بطريقة واحدة على الأقل، وتتحمل 28% منهنّ مسؤوليات الرعاية الأساسية مقابل 20% من بقية الموسيقيين، وتنخفض نسبة النساء إلى 26% من الموسيقيين البالغين 55 عاماً فأكثر. ولا يرى سوى 16% من الرجال في الصناعة العالمية أنها صناعة تميّز جندرياً، مقابل 50% من النساء (BE THE CHANGE 2024). وتظهر فجوة التصور نفسها في مجالات إبداعية مجاورة، موثّقة في إحصاءات النساء في الألعاب.
ملخص: النساء في الموسيقى بالأرقام
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| النساء بين الفنانين المدرجين في القوائم (2025) | 36.1% | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| النساء بين الفنانين، 2012-2025 | 24.7% (3 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| كاتبات الأغاني (2025 / إجمالي 14 عاماً) | 14.5% / 13.9% | USC Annenberg, 2026 |
| الأغاني بلا كاتبة أغنية | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| المنتجات (2025 / الإجمالي) | 4.4% / 3.6% (27 إلى 1) | USC Annenberg, 2026 |
| اعتمادات الإنتاج للنساء الملونات | 25 من 2,451 | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين مرشحي غرامي، 2013-2026 | 15.4% | USC Annenberg, 2026 |
| ترشيحات النساء لجائزة منتج العام، 14 عاماً | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| النساء بين الفائزين بغرامي، 2013-2026 | 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
| الاعتمادات التقنية الرئيسية للنساء/غير الثنائيين جندرياً، أعلى الأغاني بثاً | 6.7% | Fix the Mix, 2023 |
| الاعتمادات التقنية الرئيسية في الميتال | 0.0% | Fix the Mix, 2023 |
| فجوة التمثيل بين أدوار المساعدين والأدوار الرئيسية | +12.6 نقطة | Fix the Mix, 2023 |
| الفرق النسائية في تشكيلات مهرجانات الموسيقى الإلكترونية (2012 إلى 2020-21) | 9.2% إلى 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| النساء بين نجوم مهرجانات المملكة المتحدة الرئيسيين (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| حصة النساء من مستخدمي منصات دي جي AlphaTheta | 15% | IMS Business Report 2025 |
| النساء في القيادات العليا لصناعة الموسيقى بالمملكة المتحدة | 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| متوسط دخل الموسيقيات في المملكة المتحدة مقابل الرجال | 19,850 مقابل 21,750 جنيهاً | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء اللواتي يتعرضن للتمييز الجندري (مقابل الرجال) | 51% مقابل 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| النساء اللواتي تعرضن للتحرش الجنسي (عالمياً) | 3 من كل 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| المنظمات الموقّعة على تعهد Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
المنهجية والمصادر
جُمعت البيانات بتجميع الأرقام مباشرة من تقارير أساسية ودراسات أكاديمية وإصدارات استطلاع مُسمّاة نُشرت بين 2022 و2026، مع مقارنة المقاييس المتداخلة عبر مصدرين أو أكثر، ووضع علامة على أي مجموعة بيانات أقدم من 2024 باعتبارها الأحدث المتاحة.
- USC Annenberg Inclusion Initiative, Inclusion in the Recording Studio? (نسخة 2026، 1,400 أغنية 2012-2025) (مارس 2026)
- USC Annenberg Inclusion Initiative research hub
- Fix the Mix Report 2023, We Are Moving The Needle / Howard University / MTSU، ببيانات اعتمادات Jaxsta (أبريل 2023)
- We Are Moving The Needle, Fix the Mix
- female:pressure, FACTS Survey 2022 (159 نسخة من المهرجانات، 6,015 فرقة) (2022)
- Musicians’ Census 2023, Women Musicians Insight Report (Help Musicians and the Musicians’ Union، 5,867 مستجيباً) (مارس 2024)
- UK Music Diversity Report 2024 (2024)
- IMS Business Report 2025 (International Music Summit / MIDiA Research) (2025)
- BE THE CHANGE 2024 (TuneCore / Believe with MIDiA Research، أكثر من 4,100 مستجيب في 133 دولة) (2024)
- Keychange, 50:50 pledge and Pledge Report 2023-2025
- BBC, festival headliner gender analysis (2022)
Data watch: تُحدّث USC Annenberg تقرير Inclusion in the Recording Studio سنوياً كل شتاء، لذا يُتوقع صدور نسخة 2027 التي تغطي قوائم 2026 في أوائل 2027؛ وتنشر female:pressure تقرير FACTS على دورة متعددة السنوات، مع توقع نسخة جديدة؛ وتقرير UK Music للتنوع يصدر كل سنتين، ومن المتوقع أن يصدر مجدداً في أواخر 2026؛ ويستمر Musicians’ Census كدراسة تتبع طويلة الأمد مع إصدارات جديدة من تقارير الرؤى بشكل مستمر؛ وتنشر IMS وKeychange وBE THE CHANGE على دورات سنوية أو متعددة السنوات.
آخر تحديث: 20 يوليو 2026. نراجع هذه الصفحة ونحدّثها ربع سنوي كلما نُشرت بيانات جديدة.