Les femmes représentaient 36.1% des artistes du Billboard Hot 100 Year-End Chart en 2025, mais seulement 4.4% de ses producteurs crédités, soit un ratio de 27 pour 1 entre hommes et femmes derrière la console sur 14 ans de suivi (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026). L’écart traverse chaque strate de l’industrie : les femmes et les personnes non binaires ne détenaient que 6.7% des crédits techniques clés sur les chansons les plus streamées de 2022 (Fix the Mix, 2023), les artistes féminines représentaient 26.9% des programmations de festivals électroniques (female:pressure, FACTS 2022), et 51% des musiciennes britanniques déclarent avoir subi une discrimination de genre au travail, contre 6% des hommes (Musicians’ Census, 2023). Cette analyse rassemble les données de la USC Annenberg Inclusion Initiative, Fix the Mix, le Musicians’ Census britannique, female:pressure, et 5 autres sources primaires pour dresser un état des lieux des femmes dans la musique en 2026.
TL;DR
- Les femmes représentaient 36.1% des artistes classés en 2025, un chiffre statistiquement stable par rapport au record de 37.7% en 2024 (USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026).
- Sur 1,400 chansons populaires de 2012 à 2025, les femmes représentaient 24.7% des artistes, 13.9% des auteurs-compositeurs et 3.6% des producteurs (USC Annenberg, 2026).
- 55% des 1,400 chansons étudiées n’avaient aucune autrice-compositrice ; moins de 1% n’avaient que des autrices (USC Annenberg, 2026).
- Les femmes et les personnes non binaires détenaient 6.7% des crédits techniques clés sur les 10 titres les plus streamés à travers cinq grandes plateformes en 2022 (Fix the Mix, 2023).
- Dans le metal, 0.0% des crédits techniques clés sont allés à des femmes ou des personnes non binaires ; dans le rap, les hommes détenaient 98.7% de tous les crédits techniques (Fix the Mix, 2023).
- Les artistes féminines ont atteint 26.9% des programmations de festivals de musique électronique en 2020-2021, contre 9.2% en 2012 (female:pressure, FACTS 2022).
- Seulement 13% des têtes d’affiche des festivals britanniques en 2022 étaient des femmes (analyse de la BBC, 2022).
- Les femmes ont obtenu 15.4% des nominations aux Grammy dans six catégories majeures de 2013 à 2026, et seulement 2 nominations pour Producer of the Year en 14 ans (USC Annenberg, 2026).
- Les femmes représentent 53.8% des effectifs de l’industrie musicale britannique sondés et 48.3% de ses cadres dirigeants, contre 40.4% en 2020 (UK Music Diversity Report 2024).
- Les musiciennes britanniques gagnent en moyenne 19,850 livres par an grâce à la musique, contre 21,750 livres pour les hommes (Musicians’ Census, 2023).
- 3 femmes sur 5 dans l’industrie musicale mondiale ont subi du harcèlement sexuel, et plus de 70% des incidents ne sont jamais signalés (BE THE CHANGE 2024).
1. Les femmes dans les classements : les artistes
Le chiffre principal ressemble à un progrès jusqu’à ce qu’on prenne du recul. La USC Annenberg Inclusion Initiative, qui suit les Billboard Hot 100 Year-End Charts depuis 2012, a résumé sa conclusion de mars 2026 sans détour : la participation des femmes a stagné. Sur 2,576 artistes répartis sur 1,400 chansons populaires de 2012 à 2025, les femmes représentaient 24.7%, un ratio de 3 pour 1 entre hommes et femmes que deux années record n’ont pas réussi à faire bouger. Le genre musical explique une grande partie du tableau : les femmes représentent 36.9% des artistes crédités dans la pop, mais seulement 16.1% dans le hip-hop, et pour une nouvelle année consécutive, elles n’ont détenu aucun crédit dans la Musica Mexicana. Le seul record établi en 2025 concerne les groupes, où les femmes représentaient 41.9% des membres crédités, porté en grande partie par le girl group fictif du film K-Pop Demon Hunters, un phénomène crossover traité dans nos statistiques sur la K-pop.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Femmes parmi les artistes classés (2025) | 36.1% (53 sur 147) | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Femmes parmi les artistes classés (2024, record) | 37.7% | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les artistes, total 2012-2025 | 24.7% sur 2,576 (3 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les artistes en 2012 | 22.7% | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes artistes dans la Pop vs le Hip-Hop | 36.9% vs 16.1% | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les artistes solo (2025) | 34.5%, en baisse par rapport au pic de 40.6% en 2023 | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les membres de groupes crédités (2025, record) | 41.9% | USC Annenberg, 2026 |
| Part des femmes de couleur parmi tous les artistes, 14 ans | 12.4% | USC Annenberg, 2026 |
Remarque : l’homme le mieux classé (Drake, 58 crédits au classement) a plus du double des crédits de la femme la mieux classée (Nicki Minaj, 27). Pour le contexte des revenus et du streaming derrière ces classements, voir nos statistiques de l’industrie musicale.
2. Auteurs-compositeurs et producteurs : l’écart de crédits
Derrière le microphone, les chiffres s’effondrent. Le rapport 2026 de USC Annenberg a recensé 498 crédits d’écriture sur le classement de fin d’année 2025 et a constaté que les femmes en détenaient 14.5%, effaçant la majeure partie des gains réalisés depuis le pic de 19.5% en 2023. Sur 14 ans et 6,652 auteurs-compositeurs, les femmes représentaient 13.9%, et plus de la moitié de toutes les chansons étudiées, 55%, ne comptaient aucune autrice-compositrice. La production est pire : les femmes représentaient 4.4% des 252 producteurs crédités en 2025, et seulement 25 des 2,451 crédits de production de l’échantillon sont allés à des femmes de couleur, soit un ratio de 94.5 hommes pour chaque femme sous-représentée. La concentration aggrave l’écart : 11 auteurs-compositeurs masculins étaient crédités sur 21.7% de chaque chanson de l’échantillon, tandis que 62% des 42 femmes ayant un jour obtenu un crédit de production n’en ont obtenu qu’un seul.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Autrices-compositrices (2025) | 14.5% sur 498 crédits | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Autrices-compositrices, total 2012-2025 | 13.9% sur 6,652 (6.2 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Année record pour les autrices-compositrices (2023) | 19.5% | USC Annenberg, 2026 |
| Chansons sans aucune autrice-compositrice, 14 ans | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| Chansons avec uniquement des autrices-compositrices | <1% | USC Annenberg, 2026 |
| Productrices (2025) | 4.4% sur 252 crédits | USC Annenberg, 2026 |
| Productrices, 1,100 chansons (2012-2025) | 3.6% (27 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Crédits de production à des femmes de couleur | 25 sur 2,451 (94.5 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Meilleur auteur vs meilleure autrice, crédits de carrière | 58 vs 25 | USC Annenberg, 2026 |
Remarque : les chansons sans aucun auteur-compositeur masculin représentaient 0.8% de l’échantillon total, soit 10 chansons sur 1,400. Taylor Swift (13 crédits) et Ariana Grande (10) sont les productrices les plus créditées, et la plupart des productrices ont également interprété les chansons qu’elles ont produites.
3. Derrière la console : ingénierie et crédits techniques
L’ingénierie est le niveau le moins visible et le plus fermé. Le premier rapport Fix the Mix, publié en 2023 par We Are Moving The Needle avec Howard University et MTSU à partir des données de crédits Jaxsta sur 1,128 chansons, reste l’audit le plus détaillé disponible. Les femmes et les personnes non binaires détenaient 6.7% des crédits techniques clés, 16 sur 240, sur les 10 titres les plus streamés de 2022 à travers les cinq plus grandes plateformes de streaming. Sur le top 50 Diamond de la RIAA, la part tombe à 1.6% ; sur le top 50 du Billions Club de Spotify, à 2.0%. La conclusion la plus marquante du rapport est structurelle : les rôles d’assistant comptent en moyenne 12.6 points de pourcentage de plus de femmes et de personnes non binaires que les rôles clés, preuve d’un vivier qualifié qui cale avant d’atteindre le crédit principal. Les données d’enquête britanniques reflètent ces crédits : seulement 2% des musiciennes déclarent travailler comme ingénieures du son ou du mastering (Musicians’ Census 2023).
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Part de femmes/personnes non binaires parmi les crédits techniques clés, top 10 titres x 5 plateformes (2022) | 6.7% (16 sur 240) | Fix the Mix, 2023 |
| Crédits techniques clés dans le Metal / le Rap / le Christian & Gospel | 0.0% / 0.7% / 0.8% | Fix the Mix, 2023 |
| Part de tous les crédits techniques détenus par des hommes dans le top 50 rap | 98.7% | Fix the Mix, 2023 |
| Genre électronique, crédits de production femmes/non binaires (le plus élevé) | 17.6% | Fix the Mix, 2023 |
| Rôles d’assistant vs rôles clés, écart femmes/non binaires | +12.6 points de pourcentage | Fix the Mix, 2023 |
| Crédits techniques clés sur les meilleures chansons distribuées par UMG / Sony / Warner | 4.1% / 6.4% / 3.1% | Fix the Mix, 2023 |
| Crédits techniques clés, top 50 Diamond RIAA / top 50 Billions Spotify | 1.6% / 2.0% | Fix the Mix, 2023 |
| Musiciennes britanniques travaillant comme ingénieures du son ou du mastering | 2% (son live : 2%) | Musicians’ Census, 2023 |
Remarque : Fix the Mix a analysé les sorties de 2022 et reste l’édition la plus récente disponible. Le même écart de crédits techniques façonne des domaines connexes, de la composition de musiques de film à l’audio interactif, quantifié dans nos statistiques de l’industrie de l’audio pour le jeu vidéo.
4. Musique électronique, DJs et scènes de festivals
La musique électronique affiche l’amélioration mesurée la plus rapide et le chemin restant le plus long. L’enquête female:pressure FACTS, qui recense les programmations de festivals depuis 2012, a comptabilisé 6,015 artistes sur 159 éditions de festivals électroniques dans 109 festivals pour son édition 2022. Les artistes féminines ont presque triplé leur part en une décennie, passant de 9.2% des programmations de festivals électroniques en 2012 à 26.9% en 2020-2021, mais les hommes restent plus de 2 fois plus nombreux que les femmes sur ces scènes. L’argent et la géographie comptent : les festivals financés publiquement ont programmé 33.4% d’artistes féminines contre 20.3% pour les événements non financés publiquement, et les programmations européennes (30.6%) devancent celles d’Amérique du Nord (22.2%). En haut de l’affiche, le plafond est plus bas, une analyse de la BBC ayant révélé que les femmes ne représentaient que 13% des têtes d’affiche des festivals britanniques en 2022. Le vivier d’outils accuse aussi du retard : les femmes représentent 15% des utilisateurs des plateformes DJ d’AlphaTheta, selon le IMS Business Report 2025.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Artistes féminines dans les programmations de festivals électroniques (2020-2021) | 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Artistes féminines en 2012 | 9.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Artistes masculins / non binaires / mixtes (2020-2021) | 59.1% / 1.3% / 9.1% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Programmations européennes vs nord-américaines, artistes féminines | 30.6% vs 22.2% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Festivals financés publiquement vs non financés publiquement, artistes féminines | 33.4% vs 20.3% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Artistes analysés depuis 2012 | 45,104 dans 48 pays | female:pressure, FACTS 2022 |
| Femmes parmi les têtes d’affiche des festivals britanniques (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| Part des femmes parmi les utilisateurs des plateformes DJ d’AlphaTheta | 15%, contre 13% en 2023 | IMS Business Report 2025 |
| Organisations ayant signé l’engagement Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
Remarque : FACTS 2022 couvre le cycle de festivals 2020-2021 et reste l’édition publiée la plus récente ; l’ensemble de données cumulé du projet couvre 833 éditions de festivals. Seulement 3% des musiciennes britanniques déclarent travailler comme DJ, toutes catégories confondues (Musicians’ Census, 2023).
5. Récompenses et reconnaissance : les données des Grammy
Les récompenses sont l’endroit où l’industrie affiche ce qu’elle valorise, et les chiffres ont reculé cette année. L’analyse 2026 de USC Annenberg couvre 187 nominés dans six catégories majeures des Grammy : Record of the Year, Album of the Year, Song of the Year, Best New Artist, Producer of the Year et Songwriter of the Year. Les femmes ont obtenu 19.3% des nominations aux Grammy dans les catégories majeures en 2026, en baisse par rapport à 22.7% en 2025, et seulement 15.4% de l’ensemble des 2,987 nominations délivrées depuis 2013. Les extrêmes racontent l’histoire : 2026 a établi un record avec les femmes obtenant 62.5% des nominations pour Best New Artist, tandis que Album of the Year est tombé à un chiffre unique de 6.8% pour la première fois en 8 ans et que Producer of the Year n’a de nouveau inclus aucune femme. En 14 ans, exactement 2 femmes ont déjà été nominées pour Producer of the Year. Les lauréates sont encore plus rares : les femmes représentent 13.2% des lauréats sur toutes les années étudiées.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Femmes parmi les nominés aux Grammy dans les catégories majeures (2026) | 19.3% sur 187 | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Femmes parmi les nominés, total 2013-2026 | 15.4% (460 sur 2,987) | USC Annenberg, 2026 |
| Nominations de femmes pour Producer of the Year en 14 ans | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| Nominations pour Best New Artist attribuées à des femmes (2026, record) | 62.5% | USC Annenberg, 2026 |
| Nominations pour Album of the Year attribuées à des femmes (2026) | 6.8% | USC Annenberg, 2026 |
| Nominations pour Songwriter of the Year attribuées à des femmes (4 ans) | 61.1% | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les lauréats des Grammy (2026 / 2013-2026) | 16.7% / 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
Remarque : lors de la 65e cérémonie des Grammy Awards, les huit catégories récompensant des rôles techniques ont distingué 30 hommes et 1 femme, et 17 des 28 albums lauréats par genre ne créditaient aucune femme ou personne non binaire dans un rôle technique clé (Fix the Mix, 2023).
6. Effectifs, rémunération et sécurité
En dehors de la scène, les effectifs de l’industrie sont proches de la parité en nombre, mais loin de l’être en matière de rémunération et de sécurité. Le UK Music Diversity Report 2024 situe les femmes à 53.8% des travailleurs de l’industrie sondés et à 48.3% des cadres dirigeants, contre 40.4% en 2020, mais la représentation chute à chaque tranche d’âge après 45 ans. Le Musicians’ Census 2023, qui a sondé 5,867 musiciens britanniques dont 2,526 femmes, a constaté que les femmes gagnent en moyenne 19,850 livres par an grâce à la musique contre 21,750 livres pour les hommes, et ne représentent que 19% de la tranche de revenus la plus élevée. 51% des musiciennes déclarent avoir subi une discrimination de genre au travail contre 6% des hommes, 32% ont subi du harcèlement sexuel au travail contre 5% des hommes, et seulement 11% de ces incidents ont un jour été signalés. Le constat mondial concorde : l’étude BE THE CHANGE 2024, menée auprès de plus de 4,100 professionnels de la musique dans 133 pays, a révélé que 3 femmes sur 5 ont subi du harcèlement sexuel.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Femmes parmi les effectifs de l’industrie musicale britannique sondés | 53.8% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Femmes dans les rôles dirigeants de l’industrie musicale (2020 à 2024) | 40.4% à 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Femmes en début de carrière vs à 55-64 ans | 61.5% vs 39.2% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Revenu annuel moyen de la musique, femmes vs hommes britanniques | 19,850 vs 21,750 livres | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes parmi les musiciens britanniques gagnant 70,000 livres ou plus | 19% | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes ayant subi une discrimination de genre (vs hommes) | 51% vs 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes ayant subi du harcèlement sexuel au travail (vs hommes) | 32% vs 5% | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes dans le monde ayant subi du harcèlement sexuel | 3 sur 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| Femmes deux fois plus susceptibles de découvrir un écart de rémunération (vs hommes) | 35% vs 17% | BE THE CHANGE 2024 |
Remarque : 88% des musiciennes britanniques déclarent que leur carrière a été freinée d’au moins une manière, 28% assument la responsabilité principale des soins contre 20% des autres musiciens, et les femmes tombent à 26% des musiciens âgés de 55 ans et plus. Seulement 16% des hommes de l’industrie mondiale perçoivent celle-ci comme discriminatoire envers les genres, contre 50% des femmes (BE THE CHANGE 2024). Le même écart de perception se retrouve dans des domaines créatifs connexes, documenté dans nos statistiques sur les femmes dans le jeu vidéo.
Résumé : les femmes dans la musique en chiffres
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Femmes parmi les artistes classés (2025) | 36.1% | USC Annenberg, Inclusion in the Recording Studio 2026 |
| Femmes parmi les artistes, 2012-2025 | 24.7% (3 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Autrices-compositrices (2025 / total 14 ans) | 14.5% / 13.9% | USC Annenberg, 2026 |
| Chansons sans aucune autrice-compositrice | 55% | USC Annenberg, 2026 |
| Productrices (2025 / total) | 4.4% / 3.6% (27 pour 1) | USC Annenberg, 2026 |
| Crédits de production à des femmes de couleur | 25 sur 2,451 | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les nominés aux Grammy, 2013-2026 | 15.4% | USC Annenberg, 2026 |
| Nominations de femmes pour Producer of the Year, 14 ans | 2 | USC Annenberg, 2026 |
| Femmes parmi les lauréats des Grammy, 2013-2026 | 13.2% | USC Annenberg, 2026 |
| Crédits techniques clés femmes/non binaires, chansons les plus streamées | 6.7% | Fix the Mix, 2023 |
| Crédits techniques clés dans le metal | 0.0% | Fix the Mix, 2023 |
| Écart de représentation rôles d’assistant vs rôles clés | +12.6 points | Fix the Mix, 2023 |
| Artistes féminines dans les programmations de festivals électroniques (2012 à 2020-21) | 9.2% à 26.9% | female:pressure, FACTS 2022 |
| Femmes parmi les têtes d’affiche des festivals britanniques (2022) | 13% | BBC, 2022 |
| Part des femmes parmi les utilisateurs des plateformes DJ d’AlphaTheta | 15% | IMS Business Report 2025 |
| Femmes dans les postes de direction de la musique britannique | 48.3% | UK Music Diversity Report 2024 |
| Revenu moyen des musiciennes britanniques vs hommes | 19,850 vs 21,750 livres | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes ayant subi une discrimination de genre (vs hommes) | 51% vs 6% | Musicians’ Census, 2023 |
| Femmes ayant subi du harcèlement sexuel (mondial) | 3 sur 5 | BE THE CHANGE 2024 |
| Organisations ayant signé l’engagement Keychange 50:50 | 700+ | Keychange |
Méthodologie et sources
Les données ont été rassemblées en agrégeant des chiffres directement issus de rapports primaires, d’études académiques et de publications d’enquêtes nommées parues entre 2022 et 2026, en recoupant les métriques qui se chevauchent entre deux sources ou plus, et en signalant tout jeu de données antérieur à 2024 comme étant le plus récent disponible.
- USC Annenberg Inclusion Initiative, Inclusion in the Recording Studio? (édition 2026, 1,400 chansons 2012-2025) (mars 2026)
- USC Annenberg Inclusion Initiative research hub
- Fix the Mix Report 2023, We Are Moving The Needle / Howard University / MTSU, with Jaxsta credit data (avril 2023)
- We Are Moving The Needle, Fix the Mix
- female:pressure, FACTS Survey 2022 (159 éditions de festivals, 6,015 artistes) (2022)
- Musicians’ Census 2023, Women Musicians Insight Report (Help Musicians and the Musicians’ Union, 5,867 répondants) (mars 2024)
- UK Music Diversity Report 2024 (2024)
- IMS Business Report 2025 (International Music Summit / MIDiA Research) (2025)
- BE THE CHANGE 2024 (TuneCore / Believe with MIDiA Research, plus de 4,100 répondants dans 133 pays) (2024)
- Keychange, 50:50 pledge and Pledge Report 2023-2025
- BBC, analyse de genre des têtes d’affiche de festivals (2022)
Data watch : USC Annenberg met à jour Inclusion in the Recording Studio chaque hiver, une édition 2027 couvrant les classements de 2026 est donc attendue début 2027 ; female:pressure publie FACTS selon un cycle pluriannuel, avec une nouvelle édition anticipée ; le Diversity Report de UK Music est biennal, la prochaine édition étant attendue fin 2026 ; le Musicians’ Census se poursuit comme une étude de suivi à long terme avec de nouveaux rapports d’analyse en continu ; et IMS, Keychange et BE THE CHANGE publient selon des cycles annuels ou pluriannuels.
Dernière mise à jour : 20 juillet 2026. Nous révisons et mettons à jour cette page chaque trimestre à mesure que de nouvelles données sont publiées.