Les programmes de diplôme associé ont formé 89 549 des 192 916 candidats formés aux États-Unis qui ont passé le NCLEX-RN pour la première fois en 2025, soit environ 46,4% du vivier national de nouveaux infirmiers diplômés (NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics). Cette part a légèrement progressé trois années de suite, alors même que les programmes de licence suivis par l’AACN ont déclaré une hausse des inscriptions de 7,6% en 2025. Le goulot d’étranglement n’est pas la demande des étudiants : dans l’enquête 2023 de la NLN, les programmes ADN ont écarté 19% des candidatures répondant aux critères d’admission, et les programmes de formation initiale californiens ont laissé 69,6% des candidatures qualifiées sans inscription en 2024-25. Dans le même temps, la HRSA prévoit une pénurie de 8% d’infirmiers diplômés en 2028. Comme la plupart des places ADN se trouvent dans des community colleges, ce tour d’horizon se lit avec nos statistiques sur les transferts depuis les community colleges. Nous avons agrégé des données du NCSBN, de la National League for Nursing, de l’AACN, du Bureau of Labor Statistics, de la HRSA, du California Board of Registered Nursing, du Texas Center for Nursing Workforce Studies, de l’AACC et du NCES.
TL;DR
- 89 549 diplômés associés ont passé le NCLEX-RN pour la première fois en 2025, soit 46,4% de tous les primo-candidats américains (NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics).
- Le nombre de primo-candidats ADN au NCLEX-RN a augmenté de 7,3% de 2023 à 2025, contre 1,0% pour les candidats BSN (NCSBN, 2023 et 2025 NCLEX Examination Statistics).
- Taux de réussite ADN en première tentative : 86,1% en 2025 contre 87,6% pour les diplômés BSN (NCSBN, 2025).
- Les diplômés ADN californiens ont réussi à 91,7% en 2024-25, devant les diplômés BSN à 88,2% (California BRN, Annual School Report 2024-2025).
- 19% des candidatures ADN étaient qualifiées mais non acceptées (NLN Annual Survey of Schools of Nursing 2023).
- 69,6% des candidatures qualifiées aux programmes de formation initiale en Californie n’ont pas été inscrites en 2024-25 (California BRN, 2024-2025).
- 92 672 candidatures qualifiées ont été refusées par les programmes de licence et de niveau supérieur en soins infirmiers en 2025 (AACN, 2025-2026 Enrollment and Graduations).
- Les programmes ADN concentraient 23,3% des 838 postes vacants d’enseignants en soins infirmiers déclarés (NLN Annual Survey 2023).
- Les community colleges accueillent 30% des étudiants de premier cycle américains (AACC Fast Facts 2026).
- La HRSA prévoit une pénurie de 8% d’RN en 2028 et de 24% dans les zones non métropolitaines (HRSA Nursing Workforce Projections, December 2025).
- 73% des RN détiennent désormais une licence ou plus, le niveau le plus élevé jamais enregistré par le NCSBN (NCSBN 2024 National Nursing Workforce Study).
- Salaire annuel médian d’un RN : 97 550 dollars en 2025 (BLS Occupational Outlook Handbook).
1. Le vivier : les diplômés ADN forment près de la moitié des nouveaux infirmiers américains
Deux décennies de pression politique en faveur de la licence n’ont pas fait reculer la voie du diplôme associé. Les diplômés associés représentaient 46,4% des primo-candidats au NCLEX-RN formés aux États-Unis en 2025 (89 549 sur 192 916), contre 45,3% en 2024 (84 580 sur 186 760) et 44,8% en 2023 (83 430 sur 186 374), selon le Tableau 8 des NCSBN 2025 NCLEX Examination Statistics. Les parts sont un calcul de notre part à partir des effectifs de candidats du NCSBN.
L’écart de croissance est le chiffre le plus parlant. Le nombre de candidats ADN a progressé de 6 119 entre 2023 et 2025 (7,3%), tandis que celui des candidats de licence a progressé de 958 (1,0%), passant de 99 300 à 100 258. Quand le pays avait besoin de plus d’infirmiers rapidement, les programmes de deux ans, surtout dans les community colleges, ont fourni les candidats supplémentaires à l’obtention de la licence d’exercice. Les programmes de diplôme hospitaliers, la troisième voie, restent marginaux avec 2 671 candidats. Les soins infirmiers sont l’un des nombreux parcours professionnels de deux ans qui progressent simultanément, comme le montrent nos statistiques sur les inscriptions dans les écoles de métiers.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Primo-candidats au NCLEX-RN formés aux États-Unis, 2025 | 192 916 | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Candidats diplômés associés, 2025 | 89 549 (46,4% du total) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Candidats diplômés associés, 2024 / 2023 | 84 580 / 83 430 | NCSBN, 2024 et 2023 NCLEX Examination Statistics |
| Candidats de licence, 2025 / 2023 | 100 258 / 99 300 | NCSBN, 2025 et 2023 NCLEX Examination Statistics |
| Candidats issus de programmes de diplôme hospitaliers, 2025 | 2 671 | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Tous les candidats au NCLEX-RN pour une licence d’exercice américaine, 2025 | 328 443 | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Diplômes associés en professions de santé, 2021-22 | 177 413 sur 1 008 285 diplômes associés au total | NCES, Digest of Education Statistics Table 321.10 |
Note de contexte : le tableau par type de diplôme du NCSBN comprend aussi une petite catégorie ‘codes de programmes spéciaux’ (438 candidats en 2025), ce qui explique pourquoi les trois lignes de diplômes ne s’additionnent pas exactement au total. Le chiffre du NCES sur les professions de santé couvre tous les diplômes associés des métiers paramédicaux, pas seulement les soins infirmiers, et constitue les données les plus récentes de ce tableau (NCES Digest Table 321.10) ; il a reculé par rapport à 213 868 en 2011-12.
2. Résultats à la licence d’exercice : taux de réussite au NCLEX par type de diplôme
L’argument selon lequel les diplômés ADN seraient moins bien préparés résiste rarement aux données de licence d’exercice. En 2025, 86,1% des candidats ADN en première tentative ont réussi le NCLEX-RN, contre 87,6% des candidats BSN, soit un écart de 1,5 point (NCSBN 2025 NCLEX Examination Statistics, PDF). L’écart était de 1,3 point en 2024 (90,6% contre 91,9%) et de 2,4 points en 2023 (87,8% contre 90,2%), selon les NCSBN 2024 NCLEX Examination Statistics et l’édition 2023.
Le recul de 2025 a touché tous les types de diplômes à la fois : l’ADN a perdu 4,5 points et le BSN 4,3 points. Le NCSBN indique que le seuil de réussite de 0,00 logit a été maintenu, de sorte que la note de passage n’a pas bougé. Une baisse de cette ampleur à l’échelle du système renvoie à des facteurs de cohorte ou d’examen plutôt qu’à une faiblesse propre aux programmes de diplôme associé, et c’est le chiffre à surveiller à la publication des résultats 2026.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Taux de réussite ADN en première tentative, 2025 | 86,1% (77 061 sur 89 549) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Taux de réussite BSN en première tentative, 2025 | 87,6% (87 814 sur 100 258) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Taux de réussite des diplômes hospitaliers en première tentative, 2025 | 83,3% | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Tous les primo-candidats formés aux États-Unis, 2025 / 2024 | 86,7% / 91,2% | NCSBN, 2025 et 2024 NCLEX Examination Statistics |
| Taux de réussite ADN contre BSN, 2024 | 90,6% contre 91,9% | NCSBN, 2024 NCLEX Examination Statistics |
| Taux de réussite ADN contre BSN, 2023 | 87,8% contre 90,2% | NCSBN, 2023 NCLEX Examination Statistics |
| Candidats formés aux États-Unis se représentant, 2025 | 52,7% de réussite (42 513 candidats) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Primo-candidats formés à l’étranger, 2025 | 47,3% de réussite (52 827 candidats) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
Note de contexte : la filière d’infirmier auxiliaire, qui alimente souvent les programmes passerelles LVN-vers-ADN, a affiché un taux de réussite américain de 86,6% en première tentative au NCLEX-PN en 2025, sur 54 818 candidats (NCSBN, 2025).
3. Le goulot de capacité : des candidats qualifiés refusés
Les programmes ADN n’ont pas un problème de demande ; ils ont un problème de places. Dans la NLN Annual Survey of Schools of Nursing 2023, les programmes ADN ont reçu 72 405 candidatures. Seules 36% ont été jugées qualifiées et acceptées, tandis que 19% étaient qualifiées mais non acceptées, la part de refus de candidats qualifiés la plus élevée parmi les filières d’RN de formation initiale (BSN 15%, diplôme hospitalier 12%) (NLN, Disposition of Applications by Nursing Program Type 2023). Le résumé de la NLN note que le chiffre ADN était en baisse de 4 pour cent par rapport à 2022.
Le secteur des quatre ans est contraint par les mêmes facteurs. L’AACN dénombre 92 672 candidatures qualifiées refusées par les programmes de licence et de niveau supérieur en 2025, en citant l’insuffisance d’enseignants, de sites cliniques, de salles de cours, de maîtres de stage et de budgets (AACN, Nursing Shortage Fact Sheet). Le corps enseignant est la contrainte récurrente : les programmes ADN concentraient 23,3% des 838 postes vacants d’enseignants déclarés à la NLN, et les écoles membres de l’AACN ont déclaré 1 588 postes vacants à temps plein, soit un taux de vacance de 7,2% (AACN, Nursing Faculty Shortage Fact Sheet). La même arithmétique des effectifs apparaît dans nos statistiques sur la pénurie d’enseignants.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Candidatures aux programmes ADN | 72 405 | NLN Annual Survey of Schools of Nursing 2023 |
| Candidatures ADN qualifiées et acceptées / qualifiées non acceptées / non qualifiées | 36% / 19% / 45% | NLN Annual Survey 2023 |
| Candidatures BSN qualifiées mais non acceptées | 15% (sur 142 502) | NLN Annual Survey 2023 |
| Candidatures qualifiées refusées, programmes de licence et de niveau supérieur | 92 672 (2025) | AACN, 2025-2026 Enrollment and Graduations |
| Part des postes vacants d’enseignants en soins infirmiers dans les programmes ADN | 23,3% de 838 postes | NLN Annual Survey 2023 |
| Postes vacants d’enseignants à temps plein dans les écoles de l’AACN / taux de vacance | 1 588 / 7,2% (2025) | AACN, Special Survey on Vacant Faculty Positions 2025 |
| Enseignants en soins infirmiers en âge de la retraite (65+) | 34,2% en 2024, contre 16,9% en 2017 | Journal of Nursing Regulation, avril 2026, via AACN |
Note de contexte : les chiffres de la NLN portent sur l’année universitaire 2022-23 et comptent des candidatures, non des candidats uniques, puisque les étudiants postulent souvent à plusieurs programmes. Les données de l’AACN ne couvrent que les programmes de licence et de niveau supérieur ; elles excluent donc entièrement les programmes ADN des community colleges. La NLN n’a pas publié sur son site de ventilation nationale plus récente des admissions ADN (données les plus récentes disponibles : NLN, 2023).
4. Qui s’inscrit : les étudiants ADN et le contexte des community colleges
La classe ADN ne ressemble pas à la classe BSN. Seuls 38,5% des inscrits ADN appartenaient à la tranche d’âge la plus jeune de la NLN, contre 77,4% des inscrits BSN, et 36,6% des étudiants ADN avaient 31 ans ou plus (24,8% + 9,3% + 2,2% + 0,3% sur les quatre tranches les plus âgées) (NLN, Proportion of Student Enrollment by Age and Program Type 2023). Pour de nombreux adultes en reconversion et infirmiers auxiliaires, le diplôme associé est la seule voie compatible avec le travail et la famille, d’où l’importance de la passerelle LVN-vers-ADN : au Texas, 65,9% des diplômés LVN-vers-ADN avaient 31 ans ou plus.
Les établissements qui offrent ces places servent la même population. Les community colleges accueillent 6,5 millions d’étudiants en cursus diplômant, soit 30% de tous les étudiants de premier cycle américains, et 32% de leurs étudiants sont les premiers de leur famille à faire des études supérieures (AACC Fast Facts 2026). Cette diversité gagne les soins infirmiers : la part des étudiants issus de groupes sous-représentés est passée de 41,5% à 48,7% des inscrits en formation initiale d’RN entre 2022 et 2023 (NLN). Ceux qui comparent le coût à celui d’une voie de quatre ans trouveront des chiffres connexes dans nos statistiques sur la dette étudiante.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Inscrits ADN contre BSN dans la tranche d’âge la plus jeune | 38,5% contre 77,4% | NLN Annual Survey 2023 |
| Inscrits ADN âgés de 31 ans ou plus | 36,6% | NLN Annual Survey 2023 (somme des tranches publiées) |
| Étudiants issus de groupes sous-représentés dans les programmes de formation initiale d’RN | 48,7% (2023), contre 41,5% (2022) | NLN Annual Survey 2023 Executive Summary |
| Hommes parmi les inscrits en formation initiale d’RN | 14,2% (2023), contre 13,3% | NLN Annual Survey 2023 Executive Summary |
| Diplômés LVN-vers-ADN de 31 ans ou plus au Texas | 65,9% | Texas Center for Nursing Workforce Studies, 2025 |
| Community colleges / étudiants en cursus diplômant | 1 015 / 6,5 millions (2024-25) | AACC Fast Facts 2026 |
| Part des community colleges parmi les étudiants de premier cycle américains / part de première génération | 30% / 32% | AACC Fast Facts 2026 |
Note de contexte : la tranche la plus jeune du tableau des âges de la NLN est libellée ‘25 ans et moins’ dans le document que nous avons lu ; considérez les bornes des tranches comme approximatives. Les chiffres de l’AACC décrivent l’ensemble des étudiants des community colleges, pas spécifiquement les étudiants en soins infirmiers.
5. Zoom sur deux États : la Californie et le Texas
Les deux plus grands systèmes d’État montrent la voie ADN en expansion en valeur absolue, tout en perdant des parts face à la croissance du BSN. Les programmes ADN californiens ont inscrit 8 421 nouveaux étudiants en 2024-25, en hausse de 23,9% par rapport à 6 794 en 2015-16, et ont produit 6 659 diplômés, soit 40,6% de toutes les diplomations de formation initiale (California Board of Registered Nursing, Annual School Report 2024-2025). Les programmes ADN sont passés de 89 à 94 sur la décennie, et les programmes BSN de 38 à 48 ; 84,0% des programmes ADN sont publics. L’attrition ADN en Californie est tombée de 14,3% à 8,6%, et leur taux de réussite au NCLEX en première tentative, 91,7%, a dépassé celui des programmes BSN, 88,2%.
Le Texas raconte une histoire plus tranchée. Les nouvelles inscriptions ADN ont progressé de 6,9% pour atteindre 8 651 durant l’année universitaire 2024-25, mais les inscriptions ADN totales ont reculé de 1,1% à 13 095, tandis que les inscriptions BSN totales ont bondi de 13,6% à 24 477 (Texas Center for Nursing Workforce Studies, 2025 Update on Student Admission, Enrollment and Graduation Trends). À l’échelle de l’État, 26,4% des candidatures qualifiées (9 838) n’ont pas reçu d’offre d’admission, et les programmes ont classé le manque d’espace clinique en première raison et le manque d’enseignants qualifiés en deuxième.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Programmes ADN / BSN / ELM en Californie | 94 / 48 / 14 (2024-25) | California BRN, Annual School Report 2024-2025 |
| Nouvelles inscriptions ADN en Californie | 8 421 (2024-25) contre 6 794 (2015-16) | California BRN, 2024-2025 |
| Diplomations ADN en Californie | 6 659 (40,6% de 16 421) | California BRN, 2024-2025 |
| Taux de réussite au NCLEX en première tentative, ADN contre BSN, Californie | 91,7% contre 88,2% (2024-25) | California BRN, 2024-2025 |
| Attrition ADN en Californie | 8,6% (14,3% en 2015-16) | California BRN, 2024-2025 |
| Programmes ADN au Texas / candidatures qualifiées | 68 / 14 909 (en hausse de 3,8%) | Texas CNWS, 2025 |
| Variation des inscriptions totales ADN contre BSN au Texas | -1,1% contre +13,6% | Texas CNWS, 2025 |
| Candidatures qualifiées sans offre d’admission au Texas | 9 838 (26,4%, tous types de programmes) | Texas CNWS, 2025 |
Note de contexte : les taux de réussite ADN californiens oscillent d’une année à l’autre (86,0% en 2015-16, 95,6% en 2023-24, 91,7% en 2024-25), et les données californiennes utilisent des années universitaires alors que le NCSBN utilise des années civiles. Les programmes ADN du Texas ont une durée moyenne de cursus de 21,6 mois et une médiane de 790 heures de contact clinique, contre 23,6 mois et 900 heures pour les programmes BSN (Texas CNWS, 2025 Program Characteristics).
6. La demande et la poussée vers le BSN : emplois, pénuries et progression académique
Les diplômés ADN arrivent sur un marché du travail qui a besoin d’eux, dans une profession qui relève sans cesse le niveau de diplôme exigé. Le BLS compte 3 465 400 emplois d’RN en 2025 avec un salaire médian de 97 550 dollars et prévoit une croissance de 6% de 2025 à 2035, soit 180 800 postes à pourvoir par an (BLS Occupational Outlook Handbook, Registered Nurses). La HRSA prévoit une pénurie de 8% d’RN en 2028, et l’écart est géographique : 24% dans les zones non métropolitaines contre 5% dans les zones métropolitaines (HRSA, Nurse Workforce Projections 2023-2038). La pénurie est la plus profonde hors des zones métropolitaines, là où la distance jusqu’à un campus de quatre ans est généralement la plus grande.
En parallèle, la main-d’oeuvre se diplôme davantage. 73% des RN détiennent désormais une licence ou plus comme diplôme infirmier le plus élevé, le niveau le plus élevé jamais documenté par le NCSBN, et la part de ceux formés initialement par un BSN est passée de 39% à 46% entre 2015 et 2024 (NCSBN, 2024 National Nursing Workforce Study). Le pont entre les deux s’affaiblit dans au moins un grand État : les programmes ADN californiens engagés dans des partenariats ADN-vers-BSN sont passés de 80,9% à 67,0% en un an. La fidélisation est l’autre pression, un thème de nos statistiques sur la santé et le travail posté.
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Emplois d’RN / salaire annuel médian | 3 465 400 / 97 550 dollars (2025) | BLS Occupational Outlook Handbook |
| Croissance de l’emploi d’RN / postes à pourvoir par an | 6% / 180 800 (2025-2035) | BLS Occupational Outlook Handbook |
| Pénurie d’RN projetée, 2028 | 8% (offre de 3 034 360 FTE contre demande de 3 301 690 FTE) | HRSA Nurse Workforce Projections, December 2025 |
| Pénurie d’RN projetée, zones non métropolitaines contre métropolitaines | 24% contre 5% (2028) ; 11% contre 2% (2038) | HRSA Nurse Workforce Projections, December 2025 |
| RN titulaires d’une licence ou plus | 73% (2024) | NCSBN 2024 National Nursing Workforce Study |
| RN formés initialement par un BSN | 46% (2024), 39% (2015) | NCSBN 2024 National Nursing Workforce Study |
| Programmes ADN californiens engagés dans des partenariats ADN-vers-BSN | 67,0% (2024-25), 80,9% (2023-24) | California BRN, 2024-2025 |
| RN envisageant de quitter la profession d’ici 5 ans | 40% | NCSBN 2024 National Nursing Workforce Study |
Note de contexte : la HRSA prévoit que la Californie aura la plus forte pénurie d’RN de tous les États en 2038, 22% ou 84 750 FTE, ce qui éclaire l’expansion ADN de cet État. Le NCSBN rapporte aussi un âge médian des RN de 50 ans en 2024, contre 46 ans en 2022, et 138 000 infirmiers ayant quitté la profession depuis 2022.
Résumé : le diplôme associé en soins infirmiers (ADN) en chiffres
| Métrique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Primo-candidats ADN au NCLEX-RN | 89 549 (2025) | NCSBN, 2025 NCLEX Examination Statistics |
| Part de l’ADN parmi les primo-candidats américains | 46,4% (2025), 44,8% (2023) | NCSBN, 2025 et 2023 |
| Croissance du nombre de candidats ADN, 2023 à 2025 | +7,3% contre +1,0% pour le BSN | NCSBN, 2023 et 2025 |
| Taux de réussite en première tentative, ADN contre BSN | 86,1% contre 87,6% (2025) | NCSBN, 2025 |
| Taux de réussite américain en première tentative, tous candidats | 86,7% (2025), 91,2% (2024) | NCSBN, 2025 et 2024 |
| Candidatures ADN qualifiées mais non acceptées | 19% de 72 405 | NLN Annual Survey 2023 |
| Candidatures qualifiées refusées, BSN et niveau supérieur | 92 672 (2025) | AACN, 2025-2026 Enrollment and Graduations |
| Variation des inscriptions en licence de premier niveau | +7,6% (2025) | AACN, 2025 |
| Part de l’ADN dans les postes vacants d’enseignants | 23,3% de 838 | NLN Annual Survey 2023 |
| Inscrits ADN dans la tranche d’âge la plus jeune | 38,5% contre 77,4% pour le BSN | NLN Annual Survey 2023 |
| Part des community colleges parmi les étudiants de premier cycle | 30% | AACC Fast Facts 2026 |
| Nouvelles inscriptions ADN en Californie | 8 421 (2024-25) | California BRN, 2024-2025 |
| Taux de réussite ADN contre BSN en Californie | 91,7% contre 88,2% | California BRN, 2024-2025 |
| Candidatures qualifiées non inscrites en Californie | 69,6% | California BRN, 2024-2025 |
| Candidatures qualifiées sans offre d’admission au Texas | 26,4% | Texas CNWS, 2025 |
| Postes d’RN à pourvoir par an | 180 800 (2025-2035) | BLS Occupational Outlook Handbook |
| Pénurie d’RN projetée en 2028 | 8%, 24% en zones non métropolitaines | HRSA, December 2025 |
| RN titulaires d’une licence ou plus | 73% (2024) | NCSBN 2024 National Nursing Workforce Study |
Méthodologie et sources
Chaque chiffre ci-dessus a été lu, lors de la recherche pour cet article, dans le document primaire ou dans la page d’accueil de l’éditeur lui-même. Les parts en pourcentage et les taux de croissance signalés comme dérivés ont été calculés à partir des effectifs publiés, le calcul étant indiqué dans le texte. Les effectifs nationaux d’inscrits ADN ne sont pas publiés dans une série gouvernementale annuelle unique ; nous avons donc utilisé les effectifs de primo-candidats au NCLEX comme mesure nationale du vivier et les données des conseils d’État pour les inscriptions.
- NCSBN : 2025 NCLEX Examination Statistics (PDF), 2024 NCLEX Examination Statistics, 2023 NCLEX Examination Statistics (PDF), 2024 National Nursing Workforce Study, points clés sur les RN, infographie de la 2024 Workforce Survey
- National League for Nursing : NLN Annual Survey of Schools of Nursing 2023, Résumé exécutif (PDF), Sort des candidatures par type de programme, Inscriptions par âge et type de programme
- AACN : Nursing Shortage Fact Sheet, Nursing Faculty Shortage Fact Sheet, Nursing Fact Sheet
- Bureau of Labor Statistics : Occupational Outlook Handbook, Registered Nurses
- HRSA : Projecting Health Workforce Supply and Demand, fiche Nurse Workforce Projections, décembre 2025 (PDF)
- California Board of Registered Nursing : Pre-Licensure Nursing Program Annual School Report 2024-2025 (PDF)
- Texas Center for Nursing Workforce Studies (Texas DSHS) : 2025 Update on Student Admission, Enrollment and Graduation Trends, 2025 Program Characteristics, 2025 Student Demographics
- American Association of Community Colleges : Fast Facts 2026 (PDF)
- NCES : Digest of Education Statistics, Table 321.10
- Veille sur les données : les chiffres du BLS divergent selon les éditions. L’Occupational Outlook Handbook actuel prévoit une croissance de 6% des RN et 180 800 postes à pourvoir par an pour 2025-2035, alors que les fiches de l’AACN citent encore la projection précédente 2024-2034 (5% de croissance, 189 100 postes) ; nous utilisons directement la page du BLS. La pénurie de 8% de la HRSA pour 2028 correspond au déficit de 267 330 FTE de l’AACN (3 301 690 moins 3 034 360), mais la pénurie 2038 de la HRSA n’est que de 3% (108 960 FTE). Les données nationales d’admission ADN de la NLN portent sur l’année universitaire 2022-23 (données les plus récentes disponibles : NLN Annual Survey 2023), et plusieurs PDF de la NLN ont été lus au moyen d’un lecteur d’extraction de texte, faute d’être directement lisibles par une machine ; la page de recherche de l’AACC et la page d’accueil de la HRSA ont bloqué l’accès direct, et les PDF du NCSBN, du California BRN et du Texas CNWS étaient des fichiers image ou compressés, nous avons donc lu les mêmes documents avec ce lecteur. L’enquête annuelle de l’OADN sur les programmes ADN (Teaching and Learning in Nursing, 2026) était derrière un accès payant et n’est pas citée. Les trois lignes de diplômes du NCSBN excluent une catégorie ‘codes de programmes spéciaux’, et la baisse du taux de réussite en 2025 s’est produite avec un seuil de réussite inchangé. Le chiffre du NCES sur les professions de santé (2021-22) date de plus de trois ans et couvre tous les domaines paramédicaux. Le chiffre californien de 69,6% de candidatures non inscrites couvre tous les types de programmes de formation initiale et inclut des candidats admis qui ne se sont pas inscrits.
Dernière mise à jour : 3 octobre 2026. Nous actualisons ce tour d’horizon chaque trimestre, et la prochaine révision est attendue lorsque le NCSBN publiera ses NCLEX Examination Statistics 2026 et que la NLN diffusera sa prochaine Annual Survey of Schools of Nursing.