أعلنت شركات التقنية عن تسريح 139,156 موظفا في النصف الأول من عام 2026، بارتفاع نسبته 83% على أساس سنوي، في حين تراجع إجمالي تخفيضات الوظائف في الولايات المتحدة عبر جميع القطاعات بنسبة 40%. هاتان الحقيقتان تتعايشان بشكل غير مريح وتحددان ملامح سوق العمل في عام 2026: تحسنت الصورة العامة بشكل حاد بينما ساءت أوضاع قطاع التقنية بشكل جوهري، إلى درجة أن هذا القطاع وحده استحوذ على ما يقارب ثلث إجمالي التخفيضات المعلنة في الولايات المتحدة. وأصبح الذكاء الاصطناعي الآن السبب الأكثر ذكرا من قبل أصحاب العمل، إذ ذكر في 101,743 حالة تسريح حتى يونيو، وتصدر جميع الأسباب المعلنة لأربعة أشهر متتالية. وتستند الأرقام أدناه إلى التقارير الشهرية لشركة تشالنجر، غراي آند كريسماس حول تخفيضات الوظائف.
أبرز النقاط
- أعلن قطاع التقنية عن 139,156 حالة تسريح في النصف الأول من 2026، بارتفاع نسبته 83% على أساس سنوي (تشالنجر، غراي آند كريسماس)
- بلغ الرقم المقابل في النصف الأول من 2025 نحو 76,214 (تشالنجر)
- بلغ إجمالي التسريحات المعلنة في الولايات المتحدة 443,604 في النصف الأول من 2026، بانخفاض نسبته 40% (تشالنجر)
- بلغ الإجمالي المقابل في النصف الأول من 2025 نحو 744,308 (تشالنجر)
- استحوذ قطاع التقنية على ما يقارب ثلث إجمالي تسريحات عام 2026 (تشالنجر)
- ذكر الذكاء الاصطناعي كسبب في 101,743 حالة تسريح حتى يونيو، أي 23% من الإجمالي (تشالنجر)
- تصدر الذكاء الاصطناعي جميع الأسباب المعلنة لأربعة أشهر متتالية (تشالنجر)
- في يونيو وحده، مثل الذكاء الاصطناعي سبب 14,029 حالة تسريح، أي 31% (تشالنجر)
- بلغ إجمالي تسريحات يونيو 45,849، بانخفاض نسبته 53% عن مايو (تشالنجر)
- شهد مايو 2026 نحو 97,006 حالة تسريح، أسوأ شهر في العام حتى الآن (تشالنجر)
- بلغت تسريحات الربع الثاني من 2026 نحو 226,242، بارتفاع نسبته 4% عن الربع الأول لكن بانخفاض نسبته 9% على أساس سنوي (تشالنجر)
- جاء قطاع النقل في المرتبة الثانية بـ 40,970 حالة تسريح (تشالنجر)
- بلغت خطط التوظيف المعلنة 91,405، بارتفاع نسبته 10% على أساس سنوي (تشالنجر)
1. التباين
تحرك الرقم الإجمالي ورقم قطاع التقنية في اتجاهين متعاكسين بحجم متقارب تقريبا، وهذا وحده كاف ليكون محور القصة. تراجع إجمالي التسريحات المعلنة في الولايات المتحدة بنسبة 40% ليبلغ 443,604 في النصف الأول من عام 2026، في حين ارتفعت تسريحات قطاع التقنية بنسبة 83% لتبلغ 139,156. فمن يستشهد بالرقم الإجمالي فقط يصف سوق عمل في طور التعافي، ومن يستشهد برقم التقنية فقط يصف انكماشا. وكلا الوصفين دقيق.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| إجمالي التسريحات المعلنة، النصف الأول 2026 | 443,604 | تشالنجر |
| إجمالي التسريحات المعلنة، النصف الأول 2025 | 744,308 | تشالنجر |
| التغير على أساس سنوي | انخفاض 40% | تشالنجر |
| تسريحات قطاع التقنية، النصف الأول 2026 | 139,156 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع التقنية، النصف الأول 2025 | 76,214 | تشالنجر |
| التغير على أساس سنوي | ارتفاع 83% | تشالنجر |
| تسريحات الربع الثاني 2026 | 226,242 | تشالنجر |
| تسريحات الربع الأول 2026 | 217,362 | تشالنجر |
| تسريحات الربع الثاني 2025 للمقارنة | 247,256 | تشالنجر |
| تغير الربع الثاني مقارنة بالربع الأول | ارتفاع 4% | تشالنجر |
| تغير الربع الثاني على أساس سنوي | انخفاض 9% | تشالنجر |
السلسلة الفصلية هي ما ينبغي مراقبته: ارتفع الربع الثاني بشكل طفيف مقارنة بالربع الأول بينما تراجع على أساس سنوي، وهذا يصف سوقا توقف عن التحسن أكثر مما يصف سوقا لا يزال في طور التعافي. المصدر: تقرير تشالنجر لتسريحات الوظائف في يونيو 2026.
2. حصة قطاع التقنية من الإجمالي
هذا المستوى من التركز القطاعي يغير الطريقة التي ينبغي بها قراءة الرقم الإجمالي. تتجاوز تسريحات قطاع التقنية البالغة 139,156 مجموع تسريحات قطاعات النقل والرعاية الصحية والمنتجات الصحية والخدمات مجتمعة، وتمثل ما يقارب ثلث كل تسريح وظيفة معلن في الولايات المتحدة خلال النصف الأول من العام. وكون قطاع واحد يقود ثلث التخفيضات على المستوى الوطني بينما يتراجع الإجمالي الوطني ليس نمطا دوريا اعتياديا.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| تسريحات قطاع التقنية، النصف الأول 2026 | 139,156 | تشالنجر |
| حصة قطاع التقنية من إجمالي تسريحات النصف الأول 2026 | ما يقارب الثلث | تشالنجر |
| تسريحات قطاع التقنية، يونيو 2026 | 15,503 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع النقل، النصف الأول 2026 | 40,970 | تشالنجر |
| تسريحات الرعاية الصحية والمنتجات الصحية | 33,175 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع الخدمات | 21,361 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع الأغذية | 13,075 | تشالنجر |
| مجموع القطاعات الثلاثة التالية | 95,506 | مستنتج من أرقام تشالنجر |
| فارق تفوق قطاع التقنية على مجموع القطاعات الثلاثة | 43,650 | مستنتج من أرقام تشالنجر |
الصفوف المستنتجة هي عمليات جمع وطرح على إجماليات القطاعات المنشورة من تشالنجر. تتوفر تفاصيل خاصة بصناعة الألعاب في مقالنا عن إحصائيات تسريحات صناعة الألعاب. المصدر: تقرير CFO Dive حول بيانات تشالنجر للنصف الأول من 2026.
3. الذكاء الاصطناعي كسبب معلن
تسأل تشالنجر أصحاب العمل عن السبب، وقد تغيرت الإجابة في عام 2026. ذكر الذكاء الاصطناعي كسبب في 101,743 حالة تسريح حتى يونيو، أي 23% من الإجمالي، وتصدر جميع الأسباب المعلنة لأربعة أشهر متتالية. والتحفظ المهم هنا بنيوي: هذا المقياس يعكس ما يقوله أصحاب العمل، لا ما قد يستنتجه اقتصادي. فالذكاء الاصطناعي تفسير مريح من الناحية السمعية لتسريح كان يمكن أن يعزى بدلا من ذلك إلى التوظيف المفرط أو ضعف الطلب، ولا تدقق تشالنجر في صحة هذه الادعاءات.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| التسريحات المعزوة إلى الذكاء الاصطناعي، النصف الأول 2026 | 101,743 | تشالنجر |
| حصة الذكاء الاصطناعي من تسريحات النصف الأول 2026 | 23% | تشالنجر |
| التسريحات المعزوة إلى الذكاء الاصطناعي، يونيو 2026 | 14,029 | تشالنجر |
| حصة الذكاء الاصطناعي من تسريحات يونيو | 31% | تشالنجر |
| عدد الأشهر المتتالية التي تصدر فيها الذكاء الاصطناعي الأسباب | 4 | تشالنجر |
| الظروف السوقية أو الاقتصادية، النصف الأول 2026 | 82,115 | تشالنجر |
| إغلاق المنشآت، النصف الأول 2026 | 78,570 | تشالنجر |
| فقدان العقود، النصف الأول 2026 | 38,755 | تشالنجر |
| الظروف السوقية أو الاقتصادية، يونيو | 12,470 | تشالنجر |
| إغلاق المنشآت، يونيو | 11,837 | تشالنجر |
| إعادة الهيكلة، يونيو | 2,412 | تشالنجر |
تجاوز الذكاء الاصطناعي للظروف السوقية ليصبح السبب المعلن الأول هو أمر غير مسبوق في هذه السلسلة، وقد حدث في عام كان فيه إجمالي التسريحات في تراجع، وهذا يقلل من احتمال قراءته كمجرد غطاء لتباطؤ اقتصادي. ومن المفيد ذكر الحجة المضادة بوضوح: فإعلان صاحب العمل عن إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي يرسل إشارة للمستثمرين بأنه يقلص العمالة من موقع قوة تقنية لا من موقع ضعف تجاري، وهذا الحافز لم يكن موجودا حين كان البديل هو تسمية السبب بالظروف السوقية. وكلا التفسيرين يتوافقان مع البيانات، ولا يمكن لمنهجية تشالنجر التمييز بينهما لأنها تسجل السبب المذكور دون التحقق منه.
وما تثبته الأرقام فعلا هو حجم إعادة التأطير هذه. فقد انتقل الذكاء الاصطناعي من فئة هامشية إلى 23% من كل الأسباب المعلنة في غضون عام تقريبا، ليزيح تفسيرا كان متصدرا لهذه السلسلة معظم تاريخها الحديث. تتوفر بيانات التبني المؤسسي في مقالنا عن إحصائيات تبني الذكاء الاصطناعي في المؤسسات. المصدر: تقرير تشالنجر ليونيو 2026 (PDF).
4. التقلب الشهري هو القاعدة
تتأرجح الأشهر المفردة في هذه السلسلة بشكل قد يكون مضللا، وقد أثبت عام 2026 ذلك مرارا. سجل يونيو 45,849 حالة تسريح معلنة، بانخفاض نسبته 53% عن 97,006 في مايو، في حين ارتفع مارس بنسبة 25% عن فبراير وارتفع أبريل بنسبة 38% عن مارس. والرقم من شهر لآخر هنا يعكس تقويم إعلانات حفنة من الشركات الكبرى أكثر مما يعكس أوضاع سوق العمل.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| تسريحات يونيو 2026 | 45,849 | تشالنجر |
| تسريحات مايو 2026 | 97,006 | تشالنجر |
| تغير يونيو مقارنة بمايو | انخفاض 53% | تشالنجر |
| تسريحات يونيو 2025 للمقارنة | 47,999 | تشالنجر |
| تغير يونيو على أساس سنوي | انخفاض 4% | تشالنجر |
| تغير أبريل مقارنة بمارس | ارتفاع 38% | تشالنجر |
| تغير مارس مقارنة بفبراير | ارتفاع 25% | تشالنجر |
| الوضع التراكمي منذ بداية العام بعد أبريل | انخفاض 50% على أساس سنوي | تشالنجر |
| الوضع التراكمي منذ بداية العام بعد يونيو | انخفاض 40% على أساس سنوي | تشالنجر |
انتقال الرقم التراكمي منذ بداية العام من انخفاض 50% بعد أبريل إلى انخفاض 40% بعد يونيو هو أوضح إشارة على تراجع الأوضاع في الربع الثاني، تحديدا لأنه يخفف من التذبذب الشهري. المصادر: تقرير تشالنجر لأبريل 2026 وتقرير مارس 2026.
5. خطط التوظيف، وما لا تغطيه
تنشر تشالنجر بيانات التوظيف المعلن جنبا إلى جنب مع بيانات التسريح المعلن، والنسبة بينهما هي القراءة الأصدق للطلب على العمالة. بلغت خطط التوظيف المعلنة 91,405 حتى يونيو 2026، بارتفاع نسبته 10% على أساس سنوي، مقابل 443,604 حالة تسريح معلنة خلال الفترة نفسها. وتحسن التوظيف بنسبة 10% بينما يبلغ حجمه نحو خمس حجم التسريحات فقط هو مؤشر إيجابي ضعيف، لا تعافيا حقيقيا.
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| خطط التوظيف المعلنة، النصف الأول 2026 | 91,405 | تشالنجر |
| خطط التوظيف المعلنة، النصف الأول 2025 | 82,932 | تشالنجر |
| التغير على أساس سنوي | ارتفاع 10% | تشالنجر |
| التوظيف المعلن، يونيو 2026 | 10,933 | تشالنجر |
| التسريحات المعلنة، النصف الأول 2026 | 443,604 | تشالنجر |
| نسبة التوظيف المعلن إلى التسريحات المعلنة | نحو 1 إلى 4.9 | مستنتج من أرقام تشالنجر |
| القطاع الأول في التسريحات | التقنية | تشالنجر |
| القطاعان الثاني والثالث | النقل، الرعاية الصحية والمنتجات الصحية | تشالنجر |
| وتيرة النشر | شهرية | تشالنجر |
خطط التوظيف المعلنة والتسريحات المعلنة كلاهما نوايا لا نتائج فعلية في كشوف الرواتب، لذا فإن هذه النسبة تعكس إشارات الشركات أكثر مما تعكس صافي التوظيف. وهي أيضا غير متماثلة بطريقة تجمّل خط التوظيف: فالشركات الكبرى تعلن بانتظام عن إضافات للقوى العاملة، في حين يمر التعويض الروتيني عن الشواغر ونمو الفرق الصغيرة دون إعلان ولا يدخل هذه السلسلة إطلاقا، ما يعني أن حجم التوظيف الحقيقي أقل مما يظهر بهامش غير معروف. وللتسريحات المعلنة مشكلة معاكسة، إذ إن التخفيضات المحققة عبر التناقص الطبيعي أو التقليص الصامت غير مرئية بالمثل. لذا فإن أفضل استخدام لهذه النسبة هو كمقارنة اتجاهية بين الفترات لا كمقياس لصافي خلق الوظائف في شهر بعينه. يتوفر سياق من جانب العاملين في مقالنا عن إحصائيات استطلاعات المطورين وإحصائيات الإرهاق الوظيفي. المصدر: تقرير تشالنجر لمايو 2026 (PDF).
ملخص: تسريحات قطاع التقنية بالأرقام
| المقياس | القيمة | المصدر |
|---|---|---|
| تسريحات قطاع التقنية، النصف الأول 2026 | 139,156 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع التقنية، النصف الأول 2025 | 76,214 | تشالنجر |
| تغير قطاع التقنية على أساس سنوي | ارتفاع 83% | تشالنجر |
| تسريحات قطاع التقنية، يونيو 2026 | 15,503 | تشالنجر |
| حصة قطاع التقنية من إجمالي التسريحات | ما يقارب الثلث | تشالنجر |
| إجمالي التسريحات المعلنة، النصف الأول 2026 | 443,604 | تشالنجر |
| إجمالي التسريحات المعلنة، النصف الأول 2025 | 744,308 | تشالنجر |
| التغير الإجمالي على أساس سنوي | انخفاض 40% | تشالنجر |
| تسريحات الربع الأول 2026 | 217,362 | تشالنجر |
| تسريحات الربع الثاني 2026 | 226,242 | تشالنجر |
| تسريحات يونيو 2026 | 45,849 | تشالنجر |
| تسريحات مايو 2026 | 97,006 | تشالنجر |
| التسريحات المعزوة إلى الذكاء الاصطناعي، النصف الأول 2026 | 101,743 | تشالنجر |
| حصة الذكاء الاصطناعي من تسريحات النصف الأول | 23% | تشالنجر |
| حصة الذكاء الاصطناعي من تسريحات يونيو | 31% | تشالنجر |
| عدد الأشهر المتتالية التي تصدر فيها الذكاء الاصطناعي الأسباب | 4 | تشالنجر |
| الظروف السوقية أو الاقتصادية، النصف الأول 2026 | 82,115 | تشالنجر |
| إغلاق المنشآت، النصف الأول 2026 | 78,570 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع النقل | 40,970 | تشالنجر |
| تسريحات الرعاية الصحية والمنتجات الصحية | 33,175 | تشالنجر |
| تسريحات قطاع الخدمات | 21,361 | تشالنجر |
| خطط التوظيف المعلنة، النصف الأول 2026 | 91,405 | تشالنجر |
| تغير خطط التوظيف على أساس سنوي | ارتفاع 10% | تشالنجر |
المنهجية والمصادر
- جميع إجماليات التسريحات، وتوزيعات القطاعات، والأسباب المعلنة، والمقارنات الشهرية والفصلية، وأرقام خطط التوظيف مستمدة من تقارير تشالنجر، غراي آند كريسماس الشهرية حول إعلانات تسريح الوظائف (ملخص يونيو 2026، PDF يونيو 2026، PDF مايو 2026، PDF أبريل 2026، ملخص أبريل 2026، ملخص مارس 2026، PDF فبراير 2026).
- تُتاح السلسلة التاريخية والقيم الشهرية أيضا للاطلاع العام (Trading Economics).
- ملاحظة حول البيانات: تحصي تشالنجر التسريحات المعلنة علنا، لا حالات إنهاء الخدمة الفعلية. وقد يُنفذ الإعلان على مدى أشهر عديدة، أو يُعدَّل، أو يُلغى جزئيا، كما أن التخفيضات المحققة عبر التناقص الطبيعي أو التقليص غير المعلن لا تدخل هذه السلسلة إطلاقا. وتسجل بيانات السبب المعلن ما يقوله أصحاب العمل دون أي تدقيق، لذا ينبغي قراءة عزو التسريحات إلى الذكاء الاصطناعي كاتجاه في الإفصاح لا كسببية مثبتة. ويقتصر النطاق على أصحاب العمل في الولايات المتحدة. أما المنصات التي تعتمد على مساهمات المستخدمين لرصد تسريحات قطاع التقنية مثل Layoffs.fyi فتحصي مجموعة مختلفة، وهي حالات التسريح المبلغ عنها في شركات التقنية حول العالم، وتعتمد على تغطية وسائل الإعلام لتحقيق الشمول؛ وقد تراوحت الإجماليات المنشورة لقطاع التقنية لعام 2026 من مصادر مختلفة بين نحو 123,000 وأكثر من 205,000 تبعا لنطاق الرصد وقواعد الإدراج، ولهذا يعتمد هذا التقرير منهجية تشالنجر الثابتة طوال الوقت بدلا من مزج المصادر. أما الصفوف المصنفة كمستنتجة فهي عمليات حسابية على الإجماليات المنشورة من تشالنجر.
- آخر تحديث: 1 أغسطس 2026. نحدّث هذا التقرير كل ثلاثة أشهر مع نشر تشالنجر لتقارير شهرية جديدة حول تسريح الوظائف.