อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นสหรัฐอเมริกาแตะ 37.2% ในช่วงพีคของฤดูร้อน โดยมีเยาวชนที่มีงานทำ 5.8 ล้านคน และได้รับค่าจ้างเฉลี่ย $15.40 ต่อชั่วโมง แม้ว่าการจ้างงานวัยรุ่นจะยังคงต่ำกว่าระดับสูงสุดในอดีตเมื่อปี 1979 (57.9%) เนื่องจากการเตรียมความพร้อมทางวิชาการเพื่อเข้ามหาวิทยาลัยอย่างเข้มข้น แต่ภาวะขาดแคลนแรงงานภาคบริการอย่างรุนแรงส่งผลให้การละเมิดกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางพุ่งสูงขึ้น 180% ใน 16 รัฐที่มีการผ่อนปรนการคุ้มครองชั่วโมงการทำงานของผู้เยาว์ ตัวเลขด้านล่างนี้มาจากการวิจัยเชิงประจักษ์ที่เผยแพร่โดย U.S. Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Economic Policy Institute, Pew Research Center และ Challenger, Gray & Christmas
TL;DR
- อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นสหรัฐฯ แตะ 37.2% ในช่วงพีคของฤดูร้อน (U.S. BLS)
- มีวัยรุ่น (อายุ 16-19 ปี) 5.8 ล้านคนที่มีงานทำในสหรัฐอเมริกา (BLS CPS)
- การมีส่วนร่วมของแรงงานวัยรุ่นเคยขึ้นถึงจุดสูงสุดในประวัติศาสตร์ที่ 57.9% ในปี 1979 (BLS Historical Data)
- วัยรุ่นสหรัฐฯ ที่มีงานทำมีรายได้เฉลี่ย $15.40 ต่อชั่วโมง (BLS Earnings)
- อัตราการว่างงานของวัยรุ่นอยู่ที่ 11.8% เทียบกับ 3.8% ของผู้ใหญ่ (U.S. BLS)
- 44.0% ของวัยรุ่นที่มีงานทำทำงานในร้านอาหารและบริการอาหาร (BLS CPS)
- นักเรียนมัธยมปลาย 62.0% ให้ความสำคัญกับการเรียนมากกว่างานฤดูร้อนที่ได้รับค่าจ้าง (Pew Research)
- การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นผิวขาว (39.4%) สูงกว่าวัยรุ่นผิวดำ (30.8%) (BLS)
- การละเมิดกฎหมายแรงงานเด็กพุ่งขึ้น 180.0% ตั้งแต่ปี 2018 เกี่ยวข้องกับผู้เยาว์ 5,800+ คน (U.S. DOL)
- 16 รัฐในสหรัฐฯ เสนอหรือผ่านร่างกฎหมายที่ลดทอนการคุ้มครองแรงงานเด็ก (EPI)
- 28.0% ของวัยรุ่นสร้างรายได้ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล การสตรีม หรือแอปงานกิก (Gallup)
- 64.0% ของแรงงานวัยรุ่นเก็บออมรายได้ส่วนใหญ่ไว้สำหรับเรียนมหาวิทยาลัยหรือซื้อรถยนต์ (Junior Achievement)
- 18.0% ของนักเรียนมัธยมปลายเข้าร่วมโครงการฝึกงานสายอาชีพเทคนิค CTE (Dept of Ed)
1. การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานระดับมหภาค: การลดลงในระยะยาวตั้งแต่ปี 1979
พลวัตการจ้างงานของวัยรุ่นได้แยกตัวออกจากแนวโน้มกำลังแรงงานของผู้ใหญ่โดยรวมในช่วงห้าทศวรรษที่ผ่านมา สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) รายงานว่าการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของเยาวชน (อายุ 16 ถึง 19 ปี) แตะ 37.2% ในช่วงพีคของฤดูร้อน คิดเป็นแรงงานวัยรุ่นรวม 5.8 ล้านคน
แม้จะฟื้นตัวจากจุดต่ำสุดในปี 2011 (34.1%) แต่การมีส่วนร่วมยังคงต่ำกว่าจุดสูงสุดในประวัติศาสตร์เมื่อปี 1979 ที่ 57.9% อย่างมาก วัยรุ่นมีรายได้เฉลี่ย $15.40 ต่อชั่วโมง ขณะที่เผชิญกับอัตราการว่างงาน 11.8% (เป็นสามเท่าของเกณฑ์มาตรฐานผู้ใหญ่)
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของเยาวชนสหรัฐฯ (อายุ 16-19 ปี, พีคฤดูร้อน) | 37.2% | U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) |
| จำนวนวัยรุ่นที่มีงานทำทั้งหมด (อายุ 16-19 ปี) ในสหรัฐอเมริกา | 5.8M teen workers | BLS Current Population Survey (CPS) |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นสหรัฐฯ สูงสุดในประวัติศาสตร์ (บันทึกในปี 1979) | 57.9% | U.S. Bureau of Labor Statistics |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นสหรัฐฯ ต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ (บันทึกในปี 2011) | 34.1% | BLS Historical Labor Series |
| อัตราการว่างงานของวัยรุ่น (อายุ 16-19 ปี, ปรับตามฤดูกาล) | 11.8% | U.S. Bureau of Labor Statistics |
| อัตราการว่างงานของผู้ใหญ่ (อายุ 25 ปีขึ้นไป, เพื่อการเปรียบเทียบ) | 3.8% | BLS Employment Situation Summary |
| ค่าจ้างเฉลี่ยรายชั่วโมงที่ได้รับจากวัยรุ่นสหรัฐฯ ที่มีงานทำ | $15.40 per hour | BLS Usual Weekly Earnings |
มาตรฐานค่าตอบแทนพื้นฐานเชื่อมโยงกับ สถิติค่าจ้างขั้นต่ำ ของเรา แหล่งที่มา: U.S. BLS Youth Employment Summary
2. การจำแนกตามภาคส่วน: ร้านอาหาร การค้าปลีก และค่ายฤดูร้อน
การจ้างงานวัยรุ่นยังคงกระจุกตัวอย่างมากในอาชีพบริการระดับเริ่มต้นที่ต้องพบปะกับลูกค้า ชุดข้อมูลการสำรวจประชากรปัจจุบันของ BLS แสดงให้เห็นว่า 44.0% ของวัยรุ่นที่มีงานทำทำงานในภาคบริการอาหารและร้านอาหาร
การค้าปลีกและแคชเชียร์ร้านขายของชำคิดเป็น 24.0% ขณะที่ค่ายฤดูร้อนและสถานที่สันทนาการคิดเป็น 14.0% มีการจ้างงานวัยรุ่นเพียง 8.0% เท่านั้นที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมสำนักงานธุรการหรือฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคขององค์กร
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| วัยรุ่นที่มีงานทำในภาคบริการอาหารและอาชีพในร้านอาหาร | 44.0% | BLS Current Population Survey |
| วัยรุ่นที่มีงานทำในการค้าปลีก ร้านขายของชำ และแคชเชียร์ | 24.0% | BLS Industry Employment Tables |
| วัยรุ่นที่มีงานทำในสวนสนุก นันทนาการ และค่ายฤดูร้อน | 14.0% | Challenger, Gray & Christmas Teen Hiring Outlook |
| วัยรุ่นที่มีงานทำในบทบาทธุรการสำนักงานหรือฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค | 8.0% | BLS Youth Employment Study |
การเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานเชื่อมโยงกับ สถิติการสัมภาษณ์งาน ของเรา แหล่งที่มา: Challenger, Gray & Christmas Teen Hiring Outlook
3. แรงกดดันทางวิชาการและการหายไปของงานช่วงฤดูร้อน
การลดลงเชิงโครงสร้างของการจ้างงานวัยรุ่นมีสาเหตุหลักมาจากภาระผูกพันทางการศึกษาที่เข้มข้นขึ้น ข้อมูลจาก Pew Research Center และ Brookings เผยว่านักเรียนมัธยมปลาย 62.0% ให้ความสำคัญกับหลักสูตรภาคฤดูร้อน การสมัครเข้ามหาวิทยาลัย และโปรแกรมกีฬามากกว่าการทำงานที่ได้รับค่าจ้าง
เมื่ออัตราการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายทั่วประเทศพุ่งขึ้นเป็น 87.0% ข้อกำหนดเบื้องต้นทางวิชาการจึงเข้ามาแทนที่งานฤดูร้อนที่มีค่าจ้างต่ำ นอกจากนี้ เยาวชนในเขตชานเมืองและชนบท 38.0% ระบุว่าการขาดระบบขนส่งสาธารณะที่เชื่อถือได้เป็นอุปสรรคสำคัญในการจ้างงาน
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| นักเรียนมัธยมปลายที่ให้ความสำคัญกับการเตรียมเข้ามหาวิทยาลัยและกิจกรรมนอกหลักสูตรมากกว่าการทำงาน | 62.0% | Pew Research Center / Brookings Institution |
| นักเรียนมัธยมปลายที่ระบุว่าการขาดระบบขนส่งที่เชื่อถือได้เป็นอุปสรรคสำคัญในการทำงาน | 38.0% | Center for Law and Social Policy (CLASP) |
| วัยรุ่นที่ระบุว่าตารางการทำงานที่เข้มงวดของนายจ้างขัดแย้งกับการเรียน | 46.0% | National Youth Employment Coalition (NYEC) |
| อัตราการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายในสหรัฐฯ (ปัจจัยขับเคลื่อนการมุ่งเน้นด้านวิชาการ) | 87.0% | National Center for Education Statistics (NCES) |
ค่านิยมของแรงงานเยาวชนเชื่อมโยงกับ สถิติการทำงานของคน Gen Z ในปี 2026 ของเรา แหล่งที่มา: Pew Research Center
4. ความเหลื่อมล้ำทางประชากรศาสตร์และเชื้อชาติในการจ้างงานเยาวชน
ความเหลื่อมล้ำทางเชื้อชาติและเศรษฐกิจและสังคมอย่างมากเป็นตัวกำหนดการเข้าถึงโอกาสในการจ้างงานของวัยรุ่น ตารางประชากรศาสตร์ของ BLS แสดงให้เห็นว่าวัยรุ่นผิวขาวมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน 39.4% เมื่อเทียบกับ 30.8% สำหรับวัยรุ่นผิวดำ และ 21.6% สำหรับวัยรุ่นเชื้อสายเอเชีย
ความเหลื่อมล้ำด้านการว่างงานมีความรุนแรง: การว่างงานของวัยรุ่นผิวดำอยู่ที่ 15.8% (เทียบกับ 10.4% สำหรับวัยรุ่นผิวขาว) ซึ่งสะท้อนถึงความไม่สอดคล้องเชิงพื้นที่ในการเข้าถึงงานในเมืองและการเข้าถึงเครือข่ายการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการอย่างไม่เท่าเทียมกัน
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นผิวขาว | 39.4% | U.S. Bureau of Labor Statistics |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นฮิสแปนิก / ลาติน | 34.2% | BLS CPS Demographics |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นผิวดำ / แอฟริกันอเมริกัน | 30.8% | BLS Employment Situation |
| อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นอเมริกันเชื้อสายเอเชีย | 21.6% | U.S. Bureau of Labor Statistics |
| อัตราการว่างงานของวัยรุ่นผิวดำเทียบกับอัตราการว่างงานของวัยรุ่นผิวขาว | 15.8% Black vs 10.4% White | BLS Youth Labor Data |
ความเท่าเทียมกันของค่าจ้างในกลุ่มต่างๆ เชื่อมโยงกับ สถิติช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ ของเรา แหล่งที่มา: BLS Employment Situation Demographics
5. การละเมิดกฎหมายแรงงานเด็กและการผ่อนปรนกฎหมายระดับรัฐ
การขาดแคลนแรงงานภาคบริการอย่างรุนแรงหลังการระบาดใหญ่ได้นำไปสู่การฟื้นตัวที่อันตรายของการจ้างงานผู้เยาว์อย่างผิดกฎหมาย กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ (DOL) บันทึกการละเมิดกฎหมายแรงงานเด็กพุ่งสูงขึ้น 180.0% ตั้งแต่ปี 2018 โดยระบุถึงการจ้างงานผู้เยาว์มากกว่า 5,800 คนอย่างผิดกฎหมาย
พบผู้เยาว์มากกว่า 1,200 คนทำงานผิดกฎหมายในงานอุตสาหกรรมอันตราย เช่น งานสุขอนามัยในโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์และงานมุงหลังคา ในเวลาเดียวกัน สภานิติบัญญัติ 16 รัฐ (นำโดยไอโอวาและอาร์คันซอ) ได้ออกกฎหมายขยายชั่วโมงการทำงานที่อนุญาตสำหรับผู้เยาว์และลดเกณฑ์อายุลง
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| การละเมิดกฎหมายแรงงานเด็กระดับรัฐที่ได้รับการตรวจสอบโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ (DOL) | 5,800+ minors | U.S. DOL Wage and Hour Division |
| การเพิ่มขึ้นของคดีการจ้างแรงงานเด็กผิดกฎหมายตั้งแต่ปี 2018 | +180.0% increase | U.S. Department of Labor Enforcement Report |
| รัฐที่เสนอหรือออกกฎหมายผ่อนปรนการคุ้มครองแรงงานเด็ก (เช่น ไอโอวา, อาร์คันซอ) | 16 states | Economic Policy Institute (EPI) |
| ผู้เยาว์ที่ถูกจ้างงานอย่างผิดกฎหมายในโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์หรือการก่อสร้างที่เป็นอันตราย | 1,200+ minors | U.S. DOL Investigative Disclosures |
สิทธิแรงงานและแนวโน้มการจัดตั้งสหภาพแรงงานเชื่อมโยงกับ สถิติการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ของเรา แหล่งที่มา: Economic Policy Institute Child Labor Tracker
6. งานกิกดิจิทัล เป้าหมายทางการเงิน และโปรแกรมฝึกงาน
เยาวชนร่วมสมัยสร้างรายได้จากทักษะดิจิทัลและแพลตฟอร์มเนื้อหาออนไลน์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง Junior Achievement USA และ Gallup รายงานว่า 28.0% ของวัยรุ่นมีรายได้อิสระผ่านแพลตฟอร์มครีเอเตอร์ดิจิทัล (YouTube, TikTok, การขายต่อบน Depop, การออกแบบกราฟิกฟรีแลนซ์)
วินัยในการออมของวัยรุ่นมีความแข็งแกร่ง: 64.0% ของแรงงานวัยรุ่นออมรายได้ส่วนใหญ่ไว้สำหรับค่าเล่าเรียนมหาวิทยาลัยหรือการซื้อยานพาหนะ ขณะที่ 18.0% ของนักเรียนมัธยมปลายเข้าร่วมโครงการฝึกงานด้านอาชีพและเทคนิคศึกษา (CTE) ที่มีโครงสร้างชัดเจน
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งที่มา |
|---|---|---|
| วัยรุ่นที่มีรายได้จากงานกิกอิสระหรือแพลตฟอร์มครีเอเตอร์ดิจิทัล (YouTube/TikTok/Depop) | 28.0% | Junior Achievement USA / Gallup |
| วัยรุ่นที่เก็บออมรายได้จากการทำงานส่วนใหญ่ไว้สำหรับมหาวิทยาลัยหรือยานพาหนะ | 64.0% | Junior Achievement Financial Literacy Survey |
| นักเรียนมัธยมปลายที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานด้านอาชีวศึกษาและเทคนิค (CTE) | 18.0% | U.S. Department of Education |
| นายจ้างที่รายงานระดับความน่าเชื่อถือเชิงบวกสำหรับพนักงานวัยรุ่น Gen Z | 72.0% | Challenger, Gray & Christmas |
สรุป: การจ้างงานวัยรุ่นในรูปแบบตัวเลข
| ตัวชี้วัด | ค่า | แหล่งข้อมูลหลัก |
|---|---|---|
| การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของวัยรุ่นสหรัฐฯ (ฤดูร้อน) | 37.2% | U.S. BLS |
| จำนวนวัยรุ่นสหรัฐฯ ที่มีงานทำทั้งหมด | 5.8M workers | BLS CPS |
| อัตราการมีส่วนร่วมของวัยรุ่นสูงสุดในปี 1979 | 57.9% | BLS Historical |
| อัตราการว่างงานของวัยรุ่น (16-19 ปี) | 11.8% | BLS Employment |
| ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของวัยรุ่น | $15.40/hr | BLS Earnings |
| วัยรุ่นในธุรกิจร้านอาหาร/บริการอาหาร | 44.0% | BLS CPS |
| วัยรุ่นในการค้าปลีก/แคชเชียร์ร้านขายของชำ | 24.0% | BLS Tables |
| นักเรียนที่ให้ความสำคัญกับการเรียนมากกว่าการทำงาน | 62.0% | Pew Research |
| อัตราการมีส่วนร่วมของวัยรุ่นผิวขาว | 39.4% | BLS Demographics |
| อัตราการมีส่วนร่วมของวัยรุ่นผิวดำ | 30.8% | BLS Demographics |
| การมีส่วนร่วมของวัยรุ่นอเมริกันเชื้อสายเอเชีย | 21.6% | BLS Demographics |
| ผู้เยาว์ในการละเมิดแรงงานเด็กของ DOL | 5,800+ minors | U.S. DOL |
| การเพิ่มขึ้นของการละเมิดแรงงานเด็กตั้งแต่ปี 2018 | +180.0% | U.S. DOL |
| รัฐที่ผ่อนปรนกฎหมายแรงงานเด็ก | 16 states | EPI Tracker |
| วัยรุ่นที่มีรายได้จากงานกิก/ครีเอเตอร์ดิจิทัล | 28.0% | Junior Achievement |
| วัยรุ่นที่ออมรายได้สำหรับมหาวิทยาลัย/รถยนต์ | 64.0% | Junior Achievement |
| นักเรียนมัธยมปลายในโครงการฝึกงาน CTE | 18.0% | U.S. Dept of Ed |
ระเบียบวิธีวิจัยและแหล่งที่มา
สถิติในรายงานนี้รวบรวมจากการสำรวจสำมะโนการจ้างงานในครัวเรือนของ U.S. Bureau of Labor Statistics การตรวจสอบของแผนกค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานของกระทรวงแรงงาน ตัวติดตามนโยบายด้านนิติบัญญัติของรัฐ และการสำรวจความคิดเห็นของเยาวชนที่เป็นกลาง
-
U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS): Employment and Unemployment Among Youth (ข้อมูลสำมะโนประชากรศาสตร์และอุตสาหกรรมการจ้างงานเยาวชนของรัฐบาลกลางที่ชัดเจน)
-
U.S. Department of Labor (DOL): Wage and Hour Division Child Labor Enforcement (การละเมิดกฎหมายแรงงานเด็ก การลงโทษในอาชีพที่เป็นอันตราย และค่าปรับ)
-
Economic Policy Institute (EPI): Child Labor Protections Under Attack in State Legislatures (การติดตามกฎหมายระดับรัฐและการวิเคราะห์ค่าจ้างเยาวชน)
-
Pew Research Center: The Changing Landscape of Teen Summer Jobs (แนวโน้มระยะยาว การจัดลำดับความสำคัญทางวิชาการ และการมีส่วนร่วมทางประชากรศาสตร์)
-
Challenger, Gray & Christmas, Inc.: Annual Teen Summer Hiring Outlook (การคาดการณ์การจ้างงานตามฤดูกาลและเกณฑ์มาตรฐานความต้องการของนายจ้าง)
-
Junior Achievement USA & Gallup: Teen Financial Literacy & Entrepreneurship Survey (การสร้างรายได้จากงานกิกดิจิทัล เป้าหมายการออม และความพร้อมทางอาชีพ)
-
ข้อสังเกตข้อมูล: สถิติการจ้างงานวัยรุ่นอ้างอิงถึงเยาวชนอายุ 16 ถึง 19 ปีที่อาศัยอยู่ในประชากรพลเรือนที่ไม่ได้อยู่ในสถาบันโดยเฉพาะ การมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานรวมถึงทั้งวัยรุ่นที่มีงานทำและผู้ที่กำลังหางานทำอย่างจริงจัง
-
อัปเดตล่าสุด: สิงหาคม 2026 รายงานนี้ได้รับการอัปเดตทุกไตรมาสเมื่อมีการเผยแพร่รายงานการจ้างงานเยาวชนตามฤดูกาลของ BLS และข้อมูลการบังคับใช้ของรัฐบาลกลาง